"Mekran": ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ

ਇਸ ਲਈ, ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਨ, ਸਿੱਖਣ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'Mekran ". ਇਸ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਤੇ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਦੇ ਸਭ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਮਾੜਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਅੱਗੇ, ਸਭ ਸੰਭਵ ਰਾਏ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਦ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜ ਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਜਗ੍ਹਾ ਜ ਨਾ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ.

ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ

ਦੇ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ. ਬਣਦੀ ਹੈ "Mekran" ਫਰਨੀਚਰ, ਸਮੀਖਿਆ ਗਾਹਕ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ saytah- "otzovikah" 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਹੁਣ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਅਤੇ ਫਰਨੀਚਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅੱਜ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕੱਚਾ ਦੀ ਲੱਕੜ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. Advantageously ਲੱਕੜ.

ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਛਤਾਵਾ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਅੰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗਾਹਕ ਜ ਸਾਬਕਾ (ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ. ਅਕਸਰ ਉਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਬੇਹਤਰੀਨ ਹੱਥ "Mekran" ਨਹੀ ਹੈ. ਗ਼ਲਤ ਅਰਥ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਭ ਆਮ ਹਨ. ਪਰ ਇਸੇ, ਇਸ ਲਈ? ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਦਵਸਆ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਭਗ ਵਾਅਦਾ "ਸੋਨੇ ਦੇ ਪਹਾੜ" ਦਾ ਕੰਮ, ਬਾਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ. ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵੱਖ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹੈ ਲੰਚ ਬ੍ਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਗਭਗ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹੈ. ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਪਾਸੇ ਸੈੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਉਹ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਆ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਉਹ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਹੈ, ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਘਟਨਾ ਸਾਧਾਰਨ ਨਹ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, "Mekran" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਸਭ ਖੁਸ਼ਾਮਦੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਦੇ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ 8-michasovoy ਦਿਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਫਿਰ (ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ), ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ 12-14 ਘੰਟੇ ਲਈ ਬੈਠਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ 2 ਦਿਨ ਬੰਦ. ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਿਰਤਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਲਈ "Mekran" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਨਾ ਸਭ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ. ਪਰ ਹੋਰ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

ਦਫ਼ਤਰ

ਸਾਫ਼, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਕਰਨ ਲਈ - ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਿਰਫ ਅਸਲ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਥਾਨ "Mekran" ਹੈ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਮੀਖਿਆ ਬਹੁਤ ਹੌਸਲਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ, ਇਸ ਲਈ ਚੰਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਕੰਨ ਵਿਚ ਪਾਣੀ ਪਾਉਣ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਤਨਖਾਹ, ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਇਆ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਪੂਰੇ ਨਾ-ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਹਨ. ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਤਸਵੀਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਹੈ.

"Mekran" ਜਿਸ ਦਾ ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਹੈ "ਰੱਖਦਾ ਹੈ" ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਸਟਾਫ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਪਲੱਸ, ਕੰਮ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਇੱਥੇ, ਸਾਫ਼, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਵੱਡੀ ਧੂੜ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫਰਨੀਚਰ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ.

ਕੇਵਲ ਇਹ ਸਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਕੀ ਹੋਰ ਅੰਕ 'Mekran "ਬਾਰੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਸਟਾਫ (ਮਾਸ੍ਕੋ ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ) ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਬਦਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਬਦਤਰ ਹਰ ਵਾਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਫਰਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪਤਲੇ ਹਵਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਨਾ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਹੱਕ?

ਦੇਰੀ ਤਨਖਾਹ

ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ - ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਉਜਰਤ ਦੀ ਦੇਰੀ. ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਫਰਮ ਅਜੇ ਵੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਪਲ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕੱਦਮੇ (ਸਾਰੀ ਸ਼ਿਫਟ) ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਜ ਵੀ ਦੋ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਸਾਲ ਲਈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ "Mekran" ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਿਲਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੰਗਾ ਸਾਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੇਵਲ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੂਜ਼ਰ, ਜੋ ਵੈੱਬ, 'ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ "Mekran" ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਲਈ ਉੱਠਦਾ ਹੈ, "ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੱਥੇ ਖੁਸ਼ਾਮਦੀ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ?" ਕੀ ਸਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ - ਕਿਸੇ ਦੇ ਚਲਾਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਨੂੰ ਸਮਝ ਕਰੀਏ.

ਚਾਪਲੂਸੀ ਦੇ ਭੇਦ

ਇੱਥੇ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਾਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਜ਼ੁਲਮ ਖੁਸ਼ਾਮਦੀ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਉਹ ਝੂਠੇ ਹਨ. ਕਿੱਥੇ ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਹਨ? ਬਸ, ਜੋ ਲੋਕ, ਹੁਕਮ ਅਧੀਨ ਸਾਈਟ-otzovikah 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਤੱਕ ਖਰੀਦਣ.

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾ-ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਵੱਕਾਰ (ਬੁਨਿਆਦੀ) ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਹੁਣ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਝੂਠ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਿਆ ਸਮੀਖਿਆ ਤੈਨਾਤ ਹੈ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਵਿਚ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ "Mekran" ਅਹੁਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ.

ਕੇਵਲ ਇੱਥੇ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਤਸਵੀਰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੱਦ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਡੀ ਉਸਤਤਿ ਵੱਧ ਹੋਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ. ਫਿਰ ਵੀ, ਅਸਲ 'Mekran "ਬਾਰੇ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੀਮਤ' ਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ.

ਨਿਚੋੜ

ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਅੱਜ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, "Mekran" - ਸਭ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਵਾਪਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ. ਫਿਰ ਵੀ, ਆਪਣੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਚਲਾਕੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਛੁਪਿਆ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਰੀਦਿਆ ਦੀ ਭਰਤੀ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਮਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵੇਚ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉੱਥੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਨਹੀ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਫਰਨੀਚਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹਨ. ਕੁਝ ਖਰੀਦਦਾਰ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕ slipshod ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਸੈੱਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, "Mekran" ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਨਾ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਕੀ ਤਿਆਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ 'ਚ, ਅਦਾਲਤ ਜਾਣ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ "ਲੜਨ' ਕਰਨ ਲਈ.