ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਇਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੈਕਟਰ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ.

ਟੋਰਟ ਵਿਚ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਇੱਥੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਸੰਪਤੀ ਜ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਾਧਨ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੱਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਛੋਟ ਸਿਰਫ ਜੇ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਅਜੇ ਬਿਨਾ ਦੀ ਉਮਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ, ਨਾ ਹੈ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੁਆਰਾ ਹੀ. ਨਾਬਾਲਗ ਜੋ ਬਿਨਾ ਸਾਲ ਹੈ ਆਮ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਜੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਆਮਦਨ ਉਹ ਹੈ, ਨੁਕਸਾਨ ਮਾਪੇ (ਸਰਪ੍ਰਸਤ, ਆਦਿ) ਨੂੰ ਵਾਪਸ.

ਜੇ ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ , ਅਤਿ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਵੈ-ਰੱਖਿਆ ਦੇ , ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ.

ਨੁਕਸਾਨ ਸੰਗਠਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਗਰ ਅਤੇ ਵੀ ਰਾਜ ਦੇ ਅਦਾਰੇ ਤੱਕ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਘਟਨਾ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਖਤਮ ਹੋ ਤੌਰ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਨੂੰ ਰਕਮ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੀੜਤਾ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਉਸ ਨੇ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਆ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ. ਇਹ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਸਮੱਗਰੀ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੇ ਉਹ ਬਚ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਸੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਾਰੇ ਲਾਭ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਟੈਕਸੀ ਡਰਾਈਵਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਾਰ ਹਾਦਸੇ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦਿੱਤਾ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸਹੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਏਜੰਟ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਸੀਮਾ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕੈਲੀਬਰੇਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੀਸੀ ਨੈਤਿਕ ਖ਼ਤਰੇ ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ. ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਖਾਸ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ. ਕੀ ਨੈਤਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਦੁੱਖ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ. ਸੰਭਵ ਗੈਰ-ਬੌਧਕ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਇੱਕ ਦੁਰਘਟਨਾ, ਅਪਮਾਨ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਵਧਦੀ ਲੋਕ ਸਬੰਧਿਤ ਮਾਮਲੇ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਗੈਰ-ਬੌਧਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਫਾਰਮ - ਪੈਸੇ ਦੀ.

ਕੀ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਟੀਸੀ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਲੈ ਹੀ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਘਟਨਾ ਬਦਸਲੂਕੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਅਪਵਾਦ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ: ਉਹ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਟੀਸੀ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ਰਜ਼ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਘਟਨਾ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰ ਨਾ ਸੀ, ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਜਬੂਰ ਹੈ, ਅਤੇ.

ਗੈਰ-ਬੌਧਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਪਰੋਕਤ ਮਾਮਲੇ 'ਚ, ਨੂੰ ਵੀ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਵਰਕਰਜ਼ ਸਿਰਫ ਸਿੱਧੀ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮਦਨ ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਾਰ ਗਏ. ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਮੇ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਬਿਹਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਚਣ ਵੱਧ ਹਨ. ਦੀ ਇਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜ ਬਸ ਨੂੰ ਇਨਸਾਫ਼ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਦਾਅਵਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿੱਥੇ - ਇਸ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਨਾ. ਜੀ, ਮੁਕੱਦਮੇ - ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ, ਇਸ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਤੇ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੋਕ ਅਤੇ ਆ.