Subordination - ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ Subordination ਜ ਲੜੀ ਦੀ ਲੋੜ

Subordination - ਦਰਜੇ ਤਾੜਨਾ ਦੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਮੰਨਣ ਲਈ ਜੂਨੀਅਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਫੌਜੀ ਦੀ ਤਾੜਨਾ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵਿਚ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਮੈਡੀਕਲ ਟੀਮ ਦੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ Subordination ਦੇ ਅਸੂਲ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਸਿਰ, ਜੂਨੀਅਰ ਸੀਨੀਅਰ ਦੇ Subordination ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸੀ. ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਸ ਦੀ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦਾ ਪਰਬੰਧਨ ਬੌਸ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਥੇ ਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹੁਕਮ ਦੀ ਸੇਵਾ ਚੇਨ - ਕੁਝ ਆਗੂ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ Subordination ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਧੀ, ਮਿਲ ਕੇ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਗੂ, ਲੜੀ ਦੇ ਪੌੜੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਅਹੁਦੇ ਤੇ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਚੇਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਦੋ ਕਦਮ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਘੱਟ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹਨ, ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪੜਾਅ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਇਕ ਦਰਜਨ ਵੱਧ ਹੋਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਕਮ ਦੇ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਚੇਨ ਹੋਰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ. ਨਹੀ, ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਉੱਚ ਜੋਖਮ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਗੂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਦੇ remoteness ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਪੱਛਮੀ ਕੰਪਨੀ ਵਧਦੀ ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲੜੀ ਦੇ ਪੌੜੀ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਚ ਕਮੀ ਦੇ ਵੱਲ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਥੇ ਖਿਤਿਜੀ ਸੇਵਾ ਜੋ ਕਿ ਰਿਸ਼ਤੇ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਲੰਬਕਾਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਵੀ, ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕੰਮ' ਤੇ Subordination ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਕਾਰਨ ਇਸ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਆਮ ਦੇ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ.

ਕਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੜੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹੁਣ ਕੋਈ ਵੀ ਲਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ, ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਲੋਕਤੰਤਰ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੁਆਰਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹੁਕਮ ਦੀ ਲੜੀ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਮਕੈਨੀਕਲ ਉਸਾਰਨ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚੇਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਇਕਾਈ ਦੇ ਆਗੂ ਦੇ ਇਕ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ Subordination - ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਪਾਰ ਜਾਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਿਰ ਦੇ ਰਾਹ ਜਾ ਰਿਹਾ, ਬਿਨਾ ਹੁਕਮ ਦੇ ਦੇਣ, ਜ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਣਤਰ ਪੜਾਅ ਦੁਆਰਾ "ਛਾਲ ': ਜਦ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਲੜੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਦੇਣ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.