ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ, ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ, ਨਾ ਹੈ. ਬਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਭ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਭਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਰਥਾਤ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਜ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਜਦ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ, ਕੁਝ ਸਬਰ ਨਾਲ ਉਡੀਕ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਲਈ ਲੜਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਸੰਘਰਸ਼, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਵਕੀਲ ਦੀ ਜ ਨੂੰ ਹੱਲ' ਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਣ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਵਿਵਾਦ, ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ: "? ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਨਾ ਕਰੋ, ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ"

ਪਹਿਲੀ ਸਲਾਹ - ਇਸ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸੂਬੇ ਦੇ ਕਿਰਤ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਅਸਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋ ਸੌ ਮੀਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੱਤਰ ਕੁਝ ਹੀ ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਉਥੇ ਜਾਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਕੋਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਾਕ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਹੋਰ ਵਾਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੱਸ - ਤਨਖਾਹ ਦੇਰੀ, ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਤੱਥ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਰਜ ਦਾ ਸੰਕੇਤ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਕਾਪੀ ਨਾਲ ਨੱਥੀ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ, ਖਾਤੇ ਦਾ ਬਿਆਨ, ਲੇਖਾ ਦੇ ਤਿਲਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਕਾਏ, ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗਵਾਹ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਨਾਲ), ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸ਼ੁਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ LC ਆਰਐਫ਼ ਡਾਟਾ ਦੀ ਧਾਰਾ 358 ਦੇ ਪੈਰਾ 2 ਅਨੁਸਾਰ, ਉਸ ਦੇ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਸਲਾਹ ਸਥਾਨਕ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਥੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਨ ਹੈ: ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਨਕਲ ਦੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਪਲ ਦੇ ਵੇਰਵੇ.

ਪਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਇਹ ਦੋ ਵਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੁਬਾਰਾ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਜੀਅ ਹੱਲ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ': "? ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੇਰੀ, ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ"

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਜਾਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਾ ਹੱਲ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਬਿਆਨ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾ ਹਿਰਾਸਤ, ਦੇਣਦਾਰ ਜ ਮਾਲਕ-ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਦੇ ਘਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅਸ਼ਟਾਮ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੀਸ ਪ੍ਰਤੀਵਾਦੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈ ਜੋ ਵੀ ਕੇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ. ਪਰ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕੇਸ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ (3 ਮਹੀਨੇ) ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਆ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੰਗਾ ਦੇਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਨੱਥੀ ਕਰੋ ਜੀ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ). ਨਹੀ, ਸਮੱਸਿਆ: "ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੇਰੀ, ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ" - ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਰਹੇਗਾ.

ਸ਼ੱਕ, ਮੁਕੱਦਮਾ ਹਿੰਮਤ, ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਵਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਲਾਪਰਵਾਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਪੈਸੇ ਦੀ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਣਾ ਹੈ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੇਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦੇਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਿਆ ਹੈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰ ਨੂੰ. ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਸੋਚਿਆ: "ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੇਰੀ, ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?!" - ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਿੱਛਾ ਕਰੇਗਾ, ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ accustoming.