ਤਨਖਾਹ "ਕੋਈ" ਅਤੇ "ਘੋਰ" - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੀ ਹੈ? ਮਿਸਾਲ ਗਣਨਾ

ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿਚ, ਰੂਸੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੇਤੁਕੀ ਹੋਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਲੀ ਵਿੱਚ ਆਮ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਸਮਝ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ "ਕੁੱਲ" ਵਰਤਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਨਪੜ੍ਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਰਥ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਹਾਲਾਤ ਬਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਵ-fangled ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮੂਲ ਅਤੇ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਅਰਥ "ਕੁੱਲ"

ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਤੌਰ 'ਘੋਰ "ਇੰਗਲੈੰਡ ਵਿਚ XVI ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਮਿਆਦ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼ੁੱਧ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.

ਸ਼ਬਦ "ਕੁੱਲ" ਜਰਮਨੀ ਵਿਚ XVIII ਸਦੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ. ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਲਈ ਖੜ੍ਹਾ ਸੀ:

• 12 ਦਰਜਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਯੂਨਿਟ ਗਿਣਤੀ.
• ਹਿਊਜ, ਮਹਾਨ.
• ਅਗੇਤਰ ਅਰਥ "ਸਰਦਾਰ" ਨਾਲ ਅਹਾਤੇ ਸ਼ਬਦ "ਹਾਈ" ਬਣਾਉਣ ਲਈ,.

ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਮੂਲ ਨੂੰ ਸਾਫ ਨਹੀ ਹੈ.

ਰੂਸੀ ਆਰਥਿਕ ਸੂਗ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮਝ ਸ਼ਬਦ "ਕੁੱਲ" ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅੱਗੇ ਕੁੱਲ ਲਾਭ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਕੁੱਲ-ਤਨਖਾਹ - ਇਹ ਕੀ ਹੈ?

ਰੂਸ, ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਇੱਥੇ "ਕਾਲਾ" ਅਤੇ "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਹਨ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਵਿਗਿਆਪਨ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਵੱਡੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਸੁਝਾਅ. ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਤਨਖਾਹ 'ਘੋਰ "- ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੇਖਾਕਾਰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਨਹੀ ਹੈ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

"ਕੁੱਲ" ਜ "ਕਾਲੇ" ਤਨਖਾਹ, ਆਮਦਨ ਕਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਬਿਨਾ ਮਾਤਰਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਵੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਸ਼ੁੱਧ ਕੀ ਹੈ?

ਨੈੱਟ - ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਹੱਥ ਜ ਬਕ ਕਾਰਡ 'ਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ , ਚਿੱਟਾ, ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬਾਕੀ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ.

ਕੁੱਲ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਧ: ਉਦਾਹਰਨ ਗਣਨਾ

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਸਮਝ ਹੈ ਕਿ "ਕੁੱਲ" - ਤਨਖਾਹ, ਜੋ ਕਿ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ ਦੇ, "ਕਾਲੇ" ਜੇਕਰ ਪਤਾ ਹੈ ਦਾ ਆਕਾਰ ਕਰਨਾ ਗਣਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਦੇ 'ਕਾਲੇ' ਤਨਖਾਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ 13% ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ 13% ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ "ਕੁੱਲ" ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿਚ 100,000 ਰੂਬਲ, ਫਿਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿਚ 87,000 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.

ਅਕਸਰ ਹਾਲਾਤ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀ ਹੈ ਉਥੇ ਹਨ. ਉਸੇ ਹੀ ਦੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਟੈਕਸ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਦੀ "ਕੁੱਲ" ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਨੰਬਰ 0,87 ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਆਰਥਿਕ ਕੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਹੈ ਉਥੇ ਹੋਰ ਜਾਣੂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੂਪ ਹਨ. ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਬਦ, "ਕੋਈ" ਅਤੇ "ਘੋਰ" - ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਲਾਨ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ 'ਘੋਰ "ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕਟੌਤੀ ਬਿਨਾ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈਟ੍ਰਿਕ, ਜੋ ਲੋਕ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਰਥ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਜੁਰਮਾਨਾ ਬਿੰਦੂ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.