ਦੇਰੀ ਤਨਖਾਹ: ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਢੰਗ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਹਿਰਾਸਤ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਨਾ ਆਵਾਜ਼. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਰ ਬਣ ਗਏ ਹਨ, ਨਾ ਹੈ. ਬਸ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਰ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਰੰਗੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਚੰਗੀ-ਭਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਕ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ
ਤਨਖਾਹ ਅਜੇ ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਵਾਪਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਲੇਖ, ਕੀ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਜਾਣ ਲਈ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਖੇਤਰੀ ਨਗਰ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ

ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਵਾਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸੇਵਾ ਲਈ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜਣ ਜ ਡਾਕ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. 'ਤੇ ਇਹ ਵੀ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਕੋਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦਿਓ ਸਾਰੇ ਇਹ ਡਾਟਾ, ਦਾ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ.

ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਸੀ ਕਿ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੀ ਨਕਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਆਦਿ 'ਤੇ ਸਲਿੱਪ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ The ਹੋਰ ਜਾਵੇਗਾ ਮੁਹੱਈਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਇਹ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਤਨਖਾਹ, The ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ The ਲੋੜੀਦੀ ਨਤੀਜਾ.

ਸਥਾਨਕ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ

ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰ 'ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ.

ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਇਸੇ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇਰੀ ਦੇ ਤੱਥ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਨਕਲ ਪਾ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ. ਬਸ ਤੁਰੰਤ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਆਸ ਨਾ ਕਰੋ. ਹੱਲ਼ ਪਹਿਲੀ ਫਿਰ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ, ਦੇ ਹੁਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਹੋਵੇਗੀ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਸਹਾਰਾ

ਇਹ ਸਮਝ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਪਿਛਲੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਜ ਮਾਲਕ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦੇਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ - ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਪਲ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰ ਹੈ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ' ਤੇ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਜਾਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚਾ ਮੁਦਾਲੇ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਕਰੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਦਾ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਦੇਰੀ ਲਈ ਕਰਜ਼ਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇਕ ਕੰਪਨੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਮੈਨੇਜਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਗਿਆਨ ਦੀ ਸਹੀ ਕਾਰਜ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਰਹਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ vexing ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਚੁੱਪ ਨਾ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਡਰ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਜਿੱਥੇ ਵਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ posited ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ?