ਕੰਮ ਦੇ ਬੇਜਲਫ਼: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ

ਬੇਜਲਫ਼ - ਇਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਜ ਅਦਾਲਤ ਜ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਨੇ ਲਾਜਮੀ ਹੈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਾ, ਬੇਦਖ਼ਲੀ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਐਨ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦ ਨੀਯਤ ਮਿਤੀ ਦੇਣਦਾਰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ

ਸਥਿਤੀ "ਬੇਜਲਫ਼" ਰੂਸ ਵਿਚ ਪੁਰਾਣੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੇ. ਪਰ, ਉਹ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਨਾਵਗਰਾਡ ਕੁਰਕੀ ਵਿਚ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ litigants ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ 'ਤੇ ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਕਮ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰਾਜਦੂਤ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਚੰਗੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਲੋਕ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪਰ ਆਮ ਵਿਚ, ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬੇਜਲਫ਼ ਗਵਾਹ ਹੈ ਅਤੇ ਬਚਾਓ ਪੱਖ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਮੰਗ ਲਈ ਸੀ.

ਦੇਰ 15 ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ. ਅਤੇ 17 ਤੱਕ ਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ nedelschikami ਕਹਿੰਦੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕੀਤੀ. ਉਹ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਕਾਲ ਪਾਸੇ ਦੇ ਨੋਟਿਸ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੋਸ਼ੀ ਦੇ ਕੈਪਚਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

18 ਸਦੀ ਵਿੱਚ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਸੰਭਾਲ ਲਿਆ. ਪਰ, ਇਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਨਹੀ ਸੀ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੱਗਰੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਅਜਿਹੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਸਾਲ ਲਈ ਚੱਲੀ, ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਕਲਪਿਕ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਜ ਗਵਾਹ ਨੂੰ ਜ ਬਚਾਓ ਜ ਮੁੱਦਈ ਹਨ.

ਇੱਕ ਨਵ ਯੁੱਗ ਬੇਜਲਫ਼

ਸਿਆਸੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ, ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ ਫਾਰਮ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ. 1997 ਵਿੱਚ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਕੁਰਕੀ ਨੇ ਜੀਵਨ. ਉਸ ਨੇ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੇਵਾ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਬਣਾਉਣਾ. ਨੂੰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ - "ਕੁਰਕੀ 'ਤੇ" - 11.06.1997' ਤੇ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਆਇਆ, ਉਸ ਨੇ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸੇ ਦਿਨ 'ਤੇ "ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ' ਤੇ" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ.

ਪਰ, 2004 ਵਿਚ ਉਥੇ ਰੂਸ ਦੇ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਸੀ. ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਬੇਜਲਫ਼ ਸੇਵਾ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਉਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਫਰਮਾਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 13.10.2004 ਤੱਕ № 316,

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਬੇਜਲਫ਼ ਸੇਵਾ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਰੂਸੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਦੇ ਦਫਤਰ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਟਾਫ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸੇਵਾ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਸਾਰੇ ਰੂਸੀ ਪਰਜਾ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਬੇਜਲਫ਼ ਦਾ ਕੰਮ ਅਕਸਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਖਾਲੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਜਿਹੜੇ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ. ਪਰ, ਯੋਗਤਾ ਕੁਰਕੀ ਅੱਜ - vostebovannaya ਪੇਸ਼ੇ. ਇਹ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਵੱਡੀ ਵਾਲੀਅਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਕਿੱਥੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੰਮ ਦਾ ਬੇਜਲਫ਼ ਹੈ? ਮਹਿਮਾਨ ਮਾਹਰ ਸਿਰਫ ਰੂਸ ਦੇ FSSP ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਗਤ subdivisions, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਐਨ

ਗਠਨ

ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕਿਹੜੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੰਮ ਬੇਜਲਫ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਟਾਫ ਤੱਕ ਸੁਝਾਅ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ ਆਰਥਿਕ ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਦੇ ਕੰਮ

ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਦੋ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ. ਪਹਿਲੀ, ਉਹ ਕੋਰਟ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਕੁਰਕੀ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਗਵਾਹ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਸ਼ਬਦ, "ਉੱਠ! ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ! "ਬੇਜਲਫ਼ ਕੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਲਈ ਹੋਰ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਰੇ ਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰੰਗਤ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਕੁਰਕੀ, ਫੋਰਸ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਗਏ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਨਿਆਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕਰਜ਼ਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਣਦਾਰ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਪਰੰਤ ਵਿਕਰੀ.

ਇਸ ਕੰਮ ਕੀ ਹੈ? ਬੇਜਲਫ਼ ਕਈ ਵਾਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਜ ਬੰਦ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਨਾਗਰਿਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਆਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਬੇਜਲਫ਼ ਆਪਣੇ undeclared ਆਮਦਨ, ਲੁਕਿਆ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਘਰ ਦੇ ਵਸ ਘਰ ਚਲਾ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲੋਕ ਆਵਾਜਾਈ ਨੂੰ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਜ ਆਵਾਜਾਈ ਟੈਕਸ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਨਾ, ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਟਰੈਫਿਕ ਪੁਲੀਸ ਨਾਲ ਛਾਪੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬੇਜਲਫ਼ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ਕਾਰ

ਅੱਜ, ਗੈਰ-ਅਦਾ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗੁਰੁਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਨੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ Apartment ਨੂੰ ਛੱਡਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ .. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਬੇਜਲਫ਼ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੇ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਖੋਜਕਾਰ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਆਦਮੀ ਲਈ ਖੋਜ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਫੰਡ ਹਾਸਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੀ ਫਰਜ਼ ਕੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ , ਇੱਕ ਬੇਜਲਫ਼, ਤਫ਼ਤੀਸ਼ਕਾਰ? ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੁਰਮਾਨੇ 'ਤੇ ਪੜਤਾਲ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ. ਅਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਖੋਜਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਿਰਫ ਖਤਰਨਾਕ ਡਿਫਾਲਟਰ ਕੇ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਾਹਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਚ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਤੱਕ ਚੋਰੀ ਲਈ ਅਪਰਾਧਕ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ

ਬੇਜਲਫ਼ - ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ FSSP ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਕੁਰਕੀ ਦਾ ਕੰਮ ਲੈਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਦਾ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਇਹ ਗੁਣ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਅਹਾਤੇ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਮਰੇ ਦੀ ਪਹਿਰੇਦਾਰੀ ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਵਿਚ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਉਹ ਦੀ ਲੋੜ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਵਾਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇਖ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਦਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਉਕਸਾਹਟ ਅਤੇ ਥਕਾਵਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਵੰਡਣ ਲਈ ਕਈ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ.

ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਲਈ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਇਕਾਈ ਲਈ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਛੋਟੇ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਦੇਖ. ਕੀ ਅੱਖਰ ਦੇ ਹੋਰ ਗੁਣ ਕੁਰਕੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ? ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਇੱਛਾਮਈ ਗੁਣ ਦੀ ਅਹਿਮੀਅਤ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ FSSP ਬਾਤ ਤੱਕ ਸੁਝਾਅ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੁਰਕੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੋ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਜ ਬੰਦ ਕਰਜ਼ਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਡਰਾਈਵ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਭਾਵਾਤਮਕ ਅਤੇ ਇੱਛਾਮਈ ਗੁਣ ਦੀ ਲੋੜ ਸਟਾਫ FSSP ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ, ਦਮਨ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ, ਆਦਿ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਤੱਕ ਹਟਾਉਣ ਅਪਰਾਧੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਹ ਗੁਣ ਨੂੰ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ..:

- ਅਪਵਾਦ ਦੌਰਾਨ ਆਪਾ ਅਤੇ ਅਡੋਲਤਾ;

- ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਗੋਦ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਰਤਾ;

- ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਈ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਵਿਚ ਲਗਨ;

- ਘੱਟ suggestibility;

- ਉੱਚ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਸੰਭਾਲ;

- ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਿਨਰਧਾਰਨ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇਣ ਲਈ ..

ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਬੇਜਲਫ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਕਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਤੇ ਜ਼ੋਰ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਬੇਜਲਫ਼ ਹਾਈ ਬੌਧਿਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਕਸਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਣ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣ ਦੀ ਲੋੜ:

- ਜ਼ਬਾਨੀ ਵਰਣਨ ਤੇ ਦਿੱਖ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;

- ਹੁਣੇ ਹੀ ਨਾ ਇੱਕ ਚੋਣ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵੇਖ ਅਤੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਭ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;

- ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.

ਹੋਰ ਕੀ ਮੰਗ ਦਾ ਕੰਮ ਬੇਜਲਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਉੱਚ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਗੁਣ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ FSSP ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ. ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਤੀਰੇ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਵਾਰਤਾਕਾਰ (ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ) ਸੰਭਵ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਨੀਅਤ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ 'ਚ ਇਸ ਦੇ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਬੇਜਲਫ਼ ਅਤੇ ਉੱਚ ਨਿੱਜੀ ਸੰਚਾਰ ਗੁਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਉਹ ਅਪਵਾਦ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਗੁਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

- ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਟੋਨ ਦੇ ਸੱਜੇ ਫਾਰਮ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;

- ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਾਰਤਾਕਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਸਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਕਰਨ ਲਈ;

- ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਮੋਹਰੀ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;

- ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਰ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਬੇਜਲਫ਼ ਦੇ ਹੋਰ ਕੀ ਗੁਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੈਮੋਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ FSSP ਸਟਾਫ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਦੇ ਯੋਗ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਅਕਸਰ ਟਕਰਾਅ ਕੁਰਕੀ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਣ ਬਹੁਤ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸਭ ਸਫਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ:

- ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ;

- ਹੋਰ ਪਾਰਟੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਵਿਆਜ;

- looseness, ਸਬਰ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ;

- ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ;

- ਸਰਗਰਮ ਨਿੱਜੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਗੁਣਵੱਤਾ

ਕੀ ਹੋਰ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਬੇਜਲਫ਼? ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਮਨੁੱਖ ਇਹ ਠੀਕ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ. ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਅੰਦਰ FSSP ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਉਪੱਦਰੀ ਦੇ ਇਸੇ ਗਠਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਜਲਫ਼ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਟਰੋਲ ਹੇਠ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਬੇਜਲਫ਼ ਦੇ ਹੋਰ ਕੀ ਗੁਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਈ ਵਾਰ ਗੈਰ-ਮਾਰੂ ਹਥਿਆਰ ਜ ਵਿਅਕਤੀ, ਜੋ, ਸ਼ਰਾਬ ਨਸ਼ੀਲੇ ਜ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਦਾ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਹਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਰੀਰਕ ਫੋਰਸ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਜਿਹੜੇ ਲੋੜ 'ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋੜ ਹੈ. ਡੀ

ਕੰਮ ਦੇ ਬੇਜਲਫ਼ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੀਬਰ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਹੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ

ਕੁਰਕੀ - ਰਾਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ. ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਹ ਦਰਜਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨੂੰ ਦੇ ਘੱਟ - ਜੂਨੀਅਰ ਵਕੀਲ ਨੂੰ. ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪੌੜੀ ਦੇ ਸਭ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਬੇਜਲਫ਼ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਸਭ ਸਖਤ.

ਤਨਖਾਹ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਬੇਜਲਫ਼ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਦੇ ਚੱਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੋਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਉੱਚ ਨਹੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੂਬਲ, ਜੋ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੱਤਾ (60%) ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹੋਰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਟੀਮ FSSP ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹਨ. ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹ ਭੱਤੇ 150% ਪਹੁੰਚਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਆਮਦਨ ਮਾਹਰ ਵਾਧੇ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤਨਖਾਹ ਦੇ 20% ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੱਧ ਭੱਤਾ. ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧਾ ਵੀ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਦਰਜੇ ਦੀ ਹਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.

ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਪੂਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਆਕਾਰ ਇਨਾਮ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਹਰ ਖੇਤਰੀ ਸਰੀਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬੋਨਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ FSSP ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12 ਵਿੱਚ 22 ਹਜ਼ਾਰ. ਖਹਿ ਹੈ. ਕਰਨਾ ਹੈ ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ? ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ 26 ਹਜ਼ਾਰ. ਰੂਬਲ ਨੂੰ 18 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.