ਧਾਰਨਾ, ਅਸੂਲ, ਸਿਸਟਮ, ਦਾ ਪੱਧਰ, ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ. ਸੋਸ਼ਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਹੀ ਰੂਪ ਹਨ ...

ਸੋਸ਼ਲ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਸੰਕਲਪ, ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਰਮ ਰੂਸ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨਵ ਵਰਗ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ, ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ ਉਚਿਤ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਉਸਾਰੂ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਕੀ ਅਸੂਲ, ਫਾਰਮ, ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਮਾਜਿਕ ਸਿਸਟਮ ਭਾਈਵਾਲੀ.

ਜਨਰਲ ਗੁਣ

ਸੋਸ਼ਲ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਸੰਕਲਪ, ਸਿਸਟਮ, ਜਿਸ ਦੇ ਫਾਰਮ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਬੰਧ ਪੈਦਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਪਾਰ ਦੇ ਆਗੂ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਸਾਰੂ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਰਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ILO ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਆਧਾਰ ਬਣਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਜੰਗੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਇਕੱਠੇ ਸਭ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਇਸ ਬਣਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਚ ਅਹਿਮ ਮਹੱਤਤਾ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ, ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਅੰਗ, ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਏਕਤਾ, ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸਭ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਹਨ.

ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ

ਸਾਹਿਤ ਦਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਹੇਠ ਸਭ ਨੂੰ ਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਤਾਲਮੇਲ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ (ਉਦਮੀ) ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯਕੀਨੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਬਣਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਿਸ਼ਟ ਰੂਪ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝੌਤੇ, ਠੇਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇਸ਼ 'ਚ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਖੇਤਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ. ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ਸਾਧਨ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਦਖਲ. ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਸਮੱਗਰੀ, ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਰੁੱਪ, ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਦਾ ਇੱਕ ਬਣਤਰ ਹਨ.

ਆਬਜੈਕਟ

ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ Singling, ਮਾਹਿਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਵਸਾਇਕ ਵਰਗ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ, ਜੀਵਨ, ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਮਦਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਸਲੀ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦੌਲਤ ਦੀ ਵੰਡ ਹੈ - ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਾਰ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਹ ਵਰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਇਕਾਈ ਹਨ. ਇਹ ਗਠਨ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਸਮਾਜਕ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਪ੍ਰਜਨਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਵੰਡ, ਕੁੱਲ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪਰਜਾ

ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਰਜਾ ਲਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇੱਕ ਨਵ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾ ਲਿਆ ਹੈ.
2. ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਜ਼. ਉਹ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਤੱਕ ਪੈਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਗਠਨ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਪਰੰਪਰਾ ਨੂੰ, ਤੇ ਨਾ ਹੀ ਮੂਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
3. Parastatal ਸਿੱਖਿਆ. ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕਰਨ.
4. ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਬਹੁ ਲਹਿਰ ਨੂੰ,, ਮਾਰਕੀਟ-ਜਮਹੂਰੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

1. ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਰੀਰ. ਨਿੱਜੀਕਰਨ, ਵਪਾਰੀਕਰਨ ਅਤੇ corporatization ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ, ਉਹ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ.
2. ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ. ਰਾਜ ਦੇ ਬਣਤਰ ਤੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ.
3. ਉਦਮੀ, ਮੈਨੇਜਰ, ਸਨਅਤਕਾਰ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਲਹਿਰ ਨੂੰ.

ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੀ ਹਾਲਤ ਪਰਜਾ ਹਨ:

1. ਜਨਰਲ ਸਿਆਸੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਟਰੋਲ. ਉਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦਨ' ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਅਤੇ ਵਰਕਰ, ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧ 'ਤੇ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਰ ਨਹ ਹੈ.
2. ਘਰੇਲੂ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਮੰਤਰਾਲੇ. ਉਹ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਲਈ ਸਿੱਧੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਅਸਲੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.
3. ਸਟੇਟ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਮੈਕਰੋ ਪੱਧਰ 'ਤੇ.

