ਨੂੰ ਇੱਕ 44-FZ ਲਈ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ: ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਫਰਜ਼

ਬਜਟ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ 44-FZ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ?

ਨੂੰ ਇੱਕ 44-FZ ਲਈ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ - ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਦੀ ਖਰੀਦ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਦਿਸਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕੋਈ ਵੀ 100 ਕਰੋੜ ਵੱਧ ਰੂਬਲ. ਦੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਖਰੀਦ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁੱਲ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਦਾ ਠੇਕਾ ਸੇਵਾ.

ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ 'ਚ ਖਰੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਤਪਾਦ ਟੋਕਰੀ, ਤੀਜੀ - - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਖਰੀਦ ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਕੰਮ, ਹੋਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਾਮਾਨ ਦੇ, ਆਦਿ ...

ਡਿਊਟੀ

44-FZ ਦੀ ਧਾਰਾ 38 ਦੇ ਭਾਗ 4 ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ, ਜਿਸ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦਾ ਵਰਣਨ:

• ਵਿਕਸਿਤ ਖਰੀਦ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ, ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.
• ਉਸ ਨੂੰ ERC 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਪੈਦਾ ਕਰੋ.
• ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ERC ਵਿਚ ਨੋਟਿਸ ਪੋਸਟ, ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੰਦ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਸਪਲਾਇਰ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ' ਤੇ ਸੱਦੇ ਭੇਜਣ.
• ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਵਿੱਚ ਦਿਓ.
• ਨਤੀਜੇ ਅਪੀਲ ਮੂਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਸਪਲਾਇਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਸੰਗਠਿਤ, ਜੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਧੀਆ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਰਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਅਜਿਹੇ ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿੱਚ, ਕੇਸ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ. ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ 44-FZ.

ਲੋੜ

ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਖਾਸ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ 'ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ "ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ. ਫਿਰ, ਬਿਵਸਥਾ 44 ਦੀ ਧਾਰਾ 39 ਅਨੁਸਾਰ, ਗਾਹਕ ਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੇਵਲ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਗਿਆ ਹੈ ਜ ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲਈ ਲੋੜ ਬੁਲਾਇਆ. ਪਹਿਲੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ ਦੂਜਾ, ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵੀ 44-FZ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਿਆਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ. ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ਬਦ "ਸਿਖਲਾਈ" ਆਮ ਮੁਦਰਾਸਫੀਤੀ ਦਾ ਹੋਰ ਨਾ ਵਰਤਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਟਰੇਨਿੰਗ ਹੈ. ਇਸੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾ? ਪਹਿਲੇ ਸੰਕਲਪ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦੇਸ਼. ਦੂਜਾ ਸੰਕਲਪ ਇੱਕ ਨਵ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ retrained ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਵਾਰ 01.01.2017 ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹਨ, retrained ਸਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਨੂੰ ਇੱਕ 44-FZ ਲਈ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ - ਹੇਠ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਰਕਰ:

• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ: ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵਾਰ 72-100 ਘੰਟੇ ਬੀਤਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੈਮੀਨਾਰ ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਲਈ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ: ਉਹ ਜੋ 100 ਘੰਟੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਲਈ;
• ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਡਿਪਲੋਮਾ: ਉਹ ਜੋ ਵੱਧ 1000 ਘੰਟੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਮਿਆਰ

44-FZ ਦੀ ਧਾਰਾ 9 ਦੇ ਭਾਗ 1 'ਤੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਠੇਕੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ "ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ" ਸਿਰਫ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਜਦਕਿ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕਰਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਜ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਹੀ ਕਿਸੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਆਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ. ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਟਿਊਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਰਸ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਹਿੱਸੇ ਹੋਣੇ.

ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਚੋਣ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਅਮਲੀ ਕੰਮ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ, ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ 16 ਘੰਟੇ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਟਰੇਨਿੰਗ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਈ, 250 ਘੰਟੇ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ.

ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ ਜੋ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਜ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜੋ ਮੁੱਖ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਚਨਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਾਜ਼ਮੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਇਸ ਲਈ, ਸਿਰ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਠੇਕੇ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਫਰਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਟਾਇਕੂਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਜ Annex ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਉਹ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਉਲੀਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਈ ਵਾਰੀ, ਇਸ ਚੋਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਨਮੂਨਾ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵਰਗੇ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ. ਇਸ ਲਈ, ਹਰੇਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਫਾਰਮ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ ਲੈ ਿਨਰਧਾਰਤ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਠੇਕੇ 44-FZ ਦੀ ਦਸਤੀ ਕੰਟਰੋਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਬਦਸਲੂਕੀ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਪੈ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 44 ਦੀ ਧਾਰਾ 38 ਦੇ ਭਾਗ 5 ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅੰਦਰ ਡਿੱਗ. ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਗੈਰ-ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਸੱਟ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ, ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿਚ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ, ਅਪਰਾਧਕ ਸਿਵਲ ਜ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਜ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨਨ ਤੌਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲੋੜ ਖਰੀਦ ਦਾ ਠੇਕਾ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਪਰਸਨਜ਼ ਅਪਰਾਧਿਕ ਤੱਕ ਦਾ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਜ਼ਾ

ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, 44-FZ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮੈਨੇਜਰ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਗੈਰ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ. ਜੁਰਮਾਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਕੋਡ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹਨ.
2. ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ.
3. ਅਪਰਾਧਕ ਸਜ਼ਾ.

ਨਿਯੁਕਤੀ

ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਗਾਹਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਟਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ;
• ਕੰਪਾਇਲ ਦਾ ਠੇਕਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ;
• ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ 'ਤੇ ਇਕ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ. ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵਧਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ-ਸਾਰਣੀ ਬਣਾ, ਵਿਕਰੇਤਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਨ. ਪਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਮਨੁੱਖੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਮਸ਼ੀਨ ਵੇਖਾਉਣ ਨਾ. ਵੀ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਭ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਫਿਰ ਵੀ, ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਰ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਘਟਾ.

ਸੇਵਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਬਣਾਉਣਾ

ਅਨੁਸਾਰ ਵਾਰ-ਵਾਰ 44-FZ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ, ਸੇਵਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਲੀਅਮ ਹੈ.

ਜੇ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 100 mln ਵੱਧ ਜਾਵੇਗਾ ਗਾਹਕ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੇਵਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਹਿ.

, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਇੱਕ ਨਵ ਵਿਭਾਗ ਬਣਾਉਣ, ਜ moonlighting ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਲਈ - ਕਾਨੂੰਨ ਗਾਹਕ ਇੱਕ ਚੋਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ 100 ਮਿਲੀਅਨ. ਰੂਬਲ ਹੇਠ ਸੂਚਕ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ. ਜੇ ਸੇਵਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, 44-FZ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਸਾਰੇ ਫਰਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਰਧਾਰਤ.

ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁਝ ਕੁ ਤਰੀਕੇ ਹਨ:

1. ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ, ਸੇਵਾ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਸਿਰ ਹੈ, ਪ੍ਰਧਾਨ ਜਿਸ ਦੇ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਢੰਗ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਭਾਗ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ.
2. ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਸੇਵਾ (ਨਾ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਨਾਲ ਉਲਝਣ 'ਕਰਨ) ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ. primacy ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ 'ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਢੰਗ ਦਾ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦਾ - ਤੇਜ਼ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਵਿਭਾਗ disbanding. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਕਈ ਲੋਕ ਦੀ ਬਣੀ ਹੈ.

ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਕਮਿਸ਼ਨ

ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 44 ਦੀ ਧਾਰਾ 39 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਖਰੀਦ ਸਪਲਾਇਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਦੇ ਗਠਨ 'ਤੇ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਇੱਕ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ.

ਕਮਿਸ਼ਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਲੋਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ:

• ਮੁਕਾਬਲੇ;
• ਨੀਲਾਮੀ;
• ਪ੍ਰਸਤਾਵ (ਸਿੰਗਲ ਕਮਿਸ਼ਨ) ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਹਵਾਲਾ.

ਕਮਿਸ਼ਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਲੋਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ:

• ਬੋਲੀ ਲਈ;
• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫਾਈਨਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਜੇ ਇੱਕ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਪਲਾਇਰ ਦੀ ਪਸੰਦ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਸਰੀਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾ ਤਬਦੀਲ ਕਰੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ, ਜੇ ਮੀਟਿੰਗ ਇਸ ਦੇ ਰਚਨਾ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅੱਧੇ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮਿਤੀ, ਵਾਰ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਕਾਫੀ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੂਰੀ ਫੈਸਲੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.