Teambuilding - ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ,

ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਸਟਾਫ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਮੂਹਿਕ ਏਕਤਾ ਦੇ ਮੰਤਵ ਲਈ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ - ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ teambuilding teambuilding ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਕਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜ ਟੈਕਸ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਦੌਰੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਹੱਥ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ. ਸਾਥੀ, ਉਤਸਾਹਿਤ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ, ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

Teambuilding - ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਸੰਦ ਅਸਰ ਦਾ ਭੰਡਾਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਕੰਮ ਕਰ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਜੁੜਨ,' ਤੇ ਉਦੇਸ਼. ਇਹ ਸੰਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸਮਾਗਮ ਖੇਡ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਅੱਖਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼;
• ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਟਨਾ;
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਿਖਲਾਈ ਖੇਡ ਨੂੰ ਫਾਰਮ.

ਉੱਥੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਧੀ ਮਹਿਸੂਸ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ. Teambuilding - ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੀਵਿਊ ਨੂੰ ਛੱਡ ਅਤੇ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ:

• ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਟੀਮ 'ਚ ਲੁਕੇ ਆਗੂ ਦੀ ਪਛਾਣ;
• ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ;
• ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ;
• ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਆਰਾਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ.

ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਇਕ ਪਾਰਕ ਜ ਪਾਰਕ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਸਮਾਗਮ ਨੂੰ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਪਕੜ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਮੁਫਤ ਪਸੰਦ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੀ ਖੇਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਚੈਨ ਮੈਚ ਅਕਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਲੇਰਾਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਸਥਾਪਤ ਡਰਾਇੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਾਲ, ਦੀ ਟੀਮ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਮਿਸਾਲ, ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ. ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬਣ ਟੀਮ ਨੂੰ ਖੇਡ ਦੇ ਖੇਡ orienteering ਦੀ: Paintball, ਟਰੈਕਿੰਗ, ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ orienteering, ਸਾਈਕਲ 'ਤੇ orienteering.

ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੌਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ - ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਧੀਨ ਬਣਾਓ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਵੀ ਜਲੂਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਘਟਨਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੂਬੇ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੁਣ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਮੂਡ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਸਰਦਾਰ ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਵੱਡੇ collectives, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ teambuilding ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ. ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਚੰਗੀ-ਸਥਾਪਿਤ ਟੀਮ ਨੂੰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ, ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ. ਇੱਕ ਖੇਡ ਜ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੇਵਕ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਘਾ informality ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨੂੰ ਸਦੀਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.