ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਅੱਜ - ਸਭ ਦੀ ਮੰਗ-ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੱਕ. ਪਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਨਾ, ਕਿੰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਫਿਲਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ-ਪਹਿਨੇ ਆਦਮੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ multimillion-ਡਾਲਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਸਿੱਟਾ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਗਿਆਨ 'ਤੇ ਡਰਾਇੰਗ, ਜਦਕਿ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੋਟਲ ਵਿਚ ਬੈਠੇ. ਪਰ, ਸਾਰੇ ਇਸ ਗੁਲਾਬੀ ਨਾ. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਈਏ.

ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ - ਲੱਭਣ ਗਾਹਕ. ਇਹ ਵੱਖ ਵੱਖ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, "ਠੰਡੇ ਸੱਦੇ 'ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਮਾਨ ਕੰਪਨੀ ਸਥਾਪਤ ਫੋਨ ਟੈਲੀਫੋਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ; , ਆਮ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਵਿਗਿਆਪਨ ਵਿਚ, ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਦੀ ਯਾਤਰਾ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਈ ਭੇਜਣ. ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦਾ 99% ਆਮ ਬਰਬਾਦ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਨੂੰ ਵੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਰਮ ਦੇ ਕੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਕ ਉਹ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੇਚਣ. ਪਰ, ਕੁਝ ਗਾਹਕ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ - ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਚਲਣ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਇੱਕ "ਅੰਤਰਿਮ ਸਰਕਾਰ" ਉਤਪਾਦ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦੇ ਟਰੈਕ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਹੈ ਕਿ ਕੀ, ਕੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਸੀ ਰੱਖੋ.

ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ:

1. ਮੈਨੇਜਰ ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲ ਵੇਚ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੈੱਟ ਹੈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

2. ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਸਮੇਤ ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਯਕੀਨੀ.

3. ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਮਾਸਿਕ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਸੇਵਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ.

4. ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਲਈ.

5. ਮਾਸਿਕ ਰਾਸ਼ੀ ਬੌਸ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ.

6. ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਿਤ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਹੀ ਗਠਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ. ਤਰੀਕੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਲਗਾਤਾਰ, ਕਾਲ ਵਧਾਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ, ਛੋਟੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇਣ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਸੱਦਾ.

7. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਚੁਣੇ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮਦਦ ਤੇ ਸਲਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

8. ਅੱਪਡੇਟ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਧਾਰ.

ਇਹ ਅਕਸਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ' ਤੇ ਕਰਿਸ਼ਮੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਅਨਲੋਡ, nedovozom, ਵਿਆਹ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ, peresortom ਉਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਯਮਿਤ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੂਤ ਵੇਚਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ, ਉਸ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ "ਠੰਡੇ ਕਾਲ" ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਗਾਹਕ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਇੱਕ ਊਰਜਾਵਾਨ, ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਹੈ. ਨੁਕਸਾਨ - ਵਿਆਜ, ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ. ਮੂਲ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਨੰਗੇ ਤਨਖਾਹ, ਇੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋ ਵਾਰ ਘੱਟ ਦਰਸਾਈ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਫਰਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅੱਜ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ. ਹਰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਚਲਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਾਰਡ ਵਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਗਾਹਕ, ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਸੀ, ਉੱਚਾ ਕਰਦਾ ਵਿਵਹਾਰ. ਇਸ ਲਈ, ਅਕਸਰ ਵਰਕਰ 'ਤੇ ਉਸੇ ਹੀ "ਠੰਡੇ ਕਾਲ" ਦੌਰਾਨ ਲੜਾਈ ਦੇ ਵਹਾਅ ਨੂੰ ਡਿੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.