ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਕਾਰਜ: ਲਿਖਣ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਨਿਯਮ

ਹਰ ਕੋਈ ਯੋਗਤਾ ਸਟਾਫ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿਚ ਇੱਕ ਆਮ ਸਿਰ ਹੈ, ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਕੰਮ ਤੇ" ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਝਾਨ,.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੇਜਰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦਾਖਲੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਛੁੱਟੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਇਸ ਨਮੂਨਾ ਕਾਰਜ ਲਈ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ subtleties ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਸੂਖਮ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜ

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਛੁੱਟੀ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਚੋਣ ਦੇ ਮਕਸਦ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ 'ਦਾ ਟੀਚਾ "ਹੈ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ ਨਹੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਵਲ ਕੰਟਰੈਕਟ ਜ pluralists ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਪਰਸਨਜ਼ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਵੰਚਿਤ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਕੇਵਲ ਉਹ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਦਾਰੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਰਾਜ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ' ਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਦੂਸਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਕਰ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਕਾਰਜ ਇੱਕ ਚੁਟਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਨੇ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਇਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਹੁਤ ਵੱਖ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਬਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੇਠ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ:

1. "Hat". ਇਹ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ ਹੈ.
2. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਮ.
3. ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਪਾਠ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਕਾਰਨ.
4. ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ.

ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬਣਤਰ ਕਲਪਨਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਦੀ.

ਵਾਰ ਫਰੇਮ

ਕਿਸ ਹੱਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ? ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਧਿਆਇ 26 ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ Holiday ਸਿਖਲਾਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਜ ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਦਵਸਆ ਹੈ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਮਕਸਦ ਜਿਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਲੇਖ 174 ਟੀਸੀ ਰੂਸ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜ 10 ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਉਪਲੱਬਧ ਲਈ ਸੈਕੰਡਰੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ 15 ਦਿਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਾਰ ਦੇ ਅਰਸੇ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਨੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਮਾਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ "ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਕਾਲ." ਉੱਥੇ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਜ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਇੱਕ ਡਰਾਫਟ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਲਈ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ. ਵਿਚਕਾਰ "ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ" ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦਰਜ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਦੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗਲਤ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਧਮਕੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਸਥਾਪਨਾ ਰੱਦ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪੂਰੇ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਦਿਨ ਇਸ ਨੂੰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਕੰਮ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਕੇ ਕੀਤਾ, 24 ਦਸੰਬਰ, 2007 ਦੇ ਰੂਸੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਤੇ № 922 ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਗੈਰ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਦਿਅਕ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਨਮੂਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰਨ, ਟਾਈਮਿੰਗ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਤਰਸਦਾ ਲੋੜ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. "ਕੈਪ" ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਹੀ ਹਨ.

ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ: "ਅਗਲੇ 2 ਕੋਰਸ 'ਤੇ ਅੰਤਰਿਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪਾਸ (ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦਿਓ,) ਲਈ ਵੀਹ (20) ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ 2016 ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ 3 ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਦਿਓ." ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ "ਮਦਦ" ਕਾਲ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਨੰਬਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਚਿਤ ਅਰਜਿਤ ਦੀ ਰਕਮ ਗਣਨਾ Holiday ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਾਅਦ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ

ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਛਾਇਆ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਚਣ ਲਈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਵਿਦਿਅਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ. ਇਸ ਕਰ ਕੇ, ਉਹ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਵਰਗੇ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. "ਕੈਪ" ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਮ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਿਰ. ਅੱਗੇ, ਸ਼ਬਦ "ਬਿਆਨ 'ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਾਫ਼-ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੱਕ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੱਕ "ਮਦਦ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਅਰਜ਼ੀ ਉਸ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਬਿਆਨ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਨਹੀ ਜਾਵੇਗਾ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਵੇਰਵੇ ਡੀਕੋਡਿੰਗ ਨਾਲ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਰੱਖ ਦਿੱਤਾ. ਕੁਝ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵੀਜ਼ਾ ਜੇ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਆ. ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਬਸ ਮਤਾ ਸਿਰ.