ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ: ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਲੋੜ
ਮੁੱਖ - ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ ਚੰਗੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ,. ਉੱਚ ਸਥਿਤੀ, ਬਿਹਤਰ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜ ਅਸਲੀ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਟੀਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ.
ਉੱਚ ਸਥਿਤੀ, ਉੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਤਨ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਹੀ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਅਸਫਲਤਾ ਅੰਕ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.
ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਵਿਚ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਬਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯੋਗਤਾ ਬਣੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੱਕ, ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਦੇ ਮੁਖੀ ਮਾਹਰ ਕੌਣ ਹੈ?
ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ ਦਾ ਮਾਹਰ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਜ ਗੈਰਪੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕੋਰਸ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇ ਜ ਸੰਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ - ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਮਾਹਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਸੰਭਵ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਲੀ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਾ ਹੋਣ ਨਾ, ਵੱਧ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ - ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਲਈ.
ਕੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ?
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿਯਮ, ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਮੱਗਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਸੰਬੰਧਤ ਖੇਤਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਅਦਾ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਨਿਯਮ, ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ.
ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਗਿਆਨ
'ਤੇ ਖੇਤਰ' ਚ ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰ.
ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਾਰੀ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਹਨ:
- ਉਸਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਿਸ਼ਾ, ਅੰਦਾਜ਼ਾ, ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦਾ ਕੰਮ, ਤਬਦੀਲੀ, ਮੁਰੰਮਤ, ਉਸਾਰੀ ਸਾਈਟ ਦੇ ਨਿਯਮ;
- ਰੂਸੀ ਉਸਾਰੀ ਵਿਚ ਸਮਾਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ;
- ਲੇਖਾ, ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅੱਪ ਡਰਾਇੰਗ ਦੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ';
- ਢੰਗ ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;
- ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਾਪਸੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੀ ਬੀ (ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ), ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਫਾਈ;
- ਤਕਨੀਕੀ, ਆਰਥਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਲੋੜ
ਸਿੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਉਥੇ ਹੋਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ:
- ਬਾਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ 'ਤੇ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ;
- ਪੈਡਾਗੋਜੀ;
- ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ;
- ਵਿਦਿਅਕ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਥਿਊਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਢੰਗ;
- ਲੜਾਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਨਿਦਾਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ;
- ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਿਯਮ;
- ਪਾਈ ਟੀ, ਸਿਹਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ,
- ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਕ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਖ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਲਈ ਕੰਮ ਦੋਨੋ ਇੱਕੋ ਹੀ ਅੰਕ ਬਣਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੂਲ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੰਨ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਆਮ ਨਿਯਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਆਮ ਮੰਨਿਆ ਮਿਆਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਗਿਆਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ, ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਮਰਿਯਾਦਾ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਈ, ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਪਾਲਨਾ ਕਰੋ.
ਨਗਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ
ਨਗਰ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪਰਬੰਧਨ ਲਈ ਲੋੜ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਸਖਤ ਲਗਾਇਆ. ਅਸਲ 'ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅੱਖਰ ਦੇ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਵਾਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਲਗਾਤਾਰ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਡਾਟਾ ਕਾਰਨ.
ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:
- ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਸੰਵਿਧਾਨ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇਮ, ਮਤੇ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ;
- ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨੇਮ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਖਾਸ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਚੱਲਣ ਦੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਿਨਯਮਤ;
- ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਠਿਕਾਣਾ;
- ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫੀਚਰ;
- ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲੀਕਾ ਦੇ ਨਿਯਮ;
- ਵਰਕਫਲੋ ਦੇ ਆਮ ਮੁੱਦੇ, ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਓਵਰਹੈੱਡ ਦੇ ਕ੍ਰਮ.
ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ, ਨਗਰ ਸੇਵਾ, ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ:
- ਖੇਤ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰੀ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਹੈ;
- ਵਾਰ ਯੋਜਨਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
- ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਰ ਕਾਬਲ ਸਾਥੀ;
- ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸੰਦ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜ
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੁਸ਼ਲ ਨਗਰ ਅਦਾਰੇ ਖਾਸ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹਨ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਇਹ ਲੋੜ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.
ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਗਿਆਨ ਸਿਸਟਮ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ;
- ਲੇਖਾ ਸਿਸਟਮ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਸੰਘੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਗਿਆਨ;
- ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗਿਆਨ ਸਿਸਟਮ interconnection;
- ਗਿਆਨ ਸਿਸਟਮ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਸੂਬੇ ਦੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ;
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ, ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਦੇ ਗਿਆਨ;
- ਗਿਆਨ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਹੱਈਆ;
- ਗਿਆਨ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ.
ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਹੁਨਰ
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵਾ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ. ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲੋੜ ਵਿਚ, ਵਿਖਾਈ:
- ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;
- ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਤਜਰਬਾ;
- ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਪੁਰਾਣੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਤਜਰਬਾ ਹੈ.
ਨਗਰ ਵਰਕਰ
ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਇਕ ਨਾਗਰਿਕ, ਮੰਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਨਗਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ, ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ.
ਨਗਰ ਸੇਵਾ - ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਰਾਜ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇਹ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ. ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ, ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ. ਇਹ ਮੌਕੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਭ ਚੁਣੌਤੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਹੱਕ ਅਤੇ ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਰੀਲੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮਾਹਰ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ
ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ. ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ - ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਹੈ.
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ:
- ਕਾਗਜ਼, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਡਿਊਟੀ, ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਸੈੱਟ ਨਾਲ ਵਾਕਫ਼ ਹੋਵੋ;
- ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ;
- ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਬੰਧੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ;
- ਲੇਬਰ ਲਾਅ, ਲੇਬਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਗਰ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ;
- ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਾਕੀ ਦਿਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਨੂੰ ਛੱਡ;
- ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ;
- ਖੇਤਰੀ ਸਵੈ-ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਣਾ;
- ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ;
- ਬਜਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਯੋਗਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ.
ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਖੀ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ.
Similar articles
Trending Now