ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਕੀ ਹੈ? ਕਾਰਜ, ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਥਿਊਰੀ

ਕੀ ਹੈ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਸਵੈ-ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਸਿਸਟਮ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਕਾਰਜ ਹੈ, ਜੋ ਹੋਰ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਤਰ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੈ.

ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਕੰਪਲੈਕਸ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਬ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਵਿਕਾਸਵਾਦ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਹੀ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਮਰੱਥ.

ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ

ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਕਾਰਜ ਲਈ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਧਰਮ ਜ ਵੱਖਰਾ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਅਰਸਤੂ ਦੇ ਵੇਲੇ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਨੂੰ ਸੰਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੀ ਜੜ੍ਹ ਪਿਆ ਹੈ ਸਾਲ ਦੇ ਅਰਬ ਦੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ cybernetics ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.

cybernetic ਸਮਝ

ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਵਾਰ ਲਈ ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਜੀਵਤ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਵਰਤਾਰੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਉਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਨਾਲ ਦਬਦਬਾ ਲਈ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ. ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ - ਇੱਕ ਕੋਲੀਫਾਰਮ, ਲਾਈਵ ਸੈੱਲ, ਇੱਕ ਜੀਵ ਦੀ ਆਬਾਦੀ. ਪੰਛੀ, ants ਜ ਮਧੂ ਦਾ ਇੱਕ ਇੱਜੜ ਦੇਖੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹੈ.

ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ Cybernetic ਸਮਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਕਦਰੀ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤਲ ਸਿਰਫ ਫਾਈਨਲ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੈਨਲ ਦੀ ਫੀਡਬੈਕ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਖਰ' ਤੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ, ਇਸ ਦੇ ਗੁੰਝਲਤਾ ਦੀ ਅਸਲ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਮਾਡਲ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਸੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਲੈਕਸ ਸੰਗਤ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰ.

ਗੈਰ-ਕਲਾਸੀਕਲ ਪਹੁੰਚ

1950 ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿਚ cybernetics ਦੇ ਅੰਦਰ nonclassical ਰੁਝਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਸਟਮ (ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਸਮਾਜ) ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਨਿਕਲਦਾ. ਇਸ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਇੱਕ cybernetic ਵੱਧ ਸਾਈਨਰਜਿਸਟਿਕ ਦੇ ਨੇੜੇ (ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਟਕਸਾਲੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ) ਸਥਿਤ ਸੀ. Norbert Wiener, cybernetics ਦੇ ਬਾਨੀ, neklassikov ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. XX ਸਦੀ ਵਿੱਚ, 1960 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਐਮ ਐਲ Tsetlin, ਸੋਵੀਅਤ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਜੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀ ਚੋਟੀ ਦੇ ਥੱਲੇ ਤੱਕ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਸਿਸਟਮ ਫਿਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਸੀ. ਮਸ਼ੀਨ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਨਿਯਮ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਰਾਇ, ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਤੌਰ Synergetics

ਤਾੜਨਾ ਅਪਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1975 ਵਿਚ ਪੱਛਮ ਵਿਚ ਉਭਰੀ, ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਹੋਨਹਾਰ, ਕਾਫ਼ੀ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਪਿਛਲੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ cybernetics ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਜ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਫੈਲਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਰਤਾਰੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਗੈਰ-ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਜੀਵਤ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. cybernetic ਅਤੇ synergetic: ਇਹ ਮਿਆਦ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀ "Synergetics" ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਨੋਟ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੰਬੰਧ ਇਹ ਦੋ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਫੋਕਸ ਕਰਨ ਲਈ.

ਅੰਤਰ ਸਾਈਨਰਜਿਸਟਿਕ ਅਤੇ cybernetic ਪਹੁੰਚ

cybernetic ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਰੁਝਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਲਫ਼ਜ਼. Synergetic ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਟੀਚਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤੱਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਝਲਕ ਦੇ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਗਟ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਹੈ.

