ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ: ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ

ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਕਿਹਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਬਾਈਡਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਲੋੜ, OT ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫੀਚਰ ਨੂੰ

'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ Enterprise ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਟੀਸੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ OT ਦੇ ਦਰਜ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਅਪ ਡਰਾਇੰਗ ਵਿੱਚ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫਰਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਯੂਨਿਟ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ normative ਐਕਟ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ pedagogical ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਫੈਡਰਲ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਪਰਵਾਹ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ

ਡੋ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸਥਾਪਿਤ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਹਦਾਇਤ' ਤੇ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨਾਲ ਠਹਿਰੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਆਪਣੀ ਚਾਲ-ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ

'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਜ ਬਾਲਵਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਦਿੱਤਾ.
2. OT ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਸਭ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਹੋਰ normative ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਤਜਵੀਜ਼.
3. ਲਾਗੂ ਟੀਸੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੰਟਰੋਲ.

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਖੀ

ਯੂਨਿਟ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ. ਬਾਹਰ ਸਿਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪਹਿਲੇ ਸੈੱਟ:

1. OT 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼, ਮਿਆਰ, ਨਿਯਮ, ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.
3. ਵਿਕਾਸ, ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਦਸਤਖਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਯਕੀਨੀ.
4. ਫਾਰਮ 'ਚ ਹੈ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਅੰਕੜੇ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਵਾਰ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ OT ਦਾ ਉਪਾਅ ਲਈ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਹਾਦਸੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਫੰਡ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ.

ਇਹ ਸਭ ਫਰਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਨਾ ਹੈ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ 'ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ. ਨਮੂਨਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿਰ 'ਲਈ ਹੇਠ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ:

1. ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਣਾਇਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਨਵ ਸਾਜ਼ੋ, ਤਲਾਬ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਸਰੀਰ - ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਮੌਜੂਦ ਸੇਵਾ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਅਤੇ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
2. ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਮਰਿਯਾਦਾ ਅਤੇ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ.
3. ਇੱਕ ਸਿਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਰੋਗਾਣੂ ਉਪਾਅ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਉਹ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਯੋਜਨਾ ਲਾਗੂ.
4. ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਹੋਏ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਸ਼ੁਧਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇ.
5. ਕੰਟਰੋਲ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ. ਫੰਡ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਵੰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ Osh ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ 'ਚ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ ਇਨਾਮ ਫੰਡ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਿਯੁਕਤੀ

ਭਾਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ (ਨਮੂਨਾ ਲੇਖ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) ਵਿਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਮਾਡਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ' ਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਮਾਹਿਰ ਖਿੱਚਣ ਤੱਕ ਫਾਰਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ ਮਜਬੂਰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਗ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦਾ ਸਿਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਿਸਫ਼ਾਰ ਖਾਤੇ ਸੂਚਕ ਵਿੱਚ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਕੈਦੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦੋਸ਼ੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ Normative ਕੰਮ, ਢੰਗ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਗੂ. ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਜੀ.ਈ.ਐਫ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਦਾਇਤ ਕਰਦਾ, ਸਿਖਲਾਈ, ਹਦਾਇਤ ਗਿਆਨ ਚੈੱਕ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਬੀਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਲਾਗੂ ਟੀਸੀ ਮਿਆਰ

ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ, ਆਧੁਨਿਕ, ਰੋਕਥਾਮ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਿੱਤਾਮਈ ਰੋਗ ਦੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਰੋਗਾਣੂ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ. 'ਤੇ ਜ਼ਮੀਨ' ਤੇ ਚਰਚਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਉਪਾਅ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ. ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਮਾਪਦੰਡ ਦੀ ਸਹੂਲਤ, ਇਮਾਰਤ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਲਾਕੇ ਦੀ ਵਰਤੋ, ਉਤਪਾਦਨ ਵਾਤਾਵਰਨ, ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਰੋਗਾਣੂ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਕ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ.

ਜੇ ਉਹ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ, ਪੌਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ, ਪਲਾਟ ਦੀ ਪਛਾਣ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਵੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਆਬਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਰੋਗਾਣੂ-epidemiological ਨਿਗਰਾਨੀ, tehinspektsii ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਵਪਾਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਸੀਰੀਅਲ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਮਾਡਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ OT ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਟਿਕਾਣੇ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਇਹ ਹਾਲਾਤ, ਅਨੁਸਾਰੀ ਇੱਕਲੇ ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ intersectoral ਨਿਯਮ, ਰੋਗਾਣੂ ਨਿਯਮ, ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਗਠਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ

ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ 'ਤੇ ਟੀ ਿੇਰਿਾ, ਅੱਗ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕਰਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਫਾਈ ਅਤੇ OT ਦੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮ. ਅਮਲਾ ਸਖਤੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਪਾਲਨਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਉਦਯੋਗਿਕ ਦੁਕਾਨਾ ਵਿੱਚ ਉਸਾਰੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਉਲੀਕਿਆ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਇਕੱਠੇ ਚੁਣੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਤਰ ਦੇ ਨਾਲ. ਸਟਾਫ ਪਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀ ਹੈ, ਮਸ਼ੀਨ, ਜੰਤਰ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਰੇ ਲੋੜ 'ਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੰਸਟਾਲ ਦੀ ਰਹਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ. ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਸਿਰ ਅਤੇ ਸਹੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਾਦਸੇ ਆਈ ਹੈ, ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਹਾਲਾਤ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਣ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਅਤੇ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਮੱਗਰੀ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ OT ਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਦ

ਆਪਣੇ ਚੋਣ ਿਨਰਧਾਰਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ OT ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਫੰਡ ਦੇ ਖਰਚ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਵਿਧੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਪੋ-ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਿਲਵਪਿ ਬਣਤਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਸਮੂਹਿਕ RT ਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤਣ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਵਾਧੂ

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ ਹਾਲਾਤ ਜ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੱਪੜੇ, ਚੱਪਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਫ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੱਪੜੇ, ਸਟੋਰੇਜ਼, ਸੁਕਾਉਣ, ਰੋਗਾਣੂ, ਿਨਰਛੂਤ, ਿਨਰਛੂਤ ਅਤੇ ਇਹ PPE ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨੂੰ ਧੋ ਲਈ ਮੁਫਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਖੇਤਰ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਮਿਸ਼ਰਣ ਦੇ ਚਮੜੀ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਗਲਤ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਸਟਾਫ ਉਪਲਬਧ neutralizing ਏਜੰਟ ਹਨ.

ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਯਮਤ medosvidetelstvovaniya ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦਾਖਲੇ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਮੈਗਜ਼ੀਨ - ਭਾਰੀ ਜ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ. Medosvidetelstvovanie ਅਮਲੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿਚ ਲੱਗੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਿਵਵਸਾਇਕ ਰੋਗ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਅਧੀਨ ਿਨਰਧਾਰਤ ਅੰਤਰਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ.

ਸਿੱਟਾ

OT ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਮਲੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਡਿਊਟੀ ਮੈਨੇਜਰ - ਸਟਾਫ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਲਾਤ ਮੁਹੱਈਆ. ਅਸਫਲਤਾ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਲੋੜ ਨੂੰ, ਨਿਯਮ, ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੇਵਲ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.