ਐਡਜਸਟਰ ਸਾਜ਼ੋ-: ਪੇਸ਼ੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਿਖਲਾਈ

ਤਾਲਾਸਾਜ਼ ਪੇਸ਼ੇ, ਸਾਜ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ, ਹਰ ਗੁਜ਼ਰਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਇਸ 'ਤੇ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਾਜ਼ੋ-ਕੌਣ ਹੈ?

ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੌਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜੰਤਰ, ਸੂਚਕ, ਟਿੱਕਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਜੰਤਰ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਸਾਰੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਐਡਜਸਟਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ - ਇਸ ਮਾਹਰ ਸਾਰੇ ਜੰਤਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਆਵਰਤੀ ਚੈਕਿੰਗ, ਇਸ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਜ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਬਤੀਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਰੰਤ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੰਨਿਆ ਪੇਸ਼ੇ ਇਸ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ ਹੈ. ਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਾਅਦ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਸਟੋਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨਾ ਗੁਣਾਤਮਕ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕੰਮ ਕਰਨ.

ਕੀ ਐਡਜਸਟਰ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਕਿੱਤਾ ਸੱਤ ਬਿੱਟ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਹਰ ਗਿਆਨ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁੱਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਪੋਸਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹਨ:

• ਪਲੰਬਿੰਗ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਢੰਗ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ;
• ਕੰਮ ਕਰ ਸੰਦ ਹੈ ਸੰਦ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਕਸਦ;
• ਤਕਨੀਕ, ਢੰਗ ਅਤੇ ਸੰਦ ਨੂੰ ਗਰਮ ਜ ਠੰਡੇ ਵਿਚ ਚਸ਼ਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਮਕੈਨੀਕਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਢੰਗ;
• ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ;
• ਸਪਲਾਈ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ;
• tinning ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਦਰਜਾ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦ, ਢੰਗ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਤਲਬ ਹੈ.

... ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਮਲੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ:

• ਤਾਲਾਸਾਜ਼ ਚੱਲਣ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ;
• ਸੰਦ ਦੀ ਯੋਗ ਵਰਤਣ;
• ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੋਲਿਵਰੰਗ;
• ਨੁਕਸ ਹੈ ਅਤੇ T ਦੇ ਖਾਤਮੇ. d.

ਇਸ ਲਈ, 'ਤੇ ਮਕੈਨਿਕ ਸਾਜ਼ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਦੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਤਰੱਕੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਸੱਜੇ ਐਡਜਸਟਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ

ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਮੰਨਿਆ, ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ ਨੌਕਰੀ 'ਵਿਅਕਤੀ ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਕੀ ਹੱਕ ਹਨ? ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦ ਉਹ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਐਡਜਸਟਰ ਸਾਜ਼ੋ, ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ:

• ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ;
• ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਦ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ;
• ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਲਾਭ ਜ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ;
• ਪੂਰੀ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ;
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਜ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਦੇ ਉੱਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਹਰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਸਭ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੱਕ, ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਐਡਜਸਟਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ

ਸਾਜ਼ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲਈ Millwright ਸਿਰਫ ਹੱਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਝ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸ਼ੇਅਰ ਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸਥਾਪਿਤ? ਇੱਥੇ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹਨ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜ ਨਸ਼ੀਲੇ ਨਸ਼ੇ ਦੀ ਅਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਜ ਗਲਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਲਈ;
• ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਪਰਾਧ ਜ ਅਪਰਾਧ ਸਕੋਰ ਦੇ ਲਈ;
• ਕੰਮਕਾਜੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਅਪਵਾਦ ਜ ਨਫ਼ਰਤ ਨੂੰ ਉਕਸਾਹਟ ਲਈ.

ਇਸ ਲਈ, ਮਕੈਨਿਕ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ, ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਵਰਕਰ ਵਰਗੇ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਤੀਬਰਤਾ ਅਤੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ,' ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦੇ ਗਠਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ 'ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਾਮਾਨ ਦੇ "ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਲਗਭਗ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਰੂਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਵ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕੂਲ ਦੇ 9 ਕਲਾਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਲਜ ਜਾ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਸਟੱਡੀ ਨੂੰ 3-4 ਸਾਲ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੋਰਸ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਨ, ਪਰ, ਉਹ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀ ਹਨ; ਪਰ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਚੱਕਰ ਲਈ ਲੋੜ ਹਨ:

• ਵਿਦਿਅਕ ਅਭਿਆਸ;
• ਸਰੀਰਕ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ.

ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ 2 ਦਾ ਅਤੇ 3 ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ

ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਦਰ-ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਸੱਤ ਅੰਕ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਦਾ ਕੰਮ ਪੇਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਹੈ. 2 ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ 3 ਦਾ ਪੱਧਰ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹਨ, ਇੱਕ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਧਿਆਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪੂਰਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਾਲਜ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਥੋੜਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾਲ ਵਰਕਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਹੋਰ 2 ਜ 3 ਦਾ ਦਰਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹਨ .:

• ਵੱਡੇ ਦੱਸਦੀ, ਵਾਲਵ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ; ਆਪਣੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ;
• ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਅਤੇ ਪਿੱਤਲ ਜ Platinum ਟਾਕਰੇ ਥਰਮਾਮੀਟਰ ਦੀ ਇਕਸੁਰਤਾ, ਕਸਰਤ;
• ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ thermocouples ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ;
• ਉਤਪਾਦਨ, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਤਾ ਬਕਲਜ ਦੇ ਵੱਖ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਚਾਲੂ;
• ਡਿਰਲ, ਪੀਹ, razverstyvanie, ਟੰਗ ਅਤੇ Gears, bushings, ਮਾਊਟ ਰਿੰਗ, screws ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. d ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ.

ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ 4 ਦਾ ਅਤੇ 5 ਵਗਣ 'ਤੇ

ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਦਰ-ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ 4 ਅਤੇ 5 ਅੰਕ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਦਾ ਕੰਮ 4 ਦਾ ਦਰਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਕੈਨਿਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਨਮੂਨੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

• ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜ ਰੁਟੀਨ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪੁਆਇੰਟਿੰਗ ਜੰਤਰ, ਬੰਕਰ ਜ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਬਕਾਏ ਨਾਲ barchart ਵਸਤੂ ਜ ਟਰੱਕ ਸਕੇਲ;
• ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਜ ਮਸ਼ੀਨ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹਾਲੀ;
• ਤਬਦੀਲੀ ਹਿੱਸੇ avtoregulyator ਵਿੱਚ ਲੋੜ;
• ਸਕਰੀਨਿੰਗ, ਮੁਰੰਮਤ ਜ ਤਬਦੀਲੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫਿਕਸਰ ਇੱਕ 5-ਫਰਬਰੀ ਬਿੱਟ ਹੋਣ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ reticles ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ;
• ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ axes Gears;
• ਮੋਬਾਈਲ ਜੰਤਰ ਸੰਤੁਲਨ;
• ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਟੇਬਲ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ;
• ਧਰੂਵੀਕ੍ਰਿਤ ਰੀਲੇਅ ਦੇ ਰੀਵਿਜ਼ਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. d.

ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ 6 ਦਾ ਅਤੇ 7 ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ

ਰਹਿਤ ਹੋਣਾ ਐਡਜਸਟਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੌਦਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ: ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜਰਬਾ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ 6 ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ 7 ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ...

ਕੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ 6 ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਲਈ ਗੁਣ ਹਨ?

• ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਾਜ਼ੋ-avtoregulyator ਅਤੇ ਗਰਮੀ-ਮਾਪੀ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਾ.
• ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ.
• ਆਟੋਮੈਟਿਕ batched ਵਜ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ.
• ਮਿਸਾਲੀ ਲੱਦ ਵਜ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• ਮੁਰੰਮਤ oscilloscope.
• ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਚੁੰਬਕੀ amplifiers.
• ਮੁਰੰਮਤ, ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਜੰਤਰ ਚੁਣਿਆ ਦੇ ਚਾਲੂ.

ਕੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ 7 ਅਹੁਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੇ ਗੁਣ ਹਨ? ਇਹ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨ ਹਨ:

• ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਈਕਰੋ ਜੰਤਰ (ਦੇ ਦਬਾਅ ਸੂਚਕ, ਦਾ ਦਬਾਅ ਸਵਿੱਚ, ਆਦਿ ...) ਦੀ ਤਸਦੀਕ;
• ਸਕਰੀਨਿੰਗ ਅਤੇ ਗੈਸ ਸਮਤੋਲ ਦੇ ਨਾਲ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਸਾਜ਼ ਮਾਪਣ (ਨਮੀ, ਲੂਣ, ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. d.).

ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ 8 ਅੰਕ 'ਤੇ

ਅੱਠ ਅੰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਾਹਰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਵਰਕਰ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਿਆਰ ਸਥਾਪਿਤ?

ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਤਾਲਾਸਾਜ਼-ਐਡਜਸਟਰ ਸਾਜ਼ੋ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ:

• ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਈਕਰੋ ਕੰਟਰੋਲਰ, ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜੰਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ;
• ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਉਚਿਤ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ;
• , ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਟੈਸਟ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਪੱਧਰ ਮੀਟਰ, ਰਿਕਾਰਡਰ, ਕੰਬਣੀ ਮੀਟਰ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਦਾ ਦਬਾਅ ਸੂਚਕ, ਰਹਿਤ ਰਿਕਾਰਡਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜੰਤਰ, ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਜੰਤਰ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.

ਮਾਹਰ ਹੋਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਾਰਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬੌਸ ਦੇ ਹੁਕਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.