ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?

ਅਖ਼ਬਾਰ ਵਿਚ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇਸ ਕੱਲਿਸਹਤ ਅੱਜ ਵੀ ਸਫਾਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਸਹੀ ਮਤਲਬ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਵੱਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਕਰਵਾਉਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਕਰਨ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ ਹੈ.

ਉਸ ਨੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਸਣ, ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰੋਤ ਤੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉਪਰ ਇੱਕ ਪਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਸਟਾਫ ਹੈ,. ਨਾ ਹਰੇਕ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੁਨਰ ਮੈਨੇਜਰ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਕਿਉਕਿ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਦੇ ਆਯੋਜਕ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਵਾਰਸ. ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਵੀ ਸਖਤ ਮਾਪਦੰਡ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ.

ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਬਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮੂਡ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ, ਕੋਮਲਤਾ, ਪਰ ਯਕੀਨੀ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਖਰੀਦਦਾਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਕੋਈ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਆਪਣੇ ਯੂਨਿਟ. ਸ਼ੱਕ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਮੁਨਾਫਾ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਇਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਤਣਾਅ-ਰੋਧਕ ਹੋਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਵਤੀਤ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ ਬਚਣ ਲਈ, ਇਸੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਮੂਡ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤਬੀਅਤ ਦੇ ਗਾਹਕ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਵੀ ਸਭ ਤਜਰਬੇਕਾਰ, ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕੋ ਕਿਸਮ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਸੂਚਿਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹਨ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਅਮਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ , ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਨਰਮੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੋਈ, ਘੁਟਾਲੇ, ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ, ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ-ਬੂਝ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਸਥਿਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਿਸ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਵੱਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿਚ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਤਿਕਤਾ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਆਪਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਜਦਕਿ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਮੁਸਕਰਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ , ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹਰ ਮਾਲਕ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਹਨ. ਮੈਨੇਜਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਅਤੇ ਸਬਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ, ਦੇ ਕੋਰਸ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਗੈਰ, ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਛੇਤੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤਲ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਸ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.