ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਲੋਕ ਦੇ ਦਹਿ ਫ਼ਿਕਰਮੰਦੀ. ਕਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੁਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਕਟੌਤੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਜ ਸ਼ਾਮਿਲ-ਤੇ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ shtudiruet ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਵਰਗੀਕਰਣ ਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ, ਦੀ ਝਲਕ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਫਾਇਲ ਵਿੱਚ ਨਕਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੋਟਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਿਖ. ਕਿਸ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਲਈ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਲਈ , ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਗਲਤ ਨਾ ਕਰੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਨਿਯਮ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਨਲਾਈਨ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਭੇਜ, ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਉਹ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਰੂਪ, ਸਾਨੂੰ ਵੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਦੂਜੇ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣ. ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲੀ ਆਈ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਗਲਤ ਨਾ:

- ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

- ਸੁਥਰੇ ਅਤੇ ਤਾਜ਼ੇ (ਉਸ ਦੇ ਵਾਲ, ਚਿਹਰੇ, ਅਲਮਾਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ) ਰਹੋ.

- ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਸਕਾਨ, ਜਦ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ sobesedovat ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦੇ.

- ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ: "ਤੂੰ ਸਾਡੇ ਤੱਕ ਚਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?".

- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਾਪਸ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.

ਇਸੇ, ਉਹ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹੈਰਾਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵਾਰ ਹੈ.

- ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਦੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਜ ਛੱਤ' ਤੇ ਵੇਖਣ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ - ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿਚ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਖ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਚਾਲ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਮਨੁੱਖੀ ਮੱਥੇ ਦੀ ਕਦਰ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ 'ਤੇ ਸਥਿਤ' ਤੇ ਝਾਤੀ.

- ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਬੇਈਮਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ. ਪਰ, ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਮਾਹਰ ਇਹ ਵੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਤਾਬ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ 'ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਝੂਠ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ, ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕੁਝ ਚੰਗਾ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ "ਮੂਰਖ" ਅਤੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, "ਸ਼ਿੰਗਾਰਨ ਅਸਲੀਅਤ."

- ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਲਈ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਹਰ ਵਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੈਨ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿਚ fumble ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ, ਜੇ, ਇੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬੇਅਰਾਮ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ crouched, ਲਪੇਟੇ ਆਪਣੇ ਹਥਿਆਰ ਜ ਲਤ੍ਤਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੱਖ' ਚ ਖੇਡਣ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਸਾਰੇ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਭਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸਚਿੰਤ (ਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਹੀ) ਆਸਣ ਲੈਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਆਪਣੇ ਗੋਦ 'ਤੇ ਮੋਟੇਤੌਰ ਝੂਠ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਤੰਗ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ, ਨੂੰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਤੇ ਬਹਾਨੇ ਅਤੇ whining - ਇਸ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਹੈ ਆਲਸੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਜਤਨ ਲੈ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.