ਦਿਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ - ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹੈ? ਦਾਅਵੇ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਹੱਕ

ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ. ਅਜਿਹੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. sausages ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਰਮਾਤਾ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੀਟ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੇਣਦਾਰ - ਪਰ, ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖਾਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈਣਦਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ

ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਦਾਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦਖਲ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਰਜ਼ਾ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਵਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਕਰਕੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਮੰਨਿਆ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਾਈਵਾਲ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਨਹੀ ਹੈ ਹੈ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ, ਕੰਪਨੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾ ਐਲਾਨ ਦੀਵਾਲੀਆ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੇਣਦਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਫੀਚਰ ਵੀ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਅਵਲੋਕਨ

ਦਿਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ - ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਦੇਣਦਾਰੀ ਹੈ ਆਰਥਿਕ ਪਰਜਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ №217 "ਦੀਵਾਲੀਆ ਬਾਰੇ (insolvency)" ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਤੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਜਿਸ ਲਈ Enterprise ਦੇਣਦਾਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਚ denominated ਹੈ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਫੀਚਰ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, sausages ਅਤੇ ਮੀਟ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੂਰ ਦੇ 100 ਟਨ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਲਈ ਇਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਉਤਪਾਦ ਦੇ 40 ਟਨ ਦੇਣ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ. ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੇ, ਸਪਲਾਇਰ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਪਵਾਦ

ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਪਰਜਾ, ਅੱਗੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਛੋਟ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №127 ਵਿਚ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਜ ਗੈਰ-ਬੌਧਕ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਜਿਹੜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆ ਬੌਧਿਕ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਵਰਤ ਤੱਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਰਗ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਸਹਾਰਾ

ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਲਸੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵਕਾਲਤ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦੀਵਾਲੀਆ ਹਸਤੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਚਲਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ insolvency ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ 127 (ਧਾਰਾ 3) ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ, ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਨੂੰ ਠੇਕੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਇਸ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਲੈਣਦਾਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ

ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਪੀੜਤ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ counterparties ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ, ਪਰ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਾਅਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਦੇ ਦੀਵਾਲੀਆ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਦੀ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ. ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਭ ਦਬਾ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਚਰਚਾ 'ਚ ਵੋਟ ਦਾ ਹੱਕ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜੇ ਗਏ ਹਨ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਾਰਵਾਈ. ਆਪਣੇ ਰਾਏ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਮੇਕਿੰਗ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜ ਵਿੱਤੀ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ

FZ №127 ਵਿੱਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਾਰਵਾਈ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਦੀ ਆਮ ਬੈਠਕ 'ਤੇ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਖਾਸ ਵਿਚ, ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਵਰੀ, ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ insolvency ਮਾਨਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਮੁੱਦੇ ਲੈਣਦਾਰ ਮੀਟਿੰਗ ਕੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਪੈਰਾ ਵਿਚ ਤੈਅ ਉਪਰੋਕਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਫਰਵਰੀ 12 ਲੇਖ.

ਫਾਇਦੇ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ №127 ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਲਈ ਪਹਿਲ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਧਾਰਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ ਦੀ insolvency ਦੀ ਚਰਚਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਸੁਤੰਤਰ ਵੱਡਾ ਮਹੱਤਵ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਏਜੰਡਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਇੰਦਰਾਜ਼, ਜਿਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ 10% ਜ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵਧੀਆ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮੁੱਲ ਦੇ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵਿੱਤੀ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ

ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਜਦ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕਾਰਵਾਈ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲਸੀ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੀਵਾਲੀਆ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਦਾਅਵੇ ਪੇਸ਼, ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿੱਚ ਟਰੱਸਟੀ, ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਮੰਨਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ (ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼) ਦੀ ਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੰਦਰਾਜ਼ ਮਾਹਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੜਤਾਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਭੇਜਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਫੈਡਰਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ №127, ਦੀ ਧਾਰਾ 16 (ਪੀ. 7) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਭ ਲੈਣਦਾਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਡਾਟਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ, ਬਕ ਵੇਰਵੇ, ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਦੇ ਨਾਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਰਿਣਦਾਤਾ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਉਸ ਦੇ ਪੂਰੇ ਨਾਮ, ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਤਾ, ਪਾਸਪੋਰਟ ਦਾ ਵੇਰਵਾ.

