ਹਸਪਤਾਲ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ: ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ

ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪੇ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕੰਮ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਅਸਥਾਈ ਅਸਮਰੱਥਤਾ ਆਮ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੁਦ ਬਿਮਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬਿਮਾਰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ "ਅਸਮਰਥਤਾ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਉੱਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ" ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਬੱਚਾ ਕੌਣ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਸਿਰਫ ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਦਿਨ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਭਾਵ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਭੱਤਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ.

ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੀਟ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ (ਜਾਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤ) ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਜਾਓ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਬੀਮਾਰੀ ਲੱਗੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਰੋਗ ਜਾਂ ਇਲਾਜ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਤੱਖ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਦਿਨ ਹੈ.

ਕਿਸ ਉਮਰ ਤਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਜਨਮ ਤੋਂ ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਮਾਤਾ ਜੀ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਲਈ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਮਾਈ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਬੱਚੇ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਆਊਟਪੇਸ਼ੇਂਟ ਜਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ.

ਆਊਟਪੇਸ਼ੈਂਟ ਇਲਾਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਪਹਿਲੇ ਦਸ ਦਿਨ ਬੀਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੱਧੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਨਪੇਸ਼ੈਂਟ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ (ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ) ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ 8 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 100% ਹੈ, 5-8 ਸਾਲ - 80%, 5 ਸਾਲ - 60% ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ.

ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ, ਜੋ ਕਿ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ (ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ) ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ . ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬ੍ਰੇਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ: ਸਮਾਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ?

ਜੀ ਹਾਂ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਸੱਤ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਰੋਗੀ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਲਈ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੂਰੇ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ 60 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਮਨਿਸਟਰੀ ਆਫ਼ ਹੈਲਥ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 90 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

7-15 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਬਾਹਰਲੇ ਮਰੀਜਾਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿ-ਰਹਿਣ ਦੇ ਹਰ ਕੇਸ ਲਈ 15 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੇ 45 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਦੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੇ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਐੱਚਆਈਵੀ ਲਾਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਉਹ ਬੱਚੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਪੋਸਟ-ਟੀਕਾਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿਚ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਹਸਪਤਾਲ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਬਚਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਅਕਸਰ ਬੀਮਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ "ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ" ਅਦਾਇਗੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫੇਰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਫੰਡ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵੰਡਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਦਰ ਵਧਾਈ ਨਾ ਜਾਵੇ.