ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ?

ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦਾਖਲਾ ਦਿਨ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲੇਅ ਬਚਣ ਲਈ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ੀਟ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ, ਜ ਗਰਭ ਦੇ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ. ਕਿੰਨੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਰੋਗ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇਣ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ

'ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਅਧਿਐਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਦਾਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਔਸਤਨ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ 10 ਦਿਨ ਹੈ. ਹੁਣ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਅਸੂਲਾ, ਦੀ ਸੱਟ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਕੇ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਹੈ.

ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਰਾਮਦ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਲੰਮੀ ਹੈ. ਡਾਕਟਰ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇਸ ਮੁਆਇਨੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ. ਸਿਹਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਨਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਸੂਚੀ ਕਿੱਤਾ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਲਈ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਿਚਿਕਤਸਕ ਇਸ ਨੂੰ ਟੈਸਟ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਰੋਗੀ ਦਾ ਇਲਾਜ

'ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਸਾਰਸ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਦੇਣ? ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਬੀਮਾਰੀ ਦਾ 5 ਦਿਨ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਸਭ ਲੋਕ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੂਰੀ ਠੀਕ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਰੋਗੀ ਦਾ ਇਲਾਜ ਸੱਟ ਜ ਰਹਿਤ, ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੌਰੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਹਸਪਤਾਲ ਨੂੰ 10 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਇਲਾਜ

ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹਸਪਤਾਲ 'ਦੇਣ' ਤੇ? ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਲਾਜ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ 15 ਦਿਨ ਤੱਕ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਹਾਲਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਛਾਣਬੀਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅੰਗ ਦੇ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹਸਪਤਾਲ 'ਦੇਣ' ਤੇ? ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਮੈਡੀਕਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਥਾਪਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਲਾਜ 1 ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੀ ਮਿਆਦ 1 ਸਾਲ ਦੇ.

ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਦੇਖ-

ਜੇ ਉਹ ਹਨ ਬੀਮਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਲੋਕ ਦੇ ਸੱਜੇ ਕਰਨਗੇ. ਤਦ ਇੱਕ ਆਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ? ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵੇਲੇ 10 ਦਿਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ 7 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ, ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਰਿਕਵਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. 7 15 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੇ ਬੱਚੇ, ਦੇਖਭਾਲ 15 ਦਿਨ ਲਈ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦ. ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਬਿਮਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ 120 ਦਿਨ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ.

ਗਰਭ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ

ਜਦ ਕੰਮ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਾਰ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਹਸਪਤਾਲ' ਦੇਣ 'ਤੇ? ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ 140 ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ੀਟ 30 ਹਫ਼ਤੇ, ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਦਾ ਹੁਕਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ. ਬਾਰੇ 70 ਦਿਨ ਜਨਮ ਅਤੇ 70 ਅੱਗੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਦੇ ਬਾਅਦ. ਹੁਣ ਹਸਪਤਾਲ 'ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਫਲਦਾਰ 2 ਜ ਹੋਰ ਫਲ - ਉਪਲੱਬਧ 194 ਦਿਨ;
• ਰਹਿਤ ਦੇ ਨਾਲ 16 ਦਿਨ ਦਿੱਤੇ ਗਏ.

ਇਹ 1 ਦਿਨ ਹਸਪਤਾਲ ਲਈ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ, ਜੇ ਇਲਾਜ ਲੰਬੇ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ ਵਿਚ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਹਸਪਤਾਲ 'ਦੇਣ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਕੀ ਵਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ 1 3 ਦਿਨ ਤੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਜਦ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਕਈ ਘੰਟੇ ਦੇ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਮੈਡੀਕਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਪਲਬਧ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਹਸਪਤਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ, ਇਕ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ 2 ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਵਰਤਾਰੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਵੱਖ ਵੱਖ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਹੈ, ਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਟਿਕਾਣੇ ਨੂੰ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਪੂਰੀ ਵਸੂਲੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਮੇ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਮੈਡੀਕਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿੱਥੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਿਵਾਸ ਜ ਹੋਰ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਲੋਕ ਦੇ ਘਰ 'ਤੇ ਹੀ ਇਲਾਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਕਲੀਨਿਕ ਨੂੰ ਆ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਲੀਨਿਕ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਇਸੰਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਯੋਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੰਮ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਯੋਗ ਸਬੂਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਐਕਸ਼ਟੇਸ਼ਨ

ਜਦ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ 30 ਦਿਨ ਦੀ ਵਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਸੀ, ਹਸਪਤਾਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰ ਡਾਕਟਰ, ਜੋ ਕਮਿਸ਼ਨ convenes ਵੇਖੋ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਇਮਤਿਹਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਕਰਵਾਏ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਮ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਅਲਟਾਸਾਡ ਕਰਨ.

ਜੇ ਹੈ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਸੱਟ ਇਲਾਜ ਲਈ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਵੱਧ ਮਿਆਦ 10-12 ਮਹੀਨੇ ਹੈ. ਐਕਸ਼ਟੇਸ਼ਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੀ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ, ਦੁਖਦਾਈ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਸੱਟ, ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਰੋਗ, ਮੈਮੋਰੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਪਾਹਜਤਾ ਡਾਕਟਰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਸੂਲ ਹਸਪਤਾਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਜਾਰੀ

ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਹਾਲਾਤ ਜਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਗਠਨ ਪਰਵੇਸ਼ ਹਨ. ਤਦ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਦ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਡਿਸਚਾਰਜ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਦਿਨ. ਅਕਸਰ ਮਰੀਜ਼, ਸਿਰਫ ਨਿਯੁਕਤ ਦਿਨ 'ਚ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਜਾਣ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਡਰੈਸਿੰਗ ਜ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਫਿਰ ਸ਼ੀਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਦੌਰੇ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਬੂਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਿਨ

ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਬਿਮਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਇਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ. ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਜਦ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਫਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ:

• ਬੀਮਾਰ 100% ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 8 ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਨਾਲ;
• ਜੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ 5-8 ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਆਮਦਨ ਦਾ 80% ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗ ਹੈ;
• 60% - 1 ਮਹੀਨੇ ਦੀ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਕੰਮ 'ਤੇ.

ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਹਰ ਸੰਗਠਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਬੀਮਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਉਸ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ 1 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ, ਜ ਵੱਧ 4 ਘੰਟੇ ਦੀ ਗੈਰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਰੋਕਥਾਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਹਿੱਤ 'ਚ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਹਟਾਈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੂਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਟੈਲੀਫੋਨ ਕਾਲ;
• ਈ-ਮੇਲ ਜ ਫੋਨ ਕੇ ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ;
• ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੁਆਰਾ;
• ਸਾਥੀ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ;
• ਫੈਕਸ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਭੇਜਣ.

ਕੇਵਲ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਖਦਾਈ ਹਾਲਾਤ ਬਚਣ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਲੱਗਭੱਗ ਟਾਈਮ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੁਚੇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ ਉਹ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਡਿਸਚਾਰਜ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਛਾਣਬੀਣ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਪਾ, ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ.