ਰੂਸ ਵਿਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਮਾਸਿਕ ਭੱਤਾ

ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਰਾਜ ਦੇ ਕੁਝ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਤੈਅ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ਰਜ਼ ਵੱਧ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਖੁਸ਼ਕ ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਲਈ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਸਿੰ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਲੇਅਰ ਦੀ ਅਸਲੀ ਲੋੜ ਛੁਪਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੱਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ.

ਹੋਰ ਥਰਿੱਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਸਿੰਗਲ ਮਾਤਾ ਵਿਚ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਦੇ ਮਾਪੇ. ਜਦ ਲੋਕ ਦਾਅ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦੀ destinies ਹਨ. ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਜਨਤਾ ਦਾ ਧਿਆਨ riveted ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ

ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇੱਥੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਲਾਭ' ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਜਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਗਵਰਨਿੰਗ ਨਿਯਮ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਖੇਤਰ 'ਚ ਲਾਭ ਦਾ ਆਕਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਭੱਤੇ

ਪਲ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਈ ਕਾਰਕ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ. 1.5 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਮਾਸਿਕ ਭੱਤਾ, ਹੇਠ ਪਤਾ ਹੈ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕ ਲਈ: ਪ੍ਰਤੀ ਸਕਿੰਟ 2326 ਰੂਬਲ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ - 4652 ਰੂਬਲ. ਦੋਨੋ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਅਕਾਰ - 14 625 ਰੂਬਲ.
• ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਲਈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ ਵੀ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ 2326 ਅਤੇ 4652 ਰੂਬਲ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਮੌਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਭੱਤਾ ਹੋਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ.

ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼

ਸਰਪ੍ਰਸਤ, ਟਰੱਸਟੀ ਜ ਗੋਦ ਮਾਤਾ - ਬਾਲ-ਮਾਸਿਕ ਭੱਤਾ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਜ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਲੋੜ ਦੀ ਦਾ ਜਨਮ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਪੇਪਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਆਰਡਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਭਰਨ ਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲੋਕ, ਜ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ MO ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦੀ ਲੋੜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਅਨੁਦਾਨ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ.
• ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ (ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ);
• ਦੇ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬੱਚੇ (ਹਰੇਕ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ);
• ਲੇਬਰ ਕਿਤਾਬ, ਜਿੱਥੇ ਗਰਭ ਦੌਰਾਨ ਬਰਖਾਸਤਗੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਇਕਾਈ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ) ਹੈ;
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਡਾਟਾ (ਹੈ, ਜੋ ਕਿ' ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਭੱਤਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ);
• ਹੋਰ ਮਾਤਾ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰੋ.
• ਇਹ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ.

ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸੰਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹਨ.

ਭੱਤਾ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਪਰਵਾਹ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਆਮਦਨ ਕਾਫ਼ੀ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧੇ ਘਟਾ ਲਾਭ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਦੋ ਜ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਹੋ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਨਿਚੋੜ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਮਾਈ ਦਾ ਆਕਾਰ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਖਾਤੇ ਦੇ ਕਈ ਸੂਖਮ, ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਰਸੀਦ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਚ. ਮਾਪਿਓ, ਇਹ ਪਹਿਲੂ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ, ਜੇ ਉਹ ਪੂਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.