ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਫੋਰਮੈਨ. ਆਮ ਨਿਰਮਾਣ ਹਦਾਇਤ

ਫੋਰਮੈਨ - ਜੋ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਯੂਨਿਟ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਹਰ ਵਰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਫੋਰਮੈਨ ਸਹੂਲਤ, ਦੁਕਾਨ ਦਾ ਮਾਲਕ, ਆਦਿ ਇਸ ਅਹਿਮ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਿਜਹਨ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ...

ਕਰਤੱਵ ਫੋਰਮੈਨ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਫੋਰਮੈਨ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਗਠਨ (ਵੱਧ ਜ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ) ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਾਫੀ ਲੰਬਾਈ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ) ਹੋਣ ਮੰਨਿਆ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਫੋਰਮੈਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਨੌਕਰੀ ਵਰਣਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਕੀ ਡਿਊਟੀ ਕੰਮ ਫੋਰਮੈਨ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ? ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਵਰਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ, ਆਮ ਫੀਚਰ ਹੇਠ ਸਮਾਨ ਨੂੰ ਵੇਖਣ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭਾਗ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ;
• ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
• ਵਰਕਰ ਲਈ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ ਮੁਹੱਈਆ;
• ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਡਿਊਟੀ ਫੋਰਮੈਨ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਹਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵੀ ਵਰਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋਵੇਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਾਇਰਿੰਗ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ T ਦਾ ਮਾਲਕ ਹਿੱਸਾ. ਡੀ

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਫੋਰਮੈਨ 'ਤੇ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਮਾਸਟਰ ਸਾਈਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੱਕ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਅਧਿਕਾਰ ਮਾਹਰ ਕੰਮ ਫੋਰਮੈਨ ਦੌਰਾਨ ਟਿਕਾ?

• Cottage ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ.
• ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਲੇਸਮਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ.
• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.
• ਕੰਮ ਦੇ ਫੋਰਮੈਨ ਬਾਰੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ.
• ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਤਣ.
• ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ.

ਅਤੇ ਕੀ ਮੰਨਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਡਿਊਟੀ ਫੋਰਮੈਨ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਸ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਉੱਚ ਹੈ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਨੁਕਤੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਜਵਾਬਦੇਹ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ:

• ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ;
• ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਸਰੋਤ ਦੀ ਵੰਡ ਲਈ;
• ਆਰਡਰ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਲਈ;
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ.

ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਤੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਹੈ.

ਵੱਡੇ ਫੋਰਮੈਨ ਕੌਣ ਹੈ?

ਇਕ ਫੋਰਮੈਨ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਰੈਟੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਧੀਨ ਬੌਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ. ਇੱਕ ਨਿਯੁਕਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤੀ.

ਸੀਨੀਅਰ ਫੋਰਮੈਨ turners, driller, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਹਾਇਕ ਵਰਕਰ, turners-karuselschikami, ਮਿੱਲਰਜ਼ ਅਤੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਅਨੁਕੂਲ. ਜੇ ਫੋਰਮੈਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਉਹ ਸਾਈਟ ਦੇ ਸਿਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਅਗਵਾਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਿਯਮ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਉਮਰ ਦੇ ਫੋਰਮੈਨ

ਸੀਨੀਅਰ ਫੋਰਮੈਨ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਹਾਇਕ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ. ਆਮ ਨਿਰਮਾਣ ਹਦਾਇਤ ਮੰਨਿਆ ਮਾਹਰ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ:

• ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸੈੱਟ ਵਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਲਾਗੂ;
• ਤੱਤ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ ਨਿਰੀਖਣ;
• ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਨਿਰਮਿਤ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਸਾਖਰਤਾ ਅਤੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋ;
• ਵਰਕਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ;
• ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਨਾਲ ਿਾਣ-;
• ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ;
• ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ;
• ਸਿਰ ਨੂੰ ਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਪੁਸ਼ਟੀ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਸੀਨੀਅਰ ਫੋਰਮੈਨ ਦੇ ਫਰਜ਼, ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ. ਵਰਕਰ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਵਰਗ ਦੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਸਾਰੀ ਸਾਈਟ, ਦੁਕਾਨ ਖੇਤਰ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ. ਡੀ

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਫੋਰਮੈਨ ਦੇ ਹੱਕ 'ਤੇ

ਆਮ ਨਿਰਮਾਣ ਹਦਾਇਤ ਮੰਨਿਆ ਮਾਹਰ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਫੋਰਮੈਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਕੋਰਸ ਵਿਚ ਕੀਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ;
• ਗਲਤ ਜ ਅਨਪੜ੍ਹ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਲਈ;
• ਗ਼ਲਤ ਕੰਟਰੋਲ ਲਈ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਰਿਹਾਈ.)
• ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ. d.

ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਨੇ ਕਾਫ਼ੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਹੀ, ਇਸ ਲਈ: ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਮੰਨਿਆ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਮੰਨਿਆ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਲਈ ਹੇਠ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ:

• ਉੱਚ ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਣਾ;
• ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ, ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜ ਸੀਨੀਅਰ ਫੋਰਮੈਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ;
• ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ;
• ਇਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ;
• ਸਾਜ਼ੋ-ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ;
• ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ.

ਲੋੜ ਫੋਰਮੈਨ ਹਿੱਸਾ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਫੋਰਮੈਨ, ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਗ ਹਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ. ਇਹ ਇਸ ਭਾਗ ਦੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਲ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਸਟਰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਵਿਧਾਨ ਕੰਮ;
• ਤਕਨੀਕੀ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਢੰਗ;
• ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਰ;
• ਆਮਦਨ, ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਆਰਥਿਕ ਗਿਆਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਿਯਮ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸਭ ਕੁਝ.

ਇਸ ਲਈ, ਫੋਰਮੈਨ ਲੋੜ ਕੇ ਹੇਠ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਡਾ ਲਗਾਇਆ.

ਨਿਰਮਾਣ ਸਾਈਟ ਮਾਸਟਰ - ਕੌਣ ਹੈ ਜੋ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਫੋਰਮੈਨ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਮਾਹਰ - ਦਰਸਾਈ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਢੰਗ ਢੰਗ ਵਰਤ ਕੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ, ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ.

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ, ਜੇ, ਇਹ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਹਨ. ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਸਾਈਟ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ.

ਪ੍ਰਾਪਤ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਰਤੱਵ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਫੋਰਮੈਨ 'ਤੇ

ਮਾਹਰ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਸਭ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜਿਹੜੇ ਦੇ ਮੁੱਢਲੇ ਹਨ:

• ਯਕੀਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਕੰਮ, ਤਜਵੀਜ਼ ਜ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ;
• ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਭਾਗ ਦੀ ਚੰਗੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ;
• ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ;
• ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਾਰ ਫਰੇਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਮੁਹੱਈਆ;
• ਪੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ;
• ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਮੁਨਾਰੇ ਮੁਹੱਈਆ;
• ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.

ਹੱਕ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਬਸ ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਫੋਰਮੈਨ ਦੇ ਹੱਕ 'ਤੇ

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਅਧਿਕਾਰ ਮਾਹਰ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹਨ? ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹਨ:

• ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅੰਤਰ ਦੀ ਦੇਣ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ;
• ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਵਰਕਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ;
• ਸੱਜੇ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਨੁਕਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਜ ਇਸ ਦੇ ਭਾਗ;
• ਸੱਜੇ ਕੰਮ ਕਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਅਧਿਕਾਰ ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਵੱਖ ਕਰਨ.

ਅਤੇ ਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕੀ? ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਫੋਰਮੈਨ ਇੱਥੇ ਸਬ-ਇਕਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਗ਼ਲਤ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਇਸ ਮਾਹਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.