ਸਿੱਖਿਆ ਸਮੱਸਿਆ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ

ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਸੰਕੇਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਕੇ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਦੇਸ਼, ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕੁੰਜੀ ਨੂੰ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਗਠਨ ਲਈ ਚਲੇ ਗਏ. ਰੂਸ ਦੇ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੋ ਕਾਰਕ ਕੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਿਆ ਸੀ. ਦੇਸ਼ 'ਚ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ' ਚ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤਜਰਬਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਿਆਰੀ ਿਕੜਨ ਟੀਸੀ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ TBN ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ. ਇਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰੀ-ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਸਾਲ ਦੀ ਤਬਾਹੀ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਜਨਤਕ-ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਉਦਾਰੀਕਰਨ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਦੀ ਉੱਚੀ ਦਰ ਸੀ. ਇਹ ਕਾਰਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ 'ਚ ਕਮੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਅਤੇ, ਸਿੱਟੇ, ਨਾਗਰਿਕ' ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ. ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਅਮਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਸਭ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਸੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਰਾਜ ਦੇ ਭੂਮਿਕਾ

ਸੰਸਾਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਫਿਕਸਿੰਗ ਪਰਜਾ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਸਹੂਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਵਿਚ ਗਾਰੰਟਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰਾਜਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰੂਪ ਦੇ ਫੈਲਣ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਲੈ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਾਜ ਨੀਤੀ ਟੀਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਸਬੰਧਤ ਅਸਲੀ ਵਾਅਦੇ, 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਦੋਸ਼ੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸੀਮਤ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਇਸ ਕੰਟਰੋਲ ਫੰਕਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਦੂਰ ਜਾਣ ਦਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਜਮਹੂਰੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੱਭਿਅਕ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਸਿਸਟਮ

ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਟੀਸੀ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਅਸੂਲ, ਸਮੁੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਟਿਕਾ. ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ:

1. ਧਿਰ ਦੇ ਸਮਾਨਤਾ.
2. ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਹਿੱਤ ਲਈ ਆਦਰ.
3. ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਮਹੂਰੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਸਹਾਇਤਾ.
4. ਠੇਕੇ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਗਠਨ ਵਿਚ ਵਿਆਜ.
5. ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਰਾਜ.
6. ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਸੰਬੰਧ ਦੀ Plenipotentiary ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ.
7. ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ.
8. ਵਲੰਟਰੀ ਵਾਅਦੇ.
9. ਕੰਟਰੈਕਟ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ.
10. ਨਿਯਮ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ.
11. ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.
12. ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਾਲਾਤ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਸੂਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫਾਰਮ

ਉਹ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਲੇਖ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. 27 ਟੀਸੀ. ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਆਦਰਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

1. ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ / ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਿੱਟੇ 'ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ' ਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ.
2. ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਪ੍ਰੀ-ਮੁਕੱਦਮੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ.
3. , ਸਨਅਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧ ਉਸ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਜੁੜਿਆ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਕਰਨ ਲਈ.
4. ਵਰਕਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ.

ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਟੀਸੀ ਦੇ ਗੋਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਗਠਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਅਵਧਾਰਣਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤ੍ਰੈਪੱਖੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਬੰਧ (RTC) ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ (ਸਟਾਫ਼ ਦੇਮਬਰ) ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਕੁੰਜੀ ਫਾਰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਪ੍ਰੀ-ਮੁਕੱਦਮੇ ਬੰਦੋਬਸਤ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੇਮਬਰ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਫੀਚਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ. ਪ੍ਰੀ-ਮੁਕੱਦਮੇ ਮਤਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਝਗੜੇ ਦਾ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਸਮੂਹਿਕ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ, ਕਲਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨ. ਟੀਸੀ 382-388. ਇਹ ਮਿਆਰ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਧੀ ਦਿਓ. ਸਮੂਹਿਕ ਅਪਵਾਦ, ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਹੜਤਾਲ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਨਿਯਮ. ਮਾਹਰ ਕਲਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ. 27, ਸਿੱਟਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮ ਦੇ ਗਲਤ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਆ. ਬਾਹਰੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ 'ਚ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ - ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਮਾਹਿਰ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਗਲੇ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵ. ਸਮੂਹਿਕ ਵਿਵਾਦ - ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਬਾਅਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰੇਗਾ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਵਰਗ

Leningrad ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਾਰਮ. ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਵਰਗ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਠੋਸ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਨਅਤੀ ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਟੀਸੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਸੰਬੰਧਤ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਚੜ੍ਹਾਵੋ.

