ਸਵੈ-ਕਾਸ਼ਤ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ
ਕੌਣ choleric ਹੈ? ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਗੀਕਰਨ
ਵਰਗੀਕਰਨ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਲੰਬੇ ਮਨੁੱਖਜਾਤੀ ਮਾਹਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸੁਭਾ ਦਾ ਮਨ ਕੁਦਰਤੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ, ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਦੇ, ਲੋਕ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ. ਅਸਲ 'ਸਾਰੇ ਲੋਕ, ਸੋਚਦੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਸਭ ਧਿਆਨ ਇਕ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਲਗਾਇਆ.
ਅੱਗੇ, ਇਸ ਵਿਛੋੜੇ Galen ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁੱਧ ਕੋਈ ਅਤਿਕਥਨੀ ਹੈ ਸੁਭਾਅ ਕਿਸਮ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਤਾਕਤ, ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਲਨ: ਇਸ ਥਿਊਰੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਨਕ substantiation ਉਪਦੇਸ਼ ਅਰਪਣਾ Pavlova, ਜੋ ਤਿੰਨ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਨਸ ਕਾਰਜ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੇ regularities ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਵੇਗ ਅਤੇ ਰੋਕ ਦੇ alternation - Pavlova ਦੀ ਥਿਊਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਮਾਗੀ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਸਿੱਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ ਜੋ choleric ਹੈ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਅਸੰਤੁਲਿਤ, ਲੋਕ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. Phlegmatic - ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ, ਪਰ staid ਅਤੇ ਹੌਲੀ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਿਮਾਗੀ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਪ੍ਰੀਭਾਸ਼ਾ ਗੁਣ ਹੋਰ ਵੀ ਦਿਖਾਇਆ.
ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਦਵਾਨ ਦੇਣ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਢੰਗ ਵਿੱਚ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਟਾਕਰੇ ਦਾ ਦਰਜਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਵਰਣਨ ਅਜਿਹੇ Kant, ਜੰਗ, Eysenck, Kretschmer ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਦਵਾਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਨੋ ਇਸ ਮਿਆਦ ਨਾ ਵਰਤੋ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਪਰ, ਪੁੰਜ ਚੇਤਨਾ ਸੁਭਾਅ ਗੁਣ ਦੀ - ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਵਰਤਾਰਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਰਮਨ-ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ Eysenck ਪਸੰਦ ਹੈ. ਅੱਧੇ ਵੱਧ ਇਕ ਸਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਉਹ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਟੈਸਟ ਵਿਕਸਤ. ਦੋ ਧਰੁਵੀ ਤੱਕੜੀ ਲਈ: - ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਸਥਿਰਤਾ, extroversion - introversion - ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਉਹ 4 ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ.
ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੋ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ choleric Eysenck ਹੈ? ਇਹ ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਅਸਥਿਰ extroverted ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਹੈ. ਇਹ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੀ ਉਦਾਸੀ - ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਅਸਥਿਰ introvert, sanguine - ਸਥਿਰ ਮਿਲਣਸਾਰ, phlegmatic - ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ introvert. ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ typology ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ.
ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਵਿਆਖਿਆ, ਸਹੀ ਤੇ ਗ਼ਲਤ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਵੰਡ ਵੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਜੱਜ, ਜੋ? ਅਜਿਹੇ choleric, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਕਰਵਾਉਣ ਤੇ ਹੈ, ਵਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਚੰਗਾ ਜ ਬੁਰਾ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਵਾਪਰਨਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਪੱਖ ਵਿਚ.
Similar articles
Trending Now