ਵਾਧੂ

ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਤੀ ਦਾਅਵੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਐਬਸਟਰੈਕਟ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਪੇਸ਼ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਿਆਨ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿੱਤੀ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਨ, ਸੰਕੇਤ. ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਬਾਰੀਕੀ

ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਕੋਲ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਉਦਯੋਗ, ਕੁੱਲ 1 ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ% ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਵਿੱਤੀ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਵਾਲੀਅਮ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਖੋਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦੀ ਕਾਪੀ ਦਿੱਤੀ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਰ੍ਭਾਵ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਦੀ ਇੱਕ ਗਿਣਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤੱਥ ਹਨ:

1. ਆਈ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਹੋਣ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਦੇ ਟਰਮ, ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
2. ਜੁਰਮਾਨੇ, ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਗਿਆ ਦੀ Accrual ਰੁਕ. ਅਪਵਾਦ ਮੌਜੂਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਦਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ.
3. ਦੀਵਾਲੀਆ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਭੇਦ ਸਬੰਧਤ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਨੂੰ ਖਤਮ.
4. ਸੰਪਤੀ ਜ ਵਰਤਣ ਲਈ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਤਬਾਦਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸਕੇ ਸਬੰਧਤ ਲੈਣ-ਦੇ ਲਾਗੂ ਸਿਰਫ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ.
5. ਸਾਰੇ IL ਦੇ ਚਲਾਉਣ ਸਾਲਸੀ ਮੈਨੇਜਰ FSSP ਰੁਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
6. ਵਿੱਤੀ ਦੇਣਦਾਰੀ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਦਾਅਵੇ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਰਫ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੈ ਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ, ਮੌਜੂਦਾ ਦੋਸ਼ ਹਨ,, ਨੈਤਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਹੱਕ ਜ ਬੇਕਾਰ ਲੈਣ ਦੇ ਇਨਵੈਲਿਡਿਟੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਬਜ਼ੇ ਸਮੱਗਰੀ ਮੁੱਲ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਲਈ.
7. ਪਿਹਲ, ਤੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲਗਾਇਆ ਹੋਰ ਠੋਸ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ.
8. ਦੀਵਾਲੀਆ ਨਿਰਧਾਰਕ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਅਦਾਇਗੀ.

ਤਰਜੀਹ

ਕਾਨੂੰਨ ਦਾਅਵੇ ਜੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲੈਣਦਾਰ ਲਗਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਵੈਧਤਾ ਦੇ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ:

1. insolvency ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਨਿਆਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਉਸ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸੇਵਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ.
2. ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਦਾਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ.
3. ਸਹੂਲਤ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਇੱਕ ਦੀਵਾਲੀਆ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ.
4. ਹੋਰ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ.

ਹੇਠ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

1. ਨਾਗਰਿਕ, ਸਿਹਤ, ਜੀਵਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
2. severance ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਬੌਧਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ.
3. ਹੋਰ ਲੈਣਦਾਰ, ਸ਼ੁੱਧ ਫਰਜ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਫਾਈਨਲ ਪੜਾਅ '

ਲੈਣਦਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਬਣਾਉਦੀ ਹੈ. ਇਕੱਠੇ ਨਾਲ ਰਿਪੋਰਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ:

1. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਬੋਧ ਨੂੰ ਸਾਬਤ.
2. ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰੀ ਲੋੜ ਸੈਟਲ ਹੈ.
3. ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.

ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸਾਲਸੀ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗੀ. ਇਹ ਐਕਟ ਦੀਵਾਲੀਆ ਦੀ ਨਕਦੀ ਬਾਰੇ USRLE ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.