ਤਨਖਾਹ ਬਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ

ਹੋਰ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਬੈਕਿੰਗ ਸੇਵਾ ਦੇ 10-15 ਸਾਲ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਨਾ ਨਾਗਰਿਕ ਵਰਤਿਆ ਅੱਜ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਉਲਟ ਹੈ. Banks ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਗਭਗ ਹਰ ਸਾਨੂੰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈ. ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਬਕ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਡ, ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਿੱਤੀ ਅਦਾਰੇ ਨਾਲ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੁੜਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਤਨਖਾਹ ਸੇਵਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬੈਕਿੰਗ ਸੇਵਾ, ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸੇ ਬਕ ਕਾਰਡ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ?

ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੰਗਠਨ ਹੁਣ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨਕਦ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ.

ਸਵਾਲ ਉੱਠਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ "ਕੀ ਦਾ ਲਾਭ ਹੈ". ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਬੈਕਿੰਗ ਅਦਾਰੇ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਕੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਦੀ ਲਾਟ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ.

ਵੀ ਇਸ ਤੱਥ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਵਿਆਜ (ਭੁਗਤਾਨ) ਬਕ ਦਾ ਕੁਝ ਕੱਟ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਗਣਨਾ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਬਕ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅੰਤ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਹਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ?

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਢੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਪਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਪ੍ਰਧਾਨ Accountant ਨਾਲ, ਜ ਇਸ ਅਧਿਕ੍ਰਿਤ ਵਿਅਕਤੀ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੈਣ-ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਉਚਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਕਰ.

ਇੱਕ ਨਵ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਢੇ ਵੱਲ ਮੁੜ ਰਹੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ. ਪਰ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੀ ਕੁਝ ਬਕ ਕੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਅਦਾਰੇ ਲਗਾਤਾਰ ਤਨਖਾਹ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ, ਬਰਾਡਕਾਸਟ ਰਹੇ ਹਨ.

ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵੱਧ ਨਵੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿਚ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਗਾਹਕ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਿੱਤਿਆ ਸੀ ਗੁਆ ਨਾ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੁਫ਼ਤ ਤਬਾਦਲਾ), ਬਣਾਇਆ ਹੈ.

ਦੇ ਵੇਲੇ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਬਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੌਜੂਦ ਸਿਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ.

ਕਿਸ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਲਈ ਠੇਕੇ ਹਨ?

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਕੰਪਨੀ ਬਕ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਾਰੇ ਰੇਟ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਬਾਅਦ ਧਿਰ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ. ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਲਈ ਲੋੜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੰਢੇ ਕਾਪੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਬਕ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਵ ਕਾਰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਤਨਖਾਹ.

ਕਾਰਡ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਥੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ - ਇਹ ਬਕ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਰਸੀਦ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਡ ਅਤੇ PIN ਵਰਗੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਦੂਜਾ - ਇਹ ਹੈ, ਜਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਕ ਨੂੰ ਮੋੜ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹੀ ਇੱਕ ਪਿੰਨ ਕੋਡ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਕਸ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

ਅਕਸਰ, ਦੂਜਾ ਚੋਣ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਪਲ ਬੀਮਾਰੀ ਜ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਾਰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਪੁੰਜ ਲੈਣ ਲਈ ਬਕ ਦੇ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਸਨ.

ਮੌਜੂਦਾ ਬਕ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਪੰਜ ਪੱਧਰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਘੱਟ ਪੱਧਰ '

ਇਹ ਪੱਧਰ ਬਹੁਤ ਫੈਲੀ ਹੈ. ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਸਤੇ ਹੈ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਬਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਚੋਣ ਕਰੋ. Sberbank, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ 300 ਰੂਬਲ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਇਸ ਚੋਣ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹੈ ਬਜਟ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ.

ਮਿਆਰੀ ਪੱਧਰ '

ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਸੇਵਾ ਮਿਆਰੀ ਪੱਧਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ ਦੀ ਰਕਮ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਗਣਨਾ ਲਈ ਘਟਾ ਦੀ ਫੀਸ, ਮੁਫ਼ਤ ਐਸਐਮਐਸ ਸੂਚਨਾ.

ਸੋਨੇ ਦਾ ਪੱਧਰ

ਸੋਨੇ ਦਾ ਪੱਧਰ ਸਟਾਫ ਜਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਕਾਰਡ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ. ਕੁਝ ਬਕ ਕਾਰਡ ਮਿਆਰੀ ਵੱਧ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ chipovat ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਬੱਚਤ ਬਕ 3000 ਰੂਬਲ ਲਈ ਉੱਦਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ.

Platinum ਦਾ ਪੱਧਰ

ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਸ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਫਾਇਤੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਪੱਧਰ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਬਕ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ, ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਬੀਮਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਪੱਧਰ

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਬੈਕਿੰਗ ਅਦਾਰੇ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ, ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ, ਕੇਵਲ ਉਹ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਮੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦੁਕਾਨਾ, ਹੋਟਲ, ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਨਿੱਜੀ ਆਪਰੇਟਰ ਹਾਟਲਾਈਨ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਿੱਚ ਛੋਟ: ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਪਰਬੰਧਨ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਨਕਸ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਧਰ, ਵੀਆਈਪੀ-ਗਾਹਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਨਾਲ ਗਾਹਕ.

ਸਾਰੇ ਬਕ ਵਿੱਚ ਹਾਲਾਤ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਪਰ ਔਸਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਬੈਕਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀ ਤੁਲਨਾ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਕਿਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ 'ਤੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪਲੈਟੀਨਮ ਜ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ' ਤੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਾ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਘੱਟ ਪੱਧਰ ਕਾਫ਼ੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ, ਅਤੇ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ.