ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਲੇਖਾ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ?

ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਬਹਿਸ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਸਾਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਆਫ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਸੁੱਤੇ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਆਈਪੀ ਜਾਂ ਐੱਲ. ਐਲ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਦਿਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਦੇ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਿਸੇ ਲਈ ਮੱਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਫੈਸਲਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

ਇਕ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਉਦਯੋਗਪਤੀਆਂ ਜਾਂ ਐੱਲ.ਐੱਨ.ਐੱਲ. ਦੇ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਟੀਆਈਆਈ, ਪੀ ਐਸ ਐਨ ਜਾਂ ਯੂਐਸਐਨ "ਇਨਕਮਜ਼" ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਸਫ਼ਲਤਾ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਦੂਸਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੀ.ਆਈ. ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਪੈਸਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਇਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ, ਹਸਪਤਾਲ ... ਇਹ ਮਜਬੂਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੋਟਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਵਿਕਲਪ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਲਿਆਉਣਾ ਯੋਗ ਹੈ, ਰਾਜ ਵਿਚ ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਲੱਭਣਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ ਹਨ: ਉਸ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਫੰਡਾਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਖਰੀਦਾਰੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਖਾਤਾਧਾਰਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ "ਹੱਥ" ਰਹੇਗਾ: ਉਹ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਂ ਫਰਮਾਨ' ਤੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੀਮਤ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਚੋਣ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਕੋਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰੇਗਾ. ਵਾਧੂ ਬੱਚਤ ਦਾ ਕਾਰਕ ਇਕ ਆਈਸੀਸੀ ਦੇ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਸ ਦੀ ਵਾਲਿਟ ਤੋਂ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

"ਤੁਹਾਡਾ" ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਮਹਾਰਤ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਚੋਣ ਵਿਚ ਫਰਕ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਲੇਖਾਕਾਰ ਸਿਰਫ ਆਈਪੀ ਜਾਂ ਐੱਲ.ਐਲ.ਕੇ. ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਆਮ ਕਾਰਣਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰੇਗਾ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਖਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਹਿਰ ਨੂੰ ਇਸ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਉਹ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਦੂਜਾ ਵਿਕਲਪ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਅਕਾਉਂਟਿੰਗ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਔਨਲਾਈਨ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਟੂਲਸ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਤ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ - ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਗਿਆਨ. ਇਕ ਔਕੁਲੇਰੀਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਕਲਪ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਤੀਜਾ ਵਿਕਲਪ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਆਊਟੋਰਸ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਲੇਖਾ ਗਣਨਾ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ: ਕਰ, ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਵੇ, ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਨੇ ਠੇਕਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਲੰਮਾ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਅਨੌਖਾ ਸਥਿਤੀ ਛੇਤੀ ਨਾਲ ਸੁਲਝਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ, ਇਕ ਉੱਦਮੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਲੇਖਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਲਚਕਦਾਰ ਕੀਮਤ ਦੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਹੇਵੰਦ ਫਾਰਮੈਟ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿਚ ਅਤੇ ਅਕਾਉਂਟ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵੈੱਬਸਾਈਟ www.regberry.ru ਉੱਤੇ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.