ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ, ਸਟੇਟ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ
ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ. ਸਟੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੌਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਫ਼ਾਇਦੇ ਹਨ? ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਹਿੱਸਾ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਲ
ਪਾਬੰਦੀ
ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਪਾਬੰਦੀ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਕੰਮ ਕਰ 2017 ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੋ. ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਦੇ ਖਾਤੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੱਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਉਹ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ! ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ' ਤੇ ਕੰਮ ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸੰਭਵ! ਵੀ ਨੋਟ ਦੇ ਸੂਖਮ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪੀਐਫ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ porasprashivat ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ - ਇੱਕ ਚੋਟੀ ਦੇ-ਅੱਪ ਦੀ ਰਕਮ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਹਰ ਸਾਲ ਬਾਰ੍ਹਾ ਹਜ਼ਾਰ ਦੋ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਰਕਮ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਨੂੰ ਇਸੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?
ਇਸ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਨਾਗਰਿਕ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਰਹਿਣਗੇ? ਪਿਹਲ, ਮੁੱਖ ਜ਼ੋਰ ਬੀਮਾ ਲਈ ਹੈ. ਪਰ ਵਾਰ ਵੱਧ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਉੱਚ ਮਿਆਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ 2014 ਵਿਚ ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆ, ਸਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਜਮਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ, ਇਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਜੇ ਵੀ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗੇ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ 1967 ਦੇ ਅੱਗੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਗਠਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਸੀ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰਕਮ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਆਪਣੀ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਨੌਜਵਾਨ ਨਾਗਰਿਕ ਵੱਧ ਸਹਿ-ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਇਕੱਠਾ ਵਿਚਕਾਰ ਫੰਡ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰੇਗਾ.
ਸਿੱਟਾ
ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਵੋ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਰਕਮ ਦਾ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ Ust ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਦ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਆਰਥਿਕ ਚਾਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮਾਲਕ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਲਾਈ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਅੱਠ ਦਿਨ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਰਗਾ ਹੀ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਫਿਰ ਨਾਗਰਿਕ, 7.1 ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਭੇਜਿਆ, ਜਦਕਿ ਸੰਗਠਨ ਘੱਟ ਵੱਧ 130 ਲੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਕੀਤੀ ਬਿਆਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਭ ਵੱਧ 8 ਲੱਖ. ਮਨੁੱਖ. ਇਸ ਦੇ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਅਤੇ ਚਾਲੀ-ਪੰਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ. ਪਰ, ਭਰੋਸਾ ਅਤੇ cloudless ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ 2014 ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮੱਸਿਆ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਤਨ ਅਧਿਕਾਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹੈ ਵਿੱਤ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ' ਤੇ ਹਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਦੀ ਸਵੈ-ਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਨਾਗਰਿਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
Similar articles
Trending Now