"ਡੌਨ-ਸੇਵਾ", ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ: ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚੁਣੋ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਦ ਕੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ. ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਕੀ "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ). ਮਹਿਮਾਨ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਲਕ ਹੈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਸੀਨੀਅਰ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ? ਅਤੇ ਕੀ ਦਾ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਤੁਲਨਾ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖ਼ਬਰੀ "ਦਾ ਡਾਨ-ਸੇਵਾ" ਕੰਪਨੀ ਵੇਖਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਸੱਚਾ ਸਮੀਖਿਆ ਨੇ ਕਿਹਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ. ਮੈਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ.

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

"ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਜਵਾਬ ਵੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜਨਤਕ ਵਿੱਚ ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਠੰਡੇ ਕਮਰੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਮਾਨ ਦੇ. ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਲੋਕ ਘੱਟ ਹੀ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ.

"ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੀ ਸੇਵਕ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਹਨ ਇਹ ਨਫ਼ੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਦੀ ਵੇਖਦੇ? ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੱਥੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ? ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਬੌਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ 'ਤੇ ਵੇਖਣ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦਾ ਅਸਲ ਤਸਵੀਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ"?

ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਤੀ ਦਾ, ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ:

• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਪੂਰੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ;
• ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ;
• ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਕੰਮ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ;
• ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ? ਕੀ ਹਨ ਇਹ "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਫੀਡਬੈਕ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ?

ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਟਾਫ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੀਖਿਆ. ਉਹ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਉਲਟ. "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸਟਾਫ ਨਹੀ ਹੈ ਬੇਹਤਰੀਨ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਜ਼ੋਰ. ਉੱਥੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਹੀ ਹੈ ਵਿਚਾਰ ਹਨ.

ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਾਰਡ ਅਤੇ ਹਾਰਡ ਹੈ. ਪਰ ਹਾਰਡ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.

"ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ 'ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ ". ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਖਾਸ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਥੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਹੈ.

ਕਮਾਈ

"ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮਾਈ ਲਈ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਮਿਲੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਅਸਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਕਮਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਭਾਗ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵਾਅਦਾ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਉਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ 15,000 ਰੂਬਲ (22 ਦਿਨ ਸਮੇਤ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਸਹਿਯੋਗ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" - ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਪੈਸੇ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਹੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਕੀ ਸੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ? "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ ਨਾ. ਦੇਰੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਵਿੱਚ ਪਰ.

ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਹੌਸਲਾ ਨਹੀ ਹਨ. ਲੋਡ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ-ਅਨਲੋਡਿੰਗ ਦੇ ਕਈ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੈਰੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਹੈ, ਦੇ ਵਿੱਚ "ਡਾਨ-ਸੇਵਾ" ਹੈ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਕਮੀ ਦਰਬਾਨ. ਨੌਕਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲਈ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਡਾਇਨਿੰਗ ਰੂਮ ਅਤੇ ਲਾਕਰ ਕਮਰੇ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਗਰੀਬ ਹੈ.

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕੋਈ ਰਾਏ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ. ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਹੈ. ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਵੈਧਤਾ ਸਿਰਫ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

"ਦੱਖਣੀ-ਸੇਵਾ"

ਮੈਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਮੱਿਸਆ ਦਾ ਡਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ ਵਿਚ ਕੁਝ ਜਵਾਬ ਕਾਮੇ ਇਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਦੱਖਣੀ-ਸੇਵਾ" ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਕੁੜਮਾਈ ਵਿੱਚ The ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ LED ਸਾਮਾਨ ਦੇ. "ਦੱਖਣੀ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਉਹ, ਹਨ, "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟਾ ਹੈ.

ਵਿਚਾਰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੀਖਿਆ banal ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀ ਹਨ. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅਤੇ ਉਸਤਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਐਡਰੈੱਸ ਦਾ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਲਗਭਗ ਇਹ ਉਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਈ ਇਹ "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ".

"ਕਿੱਟ-Servis"

ਰਾਸ੍ਟਾਵ-na-Donu ਸੰਗਠਨ 'ਵ੍ਹੇਲ-ਸੇਵਾ "ਕਿਹਾ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਹ ਮੋਬਾਈਲ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਾਇ 'ਤੇ ਇਸ ਫਰਮ ਥੋੜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, "ਵ੍ਹੇਲ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਮਿਲਾਇਆ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕਮੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਬੌਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.

ਇਹ ਸਭ ਮਿਆਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ. ਉਹ ਲੱਗਭਗ ਹਰ ਮਾਲਕ ਵਿਚ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. "ਕੀਥ-ਸੇਵਾ" ਲੱਭੋ ਕਾਰਨ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ 'ਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"Plast-Servis"

ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਉਥੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ 'Plast-Servis "ਹੈ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ. ਇਹ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਲਾਸਟਿਕ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. "Plast-Servis" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਉਸੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗੀ ਨਾ ਵਰਕਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਵਾਬ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਭ ਨੂੰ ਪਿਛਲੀ ਸੂਚੀਬੱਧ, ਮਾਲਕ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਲੱਭਣ ਲਈ.

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਕਰੀ 'ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਕੁਝ ਅਸਾਧਾਰਨ. "Plast-ਸੇਵਾ 'ਹੈ, ਨਾ ਮੰਨਿਆ ਤੌਰ ਵਧੀਆ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਦੇ ਇਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਸਾਬਤ ਸਮੀਖਿਆ.

ਨਤੀਜੇ

ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਸਿੱਟੇ ਖਿੱਚਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? "ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" (ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ) ਮਿਲਾਇਆ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ formulaic ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

"ਡੌਨ-ਸੇਵਾ" ਰਾਸ੍ਟਾਵ-ਤੇ-ਡਾਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਾਈਟ ਦੀ ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਫਲਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਕ ਮਹਿਸੂਸ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ.