ਸੰਖੇਪ, ਫਰਜ਼, ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਲਾਹਕਾਰ. ਸਲਾਹਕਾਰ - ਇਹ ਹੈ ...

ਸਲਾਹਕਾਰ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ. ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਸਲਾਹ, ਉਦੇਸ਼ ਰਾਏ ਜ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਖਿੱਚੇ.

ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਨਤਾ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼. ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਦੁਕਾਨਾ, ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਕਦਰ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੰਗਤ 'ਤੇ ਬੋਧ ਦੇ ਵਿਭਾਗ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਉਦਯੋਗ.

ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਹੁਦੇ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ - ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ ਦੀ ਮਿਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਹੈ. ਸਫਲ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਗੁਣ ਦੇ ਵਾਰਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਲੋਕ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੋੜ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ.
• ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਯੋਗਤਾ ਝਲਕ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਜ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੈਮੋਰੀ.
• ਵੰਡਣ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.
• ਬੀਬੇ.
• ਜ਼ੋਰ.
• ਭਾਵਾਤਮਕ ਸਥਿਰਤਾ.
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.
• ਸੰਗਠਨ.
• ਹਾਈ ਅਵੈਲੇਬਿਲਿਟੀ ਅਤੇ ਨਿਊਰੋ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਥਿਰਤਾ.

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਸਲਾਹਕਾਰ: ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ

ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਵਿਚ ਦਿਸਦੀ ਹੈ ਪਹਿਲੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ', ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਦੇ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰਨ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਬਿਆਨ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾਖਲਾ, ਡਿਸਚਾਰਜ ਜ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪਰਜਾ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਖਤ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਫ਼ ਸਮਝਦੇ ਨੂੰ ਦੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਕਿ ਕੀ ਅਧਿਕਾਰ ਉਹ ਕੀ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਮੂਲ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਪੈ ਜਾਵੇਗਾ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨਿਰਦੇਸ਼, ਰਵਾਇਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ professiogram ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਮੰਨ ਲਈ ਗ਼ਲਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਤਰ

ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਮ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਹੈ. ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ.
• ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਨ ਆਮ ਜ ਵੇਰਵੇ ਸੂਚੀ ਹੈ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਬਿਆਨ.
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਭਾਗ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਮਤਲਬ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੱਟਾ ਉਲੀਕ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਝਗੜੇ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਪੂਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਬਹਾਲ.

ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ

ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਡਿਊਟੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਟੈਕਸ ਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੇਵਾ ਦੇਣ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਦੇ ਗਿਆਨ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖਾਸ ਸਕੋਪ ਪ੍ਰਬੰਧਕ. ਇਹ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਰਜਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਜਟਿਲਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਇਹ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਿਸਫਾਰਸ਼ buhotchetnosti ਦੀ ਸਹੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਬਲ ਟੈਕਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਕਸ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਉਮੀਦ ਹੈ.
• ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
• ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਸਿਰਫ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਰਗਰਮ ਸਥਾਪਨ (ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਸਿਰ ਵਿਵਸਥਾ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਿ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਬਣ ਵਪਾਰਕ ਭੇਦ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਹਿੰਦੂਸਤਾਨ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਅੱਪਵਾਦ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ ਹਨ.

Prodavets- ਸਲਾਹਕਾਰ - ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪੋਸਟ ਹੈ

ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ: ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮਾਲ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਖਰੀਦਦਾਰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸਾਮਾਨ ਖਰੀਦਣ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਲੋੜ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ ਦਾ ਸਾਨੂੰ ਯਕੀਨ. ਸਰਗਰਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਹੁਨਰ, ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਸਲੀਕੇ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਿਅਕਤੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸੈਲਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਨਿਰਭਰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ.

ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਅਜਿਹੇ ਸਫਾਈ ਇਮਾਰਤ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਕਾਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਮਾਲ ਦੀ ਡਿਸਪਲੇਅ ਨੂੰ ਡਿਸਪਲੇਅ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਸਥਿਤੀ, ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਉਧਾਰ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾਇਰ ਕਰਨ 'ਤੇ. ਵਿਕਰੀ - ਇਸ ਨੂੰ ਪਰੈਟੀ capacious ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੰਖੇਪ ਸਲਾਹਕਾਰ ਉਸ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਹਾਸਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਵੱਖਰਾ ਪੈਰੇ ਦੀ ਤਾਰੀਖ, ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਪਲੱਬਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪਲੱਸ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਲਮ "ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ 'ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ. ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ, ਈਮਾਨਦਾਰੀ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਟੀਮ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.