ਵਾਧੂ ਵਰਗ

ਜਦ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਮਾਹਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਲਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ. 27. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਮਾਹਿਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਰੂਪ ਹਨ:

1. ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਚ ਸਮਾਜਿਕ-ਅਧਾਰਿਤ ਨੀਤੀ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ' ਤੇ ਧਿਆਨ.
2. ਵਿਕਾਸ, ਗੋਦ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਲਾਗੂ.
3. ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ.
4. ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸਰੀਰ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਜੁਆਇੰਟ ਕੰਮ.
5. ਸਮਾਜਿਕ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਸਹਿਕਾਰਤਾ.
6. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤਾਜਪੋਸ਼ੀ ਲਈ ਨਿਯਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸਮੂਹਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਿਨਾ ਆਪਣੇ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਨਾ ਸੀ ਤੇ ਤਅਿਹਮ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਜੁਗਤ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਪਤਾ.
7. ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ.

ਹੋਰ ਮਾਹਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੋਣ ਉੱਪਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕਈ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ declarative ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਈਡਿੰਗ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ, ਖੇਤਰ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ, ਕਲਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਅੰਗ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ. 27 ਟੀਸੀ. ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਮਾਪਦੰਡ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਬਾਹਰ fleshed ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਹੈ. ਸੰਬੰਧਤ ਧਾਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲੇਖ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਫਾਰਮ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ / ਦਾ ਠੇਕਾ, ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਐਕਟ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼.

ਕਲਾ. 26 ਟੀਸੀ

ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਕੁੰਜੀ ਹਿੱਸੇ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਟੀਸੀ ਸਾਫ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੂਚੀ, ਵਰਗੀਕਰਣ ਅਤੇ ਤੱਤ ਦੇ ਗੁਣ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਕਲਾ ਵਿੱਚ. ਕੋਡ 26, ਸੰਘੀ ਖੇਤਰੀ, ਖੇਤਰੀ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪੱਧਰ 'ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਸ਼ਾਰਾ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਰਗ, ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਗੀਕਰਨ ਫੀਚਰ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਿੱਟਾ ਮਾਹਰ ਸਮਝਾਓ.

ਖੇਤਰੀ ਮਾਪਦੰਡ

ਸੋਸ਼ਲ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਸੰਘੀ ਨਗਰ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਇਹ ਸੂਚੀ ਅਧੂਰੀ ਹੈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਕਲਾ ਵਿੱਚ. ਸੰਘੀ-ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪੱਧਰ '- ਟੀਸੀ 26 ਇੱਕ ਹੋਰ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਮਈ 2000 ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਧਾਨ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਗਠਨ 'ਤੇ ਇਹ ਆਦੇਸ਼' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਇਸ ਐਕਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਸ ਨੇ ਸਟੇਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੂੰ ਇੱਕ 2-ਜ 3-ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਉਹ ਇੱਕ ਆਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਸਮਾਜਕ-ਆਰਥਿਕ ਸਪੇਸ , ਹੱਕ-ਬਾੱਡੀਡ ਨਾਗਰਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਾ, ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਉਦਯੋਗ ਨਿਸ਼ਾਨ

ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਛੱਡ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ, ਖੇਤਰ, ਇਤਿਹਾਸਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਰੰਪਰਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਫੀਚਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਆਰਐਫ਼ ਪਰਜਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ. 26 ਟੀਸੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ (ਟੀਚੇ ਦਾ) ਦਾ ਪੱਧਰ. ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਦੇ ਅੰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਕਲਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ. ਟੀਸੀ 26 ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੱਧਰ. ਪਰ, ਬਾਅਦ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੁਝ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਅਚਨਚੇਤੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੱਧਰ 'ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਵੇਲੇ ਅਵਿਵਹਾਰਕ ਦੀ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੜਾਅ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਪੱਧਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ, ਸੰਗਠਨ ਖੇਤਰੀ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਰਿਸ਼ਮੇ ਮਿਲਾ ਤੇ. ਬਾਅਦ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ' ਚ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਟਕਰਾਅ ਨਿਯਮ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ. ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਹਰ ਕਲਾ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ. 26. ਆਪਣੇ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਲੇਖ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - (. ਸੰਵਿਧਾਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਸਰਕਾਰ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰ) ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ. ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੀ ਕਾਰਜਵਿਧੀ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ, ਖੇਤਰ, ਅਤੇ ਨਗਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.