ਕਰਨਾ ਖਾਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ? ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ subtleties

ਸਾਬਕਾ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਦੇ ਸੰਕਲਪ "ਵਾਰ ਬੰਦ." ਨੂੰ ਵਰਤ ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਟੀਸੀ 'ਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਜ ਹੋਰ ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਛੁੱਟੀ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਬਿਆਨ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ-ਵੱਡੀਆ ਦੀ ਭਰਤੀ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਹੀ ਢੰਗ ਸਰਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਦਿਨ ਦੇ ਬੰਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕਾਰਜ ਠੀਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੇ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ. ਆਓ ਕੀ ਜਾਲ਼ ਇੱਥੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਨੂੰ ਵੇਖ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ

ਇੱਕ ਪੈਨ ਅਤੇ ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ, ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ? ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਸੋਚਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਕਿਹੜੇ ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਈ ਪੁੱਛੋ. ਬਿਆਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਾ ਲਿਆ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਚੋਣ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਦਿਨ ਲਈ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦੋ ਵਿਕਲਪ: ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ. ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਆਰਾਮ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪ, ਫੋਰਸ 'ਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਛੁੱਟੀ (ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ) ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਪੁੱਛੋ, ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਥੇ Enterprise ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੇ-ਮਹੀਨੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵਾਰ ਆ,. ਉਪਰੋਕਤ ਹਾਲਤ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ, ਉਸੇ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਮਲਾ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਨਾ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਬਿਆਨ: ਨਮੂਨਾ

ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਨ ਦੇ ਕੁਝ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਹੈ ਕਰੀਏ. ਹੋਰ ਕੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ? ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ. ਅਤੇ ਉਹ ਹਨ: ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਵੱਧ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਕੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਅਲਾਟ ਵਾਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਜ ਵਰਤਿਆ ਹੈ) ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ. ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਅਹੁਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਰੁਕਾਵਟ. ਕੰਮ ਦੇ ਡੈਕ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਹੱਥ ਹੈ, ਜੇ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿਆਖਿਆ ਬਿਨਾ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਹੋਰ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਾਗਜ਼ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਵਿਧਾਇਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਾਤ ਪਾ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ;
• ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਕਿਸਮ;
• ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬਾਅਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਬੌਸ ਲਈ ਪਰੈਟੀ ਚੰਗਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: "ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਦੇ ਦਿਨ (ਤਾਰੀਖ਼) ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰੋ)."

ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ

ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਕਮਾਈ, ਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਪੈਸੇ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਿਆਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਲਿਖਿਆ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ. ਇਹ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਰਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਰਜ ਲਈ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਹਾਲਾਤ ਵੇਖੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੌਜ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਦਾਇਗੀ ਦਿਓ, ਜੇ, ਜਨਮ, ਵਿਆਹ, ਫਿਰ, ਥਿਊਰੀ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਾ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਪਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਉਚਿਤ ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਇਕ-ਦੋ ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੋਸਤੀ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਫਿਰ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਆਖਿਆ ਬਿਨਾ "ਪਰਿਵਾਰ ਹਾਲਾਤ 'ਸੰਕੇਤ.