ਕੁੱਲ ਦੋ ਤਰੀਕੇ

ਅਤੇ Synergetics ਅਤੇ Cybernetics, "ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮੀਅਤ ਇਸ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਕਸਦ ਦੀ ਸੇਵਾ. Cybernetics ਢੰਗ ਅਤੇ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਕੰਮ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਵਿਕਸਤ. ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਟਰੋਲ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਤਬਦੀਲ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਉਹ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੀ ਇਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੇਠ ਸਿਸਟਮ ਤਬਦੀਲੀ. ਜੋ ਕਿ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ cybernetic ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਈਨਰਜਿਸਟਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਿਰਫ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਧੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਟਰਿੱਗਰ. ਅਤੇ synergetic, ਅਤੇ cybernetic ਸਿਸਟਮ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਫੋਕਸ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਸਿਸਟਮ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਉੱਚ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਚੁਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਦੂਜਾ ਗੋਲ ਵਿੱਚ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

Synergetics ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ

ਅੱਜ, "ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ 'ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਨੇੜੇ ਦੇ ਅਰਥ" ਅਪਾਰ. " ਉਹ ਅਕਸਰ ਵਿਗਿਆਨ ਨਾਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹ ਦੋ ਸੰਕਲਪ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਪੇਸ ਅਤੇ ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਹਫੜਾ (ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ) ਅਤੇ ਉਲਟ ਚਮਤਕਾਰ (samodezorganizatsii ਕਾਰਜ) ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਉਥੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ,, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਓਪਨ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ disequilibrium ਹਨ. ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਵਿਧੀ (ਸਾਈਨਰਜਿਸਟਿਕ ਅਤੇ cybernetic) ਦੇ ਦੋਨੋ ਇੱਕ ਆਮ ਆਧਾਰ ਹੈ: ਸੰਚਾਰ, ਆਪ ਮੁਹਾਰੇ ਤੱਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਣਤਰ, ਸਥਾਨਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਹੁਕਮ ਬਗੈਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਸਵੈ-ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਰੁਝਾਨ

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਦੇ ਵਰਤਾਰੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ, ਇਸ ਨੂੰ homeostatic ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਸੰਗਤ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਮੁੱਖ ਰੁਝਾਨ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਹਫੜਾ, ਵੱਧ ਈਟਰੋਪੀ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਹਾਲਤ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੂਰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਹੈ. Synergetics, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਬਹਿਸ ਅਸਥਿਰਤਾ ਬਿਨਾ ਕੋਈ ਵਿਕਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬੇ, ਤਣਾਅ ਤੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਸੰਕਟ 'ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰਤਾ ਚੋਣ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ. ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਛੱਡ ਦੇਣ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤਾੜਨਾ, ਦਾ ਆਯੋਜਨ, ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਅੱਗੇ ਵੱਧਣ ਦੇ ਲਈ, ਆਲਸੀ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਿਸਟਮ, ਚੰਗਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ stochasticity ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਹੈ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਾਜ ਵਿਚ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਢੰਗ ਸਰਗਰਮ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਈਟਰੋਪੀ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਨਾਲ ਲੜਦਾ ਹੈ.

ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ - ਇਸ ਦੇ ਗੁਣ (ਜ ਹਾਲਤ ਨੂੰ) ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕੁਝ tcelepolaganija ਸਰੋਤ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਸ਼ੁਰੂ ਟਾਰਗਿਟ ਬਿਨਾ ਲਿਆ. ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਉਕਸਾਉਣ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਸੰਸਥਾ, ਸਮਾਜ, ਜ ਗੈਰ-ਜੀਵਤ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ ਲਈ ਗੁਣ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਕਾਰਜ ਦੀ ਤੱਤ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਢੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਹੈ

ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਕੁਦਰਤ, ਗੈਰ-ਜੀਵਤ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜ. ਇਸ ਦੇ ਢੰਗ ਕੀ ਹਨ? ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਢੰਗ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਚੋਣ, ਪੁਸ਼ਤੀ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਹੀ ਹੈ ਜੋ ਐਨ Moiseev, ਸਿੱਖਿਆ, ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕ ਚੁਣਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਚੋਣ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ, ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਤੇ ਅਸੂਲ ਚੋਣ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ, ਮੂਸਾ ਦੀ, ਰਿਕਾਰਡੋ ਅਤੇ ਸਮਿਥ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੇਸ ਹੈ. ਕੁਦਰਤ ਹੋਰ ਸਕੀਮ ਨਾਲ ਨਾ ਜਾ ਸਕੇ. ਇਸ ਲਈ ਲੋਕ ਸੜਕ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਹੀ, ਮਿੱਧਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕੁਝ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਸੀ: ਤਰਕ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁਦਰਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਕਈ ਵਾਰ ਵਿਦਵਾਨ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ, ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵ ਹੈ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਢੰਗ ਵੱਖ ਵੱਖ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ:

- ਸਮਾਜਿਕ (ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ) ਕਾਨੂੰਨ, ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਰ ਵੱਧ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸੰਬੰਧ, ਦੇ ਇਿਸਾਰਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ;

- ਜੀਵ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਪੀਸੀਜ਼ (ਜੈਨੇਟਿਕ) ਦੀ ਸੰਭਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਚੋਣ, ਖਾਨਦਾਨੀ ਪਰਿਵਰਤਨ (ਡਾਰਵਿਨ ਦੇ ਤ੍ਰਿਏਕ) 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ;

- ਤਕਨੀਕੀ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਾਲਾਤ (ਆਪ, homing ਮਿਜ਼ਾਈਲ ਅਤੇ ਵਰਗੇ) ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਲਨ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਸ਼ਿਫਟ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਕੀ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਗਿਆਨ - ਵਿਗਿਆਨ ਦਾ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ, ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਨਿਰਦੇਸ਼, ਨਿਰਦੇਸ਼, ਨਿਯਮ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਅਮਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਕਸ ਕੰਟਰੋਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਅਹਿਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਕਾਰਜ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕੋਈ ਵੀ ਆਮ ਅਸੂਲ ਹਨ, ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ?

ਸਮਾਜਿਕ ਸਿਸਟਮ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ

ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਕੰਟਰੋਲ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਘੱਟ ਸਪੇਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਦੱਸੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਫਲੋਟ ਤੱਤ ਵਿਚ ਜਾਓ, ਸਾਨੂੰ ਮਕਸਦ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਕੰਮ, ਰਸਮੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ 'ਤੇ ਹੋਰ - ਚੰਗੀ-ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ, ਮਕਸਦ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਟੀਚਾ ਸਾਫ਼-ਮਾਰਕ ਕੀਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਕੀ ਹੈ? ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸਿਸਟਮ ਵਿਕਾਸਵਾਦ ਹੇਠ ਮੰਨਦਾ ਹੈ:

- ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰੀ-ਟੀਚਾ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਿਸਟਮ ਰੁਝਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ samoorganizuyas ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ. ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪੋ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ.

- ਢਲਣਯੋਗਤਾ, ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਬਣਤਰ ਦੇ ਅਨਿੱਤਤਾ. ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਛੱਡ. ਆਧੁਨਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਤਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਅਹਿਮ ਤੇ ਬਲ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਚ ਵਾਧਾ ਹੈ. ਲੜੀ ਹਾਰਡ ਛੋਟੇ ਫੀਚਰ ਦੀ ਸਵੈ-ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰੀਜ਼ੱਟਲ ਅਤੇ ਵਰਟੀਕਲ ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਤਾਲਮੇਲ ਰੁਕਾਵਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਨਾ ਛੋਟੇ ਸੁਤੰਤਰ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ.

- ਵਿਕੇ'ਦਰੀਕਰਨ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਦਾ ਵਾਧਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੈ, ਹਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.

- ਮਕਸਦ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਤੋ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ, ਪਤਾ ਹੈ-ਕਿਸ ਨੂੰ, ਗਿਆਨ ਨੂੰ, ਆਦਿ

- ਸਵੈ-ਕੰਟਰੋਲ, ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ, ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਫਰਮ ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਸੰਗਠਨ (ਬਣਤਰ ਤਬਦੀਲੀ, ਇੱਕ ਨਵ ਟੀਚੇ ਦਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਬਣਤਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਇਕੱਠੇ) ਜਾਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਇਸ ਦੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਤੇ ਸਪੀਸੀਜ਼. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅੱਜ ਮਨੋਨੀਤ ਜੀਵਤ ਹੈ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਜੀਵਤ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਚਮਤਕਾਰ ਦਾ. ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸਵੈ-ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮਾਨ ਹਨ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸੰਪਤੀ.