ਕਿਸ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਲਗਭਗ ਗਰਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਮਹਿਲਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਅਵਤਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਅਧੂਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਸਭ inveterate careerists ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਗਰਭਕਾਲੀ ਉਮਰ ਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹਫਤੇ ਵਿਚ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸਹੀ-ਸਹੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਖਰਕਿਰੀ ਦੁਆਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗਰਭ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ 'ਚ ਇਕ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹੀ ਟਾਈਮ ਪਤਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਗਣਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: ਅੰਤਰਾਲ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਅੱਗੇ 70 ਦਿਨ ਅਤੇ ਹੀ ਹੈ, - ਜਨਮ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਅਦ. 140 ਦਿਨ ਦੀ ਕੁੱਲ ਅੰਤਰਾਲ. ਅਪ 110 ਦਾ ਜਨਮ ਰਿਕਵਰੀ ਵਾਰ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਲੰਮੀ ਹੈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸੈਕਸ਼ਨ ਜ ਰਹਿਤ ਵਰਤ ਜਦ - ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਗਰਭ ਵਿਚ ਬੇਹਤਰੀਨ ਹਨ, ਜੇ, ਫਿਰ ਛੁੱਟੀ ਜਣੇਪੇ ਤਬਾਅਦ ਦੀ 84 ਦਿਨ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ 30 ਹਫ਼ਤੇ ਜ ਗਰਭ ਦੇ 210 ਦਿਨ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਸਹੀ ਵਕਤ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਫਿਰ ਚੁਟਕੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ. ਇਹ, ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲੀਨਿਕ ਨੂੰ ਖੋਲ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਵਰਗੇ ਸੋਚਦੇ: ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਸਾਨੂੰ 210 ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ. ਪਰ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਅੰਤ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਰਕਿਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਨਿਦਾਨ ਢੰਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਗਰਭ ਦੇ ਵੇਲੇ, ਭਰੂਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮਿਆਰੀ ਸੂਚਕ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ' ਤੇ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਜਣੇਪੇ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਵਰਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਭ ਦੇ 30 ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਦੂਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਕ-ਭੱਤਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਆ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ,' ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 140 ਦਿਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦਿਨ, ਜਦ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਾਤੇ ਪਿਛਲੇ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ.

ਦੌਰਾਨ ਗਰਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਹਲਕਾ ਖੇਤਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਿਬਮਾਰ ਮਿਹਸੂਸ, ਜ ਤੁਸ ਿਬਮਾਰ ਮਿਹਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਲਈ ਹੈ. peretruzhdaetsya ਜ ਿਸਹਤ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕ ਔਰਤ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਮ ਦੇਣ ਲਈ.