ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹ "ਮਿਏਲ": ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ. ਮਾਈਏਲ: ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ

ਹਰੇਕ ਫਰਮ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ "ਮਿਏਲ" ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਅੱਜ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਕੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਅਸਲ ਪ੍ਰਤੀਕ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਉਸ ਉੱਤੇ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਮੁਮਕਿਨ ਹੈ? ਜਾਂ ਕੀ ਸਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਕੁਝ ਗਲਤ ਕੰਪਨੀ ਹੈ? ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਕੋਪ

"ਮਿਏਲ" ਨਾਮਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਕੀ ਹੈ? ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਉਹਦਾ ਅਟੁੱਟ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਖਿਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜਾਂ ਇਕ ਏਜੰਸੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਨਾਲ ਵੀ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ. ਵਧੇਰੇ ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨਾਲ. ਅਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਮਿਏਲ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਆਲੋਚਨਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ ਕੀ ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ?

ਕਰੀਅਰ

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਓ ਸੰਭਾਵਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਸਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਗੱਲ ਕਰੀਏ. ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇਸ ਸਮੂਹ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ? ਕੀ ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀ ਗਈ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਏਜੰਸੀ "ਮਾਈਲੇ" ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਤਾਰਾ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ.

ਕਿਉਂ? ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਉਹ ਰੀਅਲਟੋਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਹੁਦਾ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਹੈ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਹੀ ਵਿਅਸਤ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਾਰਕ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇੱਕ ਰੀਅਲਟਰ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਓਪਨ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ "ਮਿਏਲ" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੀਆ ਰਹੇ ਹਨ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਛਲ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਦੇ ਉੱਚੇ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਸੁਣੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਈ, ਫਰਮ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹਰ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੇ

ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼

Well, ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਮੁਲਤਵੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਜਾਂ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ. Petrovka (ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉੱਥੇ) 'ਤੇ "Miel" ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਕੋਈ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੀ ਇਹ ਥੋੜਾ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ?

ਇਹ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖੁਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਸਥਿਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇਕ ਬਰਾਬਰ ਪੱਧਰ ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦੁਰਲੱਭ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਘਮੰਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.

"ਮਿਏਲ" ਦੇ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਚੰਗੀ ਹੈ. ਉਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਬਹੁਤ ਫਲਦਾਇਕ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੋਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜ਼ਰੂਰ ਦੱਸੇਗਾ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਲੁਕੋਵੇਗਾ. ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਮੁਕੰਮਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਕੀ ਚੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਲਈ, ਪੈਤ੍ਰੋਵਕਾ ਤੇ "ਮੀਲੀ" ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਪਤੇ 'ਤੇ, ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਕੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਚੰਗਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ?

ਸ਼ਰਤਾਂ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਆਖਿਰਕਾਰ, ਇਹ ਕਾਰਕ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਅਸ਼ਲੀਲ, ਬੁਰਾ, ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

ਅਤੇ ਮਏਲ (ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ) ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂ? ਫਰਮ ਨਾ ਕੇਵਲ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਾਲਤਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਦਿਲਾਸਾ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲਾ, ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵੋਗੇ. ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਨਾਲ ਰੀਅਲ ਐਸਟੇਟ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ

ਕੰਪਿਊਟਰ ਜਾਂ ਡੈਸਕ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੀ ਹਾਂ, ਇਹ ਜਿਆਦਾਤਰ ਸੁਸਤੀ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇਖਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ "ਮਿਏਲ" ਸਿਰਫ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਗੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਖੁਦ

ਕਮਾਈ

ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਫਰਮ ਤੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀ ਆਮਦਨੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਕਿਸੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਜੋ ਇੱਕ ਪੈਸਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਤਨਖ਼ਾਹ - ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਚਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ. "ਮੀਏਲ" ਰੀਅਲਟਰਾਂ ਵਿਚ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਸਥਿਤੀ ਅਜੀਬ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉੱਚ ਮੁਨਾਫਿਆਂ, ਸੌਦਿਆਂ ਤੋਂ ਵਿਆਜ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲਗਭਗ 60,000 ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਹਕੀਕਤ ਹੈ ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸਰਗਰਮੀ ਗੈਰ-ਸਥਾਈ ਹੈ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ, "ਮੀਲ" ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨੈਗੇਟਿਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਤੈਅ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਸਿੱਟਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਮੁਨਾਫੇ ਲਿਆਵੇਗਾ. ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, "ਮੀਏਲ" (ਮਾਸਕੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰਾਂ) ਇੱਕ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਖੁਦ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ. ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਠੀਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਅਨੁਸਾਰ ਬੋਨਸ / ਬੋਨਸ

ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਪੈਕੇਜ

ਪਰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵੀ ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਲਾਤ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਹੀ ਹਨ, ਜਿੰਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੀਅਲਟੋਰਸ ਲਈ. ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ "ਮiel" ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਰੀਅਲਟੋਰ, ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਮੌਕੇ ਹਨ. ਕਿਹੜਾ?

ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ ਸੰਯੋਗ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਹੈ. ਭਾਵ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ "ਮਿਏਲ" ਵਿੱਚ ਹੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਸਗੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਥਾਂ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਮਾਈ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਖੁਸ਼ ਹੈ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ "ਮੀਲ" ਦੇ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ ਆਖਰਕਾਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੌਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸਿਰਫ ਇਕ ਯੋਗ ਜੋੜਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਕ ਹੋਰ ਫਰਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ) ਤੁਸੀਂ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਪਾਓਗੇ.

ਇਸ ਆਜ਼ਾਦੀ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮਾਜਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ ਆਧਿਕਾਰਕ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਮਾਈਲ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਸਿਰਫ ਵਧੀਆ ਬਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ, ਸਮਾਜਕ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੁਣ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬਾਰੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਭੁੱਲ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਣਾ ਹੈ. ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਇੱਕ ਅਨੋਖਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਹੱਲ ਲਈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, "ਮਾਈਲੇ" ਆਪਣੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ: ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ. ਕੁਝ ਵੀ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ. ਪਰ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਗ੍ਰਾਹਕ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਇਥੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਕੋਈ ਇਕੋ ਇਕ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੁਝ "ਮਿਏਲ" ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ, ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਸ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਆਖਰਕਾਰ, ਕੋਈ ਵੀ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦਫਤਰ - ਇਹ ਇੱਕ ਖਤਰਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਕ੍ਰੇਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਧੋਖਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ!

ਫਿਰ ਵੀ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, "ਮਏਲ" ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਫੀਡਬੈਕ ਵਧੀਆ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਹੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਸੁਘੜਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਝੌਂਪੜੀਆਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਕੋਝਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ "ਮਿਏਲ" ਦੇ ਰਿਪੋਰਟਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਖੁਸ਼ ਹੈ. ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਵੀ ਹੈ!

ਲੁਟੇਰਾ

ਪਰ ਸਭ ਕੁਝ ਇੰਨਾ ਸੁੰਦਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਆਖਰਕਾਰ, "ਮੀਲੀ" ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਤਮਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਗਾਹਕ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ "ਚੋਰੀ" ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਦੀ ਘਾਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਰੀਅਲਟਰਜ਼ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ - ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੇ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਗਾਹਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੇ ਹਨ ਜੋ ਬੇਈਮਾਨ ਹਨ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਹੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਇਹ ਘਟਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ repels ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਅਤੇ ਬੇਢੰਗੇ, ਬੇਈਮਾਨ ਰੀਅਲਟਰ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ - ਇਹ ਭਿਆਨਕ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲ ਹੈ ਧੋਖਾਧੜੀ. ਅਤੇ ਵੇਚਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਤੇ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਸਾਰੇ ਪਰਤਾਂ "ਮਿਏਲ" ਦੇ ਪਤੇ ਵਿਚ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਟੁੱਟੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਧੋਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ

ਕੀਮਤ

ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੁਕਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ. "ਮਿਏਲ" ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦਫਤਰਾਂ ਦਾ ਇਕ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ, ਕੁਲੀਨ ਗਰੁੱਪ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ, ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨੋਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੀਮਤਾਂ ਕਾਫੀ ਉੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਜਾਇਦਾਦ ਤੇ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ. ਇਹ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਖਿੰਡਾਉਂਦਾ ਹੈ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਚੰਗੇ, ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਤਿੰਨ ਛਿੱਲ" ਨਹੀਂ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਸੰਜਮ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, "ਮਿਏਲ" ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਵੱਕਾਰ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਇੱਥੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਚੋਣ

ਆਖਰੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਲਾਇਟ ਅਸਲ ਵਿਚ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੀ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਮਾਇਕ ਦੇ ਕੁਝ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਲਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ

ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ "ਮੀਲ" ਤੋਂ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਲਈ ਕੀਮਤਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ. ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਜਾਂ ਇੱਥੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ ਇਹ ਇਕ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਪੱਕਾ ਰੁਤਬਾ ਲਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਕਾਰਕ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਆਖ਼ਰੀ ਫੈਸਲਾ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ!