ਖਤਰਾ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ: ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਈ "ਬੁਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ" ਦੀ ਸੂਚੀ

ਅੰਕੜਾ ਸਰਵੇਖਣ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ ਲਈ ਖ਼ਤਰਾ ਫਲਦਾਰ ਤੇ ਅਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਦਿਖਾ. ਦੁਸ਼ਮਣ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਖਤਰਨਾਕ ਗੈਸ, ਜਗ ਚਾਨਣ, ਸ਼ੋਰ ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਤਵੱਜੋ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਅਸਰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ, ਜੋ ਆਮ ਸਵੀਕਾਰ, ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੂਰੀ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਖਤਰਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਹੇਠ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਵਰਗੀਕਰਨ ਰਸਾਇਣਕ, bacteriological, microclimate ਭਾਗ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਉਹ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕ, ਸਿਹਤ ਤੇ ਅਸਰ ਵਿਵਸਾਇਕ ਰੋਗ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ. ਇਸ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਬਦਲਾਵ, ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਮੁਢਲੇ ਬੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੰਕਟ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ. ਸੂਚੀ ਨੂੰ 2 ਅਤੇ ਸੂਚੀ 1 ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੁਰੱਖਿਆ

ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ "ਰੂਸ ਦੇ ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ: ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੈ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ' ਤੇ ਖਰਚ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਵਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੱਗੇ ਦਾ ਮੌਕਾ ਗਾਰੰਟੀ ਹਨ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪਹਿਲੇ ਇਕ ਸਦੀ ਦੀ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵੱਧ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ (ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਕਮੇਟੀ 01.26.1991 ਦੇ ਮਤੇ). ਸਾਲ ਵੱਧ, ਤਬਦੀਲੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਨਵ ਵਪਾਰ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਪੁਰਾਣੇ ਦੇ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੋਧ. ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਨੰਬਰ 1 ਅਤੇ 2 ਦੀ ਸੂਚੀ, ਪੇਸ਼ੇ, ਜੋ ਕਿ ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਸੰਨਿਆਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.

"ਪਹਿਲ" ਪੇਸ਼ੇ

ਪਹਿਲੀ ਸੂਚੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਖਣਨ;
• ਕਾਮੇ "ਗਰਮ ਦੁਕਾਨਾ";
• ਜੰਗਲਾਤ Clicker;
• ਗੋਤਾਖੋਰ;
• ਰੇਲਮਾਰਗ;
• ਭੂ;
• ਵਰਕਰ ਦੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਰ.

ਦੂਜੀ ਸੂਚੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਵਿੱਚ:

• ਆਵਾਜਾਈ (ਸਮੁੰਦਰੀ, ਰੇਲ, ਹਵਾਈ, ਸ਼ਹਿਰੀ) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਹਲਕਾ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਪੌਦੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ;
• ਖਣਨ ਖਣਿਜ ਰੂਪੋਸ਼ ਨਹੀ ਹਨ;
• ਡਾਕਟਰ;
• ਛੱਤਰੀਧਾਰੀ;
• ਪਾਇਲਟ;
• ਬੁਝਾਉਣ;
• ਕਲਾਕਾਰ (ਥੀਏਟਰ, ਬੈਲੇ, ਸਰਕਸ);
• ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ;
• ਅਧਿਆਪਕ;
• ਭਾਸ਼ਣ ਥੇਰੇਪਿਸਟਸ;
• ਭਾਸ਼ਣ pathologists;
• ਮਨੋ.

ਛੇਤੀ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਲਈ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹਾਲਾਤ

ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਹਨ, ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਹ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ:

• 10 ਸਾਲ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ - - ਲੋਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ 20 ਸਾਲ;
• ਔਰਤ - 45 ਸਾਲ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਾ ਤਜਰਬਾ - 7.5 ਸਾਲ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਸਾਲ ਲਈ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ.

10 ਸਾਲ ਦੀ ਪਹਿਲ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ?

50 ਸਾਲ - ਸੂਚੀ 2 ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ 55 ਸਾਲ, ਮਹਿਲਾ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਤਰਜੀਹੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ 12,5 ਅਤੇ 10 ਸਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕੁੱਲ - 25 ਅਤੇ 20 ਸਾਲ.

ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ, ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਸੰਨਿਆਸ ਦੀ. ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕੀਤੇ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਲਈ ਲੇਖਾ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਡਰਾਇੰਗ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਸਮਾਪਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ. ਉਸ ਨੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ accruals ਦੇ ਆਧਾਰ ਹਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਖੇਤਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ.

ਪ੍ਰੀ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਹੋਈ, ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਖਤਰੇ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਹੱਦ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਨਤਾ ਤੀਜੀ-ਪਾਰਟੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਧੀ ਦੇ ਮੁਆਇਨੇ ਹਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਕੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਖਤਰਾ ਕਲਾਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਵਾਧੂ ਭੱਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ 2 ਦੀ ਸਭ ਆਮ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣਾ

ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਸਥਾਪਨਾ 'ਤੇ ਲੋੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਜਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿਚ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਬਾਕੀ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਤਿਆਰ;
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;

• ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਫੌਜ ਦੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਹਨ - ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਆਮਦਨ ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ;
• ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਦੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਸਾਬਤ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਡਾਟਾ;
• ਟੈਕਸ ਪਛਾਣ ਨੰਬਰ (TIN);
• snils (SNILS).

ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਮਾਹਰ, ਗੁੰਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਮੰਗ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਧਤਾ ਪੁਸ਼ਟੀ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ;
• ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਰਜਿਸਟਰ;
• ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਅੰਦੋਲਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਇੱਕ ਐਬਸਟਰੈਕਟ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫੰਡ ਨੂੰ ਪੇਸ਼, ਮਿਲ ਕੇ ਰਾਜ ਦੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਹ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਡਿਲਿਵਰੀ, ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਇੱਕ ਪਲਾਸਟਿਕ ਬਕ ਕਾਰਡ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ: ਕਰਤਾ ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਅਧੂਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ (ਮੰਨਿਆ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ) ਖਤਰਾ' ਤੇ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਪਾ?

ਜੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਲੰਬਾਈ ਅੱਧੇ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੈ, ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵੱਧਦੀ ਹੈ:

• ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨੰਬਰ 1 'ਤੇ - ਤਰਜੀਹੀ ਵਪਾਰ ਦੇ ਹਰ ਪੂਰੇ ਰਹਿੰਦ-ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ;
• ਹਰ 2 ਲਈ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ, ਤਰਜੀਹੀ ਵਪਾਰ ਲਈ ਵਰਤਿਆ - ਲੋਕ ਲਾਭ ਦੇ 2.5 ਰਹਿੰਦ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ 12 ਮਹੀਨੇ - ਨੰਬਰ 2 ਦੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ.

ਉੱਥੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਹਨ. ਅਕਸਰ, ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿੱਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਕਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ, collate ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਆਰਡਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਖਤਰਨਾਕ ਹੈ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਸਾਬਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੁਕਸਾਨ ਆਮ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਬੀਮਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ:

• ਪੁਰਾਣੀ ਬਿਮਾਰੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਖਤਰਨਾਕ Enterprise ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ;
• ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਪਾਹਜਤਾ;
• ਇੱਕ ਲਾਇਲਾਜ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ.

ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ, 2 ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਫੰਡ ਮਾਹਿਰ ਦਿਨ ਗਿਣਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵੇਲੇ ਸਾਰ, ਮੈਡੀਕਲ ਕਾਰਨ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ, ਸਾਲਾਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਛੁੱਟੀ ਦਿਨ, ਲਈ ਜਾਰੀ ਖਾਸ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਬਾਹਰ ਹਨ:

• ਜਦਕਿ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ;
• ਸਿਖਲਾਈ (ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ);
• ਸਫ਼ਰ.

ਕਾਨੂੰਨ "ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ" ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਕੰਮ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਟਰੋਲ

ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਲਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਇੱਕ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਵਾਧੂ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ "ਨੁਕਸਾਨ" ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਖਿਆਲ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਬਾਕਾਇਦਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਸਹੀ ਨਾਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਿਨਰਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸਟੇਟ ਲੇਬਰ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ, ਪਾਲਿਕਾ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਜਾਇਜ਼ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਰੱਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਤਰਜੀਹੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਪੈਨਸ਼ਨ ਖਤਰਾ ਵਿਲੱਖਣ ਹਨ.

ਲਈ ਸਵੈ-ਪੈਦਾ ਬਣਦਾ ਹੈ "ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ '

ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੱਚ ਹੈ, ਜਦ ਮਾਲਕ, ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਹਾਲਾਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੇ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ' ਤੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਨਤੀਜੇ ਖਤਰਾ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਮੀ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਜੋ ਕਿ ਖਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੁਨੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ, ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ, ਸਿਹਤ ਭੋਜਨ, ਮੁਫ਼ਤ ਮੈਡੀਕਲ ਦੇਖਭਾਲ: ਵਰਕਰ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਖਤਰਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲੰਮੀ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਬਚਣ ਲਈ,.