ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਰਿਲਾਇੰਸ': ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਟਾਫ

ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਚੋਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਸਭ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਫਰਮ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੇਵਾ ਲਈ ਨਿਗਮ ਨੂੰ ਇਸ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਬਾਅਦ ਹੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਸਹਿਯੋਗ" ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਇਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅੱਖਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ? ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ 'ਤੇ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਇਹ ਸਭ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ saytah- "otzovikah" ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ 'ਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਨਾ ਖੱਬੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ "ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ". ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਬੀਮਾ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਫਰਮ ਰੂਸ ਫੈਲ ਗਈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਖਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੁਟਾਲੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਸੋਚਦਾ ਹੈ? ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਸਹਿਯੋਗ" ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ ਹੈ? ਕੀ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕਈ ਹਵਾਲੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਨੂੰ ਸਮਝਣ.

ਸੇਵਾ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ,

ਪਹਿਲੀ, ਕਿਸ ਸੰਗਠਨ ਗਾਹਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ. ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ, "ਸਹਿਯੋਗ" ਇਸ ਦੇ ਸੈਲਾਨੀ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਬਲੀਅਤ ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ.

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, "ਸਹਿਯੋਗ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ:

• Hull ਅਤੇ CTP ਖਿੱਚਣ;
• ਜਦ ਯਾਤਰਾ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਪ੍ਰਾਪਤ;
• ਸੰਖੇਪ VHI;
• ਮੌਰਗੇਜ ਬੀਮਾ ਦੀ ਵਰਤੋ;
• ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਬੀਮਾ ਲੈ.

ਇਹ ਯਾਤਰਾ ਲਈ ਬੀਮਾ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹੀ ਕਾਰਣ ਹੈ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਰਿਲਾਇੰਸ' ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਗਾਹਕ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨ ਦੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ ਤੱਕ. ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਦਾ ਹੱਕ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਹੋਰ ਵੀ ਫੀਚਰ ਦਾ ਪਤਾ ਇੱਥੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਰੇਟਿੰਗ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਰੇਟਿੰਗ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਖੇਡਿਆ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, "ਸਹਿਯੋਗ" ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਜਾਣਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਵਧੀਆ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਇਹ ਹਰੇਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੇ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਗੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਫਾਲਤੂ ਡਾਟਾ ਵੇਖੋ, ਜੇ, ਫਿਰ 2014 "ਸਹਿਯੋਗ" ਲਗਭਗ 36 ਸੀਟ ਹੈ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਰੇਟਿੰਗ ਦੇ. ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੇ ਅੱਜ ਅਣਜਾਣ ਹੈ. ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸ ਵਿੱਚ "ਖਿਡੌਣੇ" ਘੱਟ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਰੇਟਿੰਗ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.

ਭਰੋਸਾ

ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਰਿਲਾਇੰਸ "ਗਾਹਕ ਸਮੀਖਿਆ ਬੇਹਤਰੀਨ ਵੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਪੱਧਰ' ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਹ ਸੂਚਕ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ.

ਵਿੱਚ "ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦਾ ਹੈ," ਭਰੋਸਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ B + ਅਤੇ ਬੀ ++ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਸੀ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ "ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੀ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਦਾ ਪੱਧਰ" ਅਤੇ ਸਮਝ ਲਈ ਹਨ "ਮੰਨਣਯੋਗ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ." ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਵੀ ਚੰਗਾ ਨਾ.

ਇਹ ਸਭ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਕਿ "ਸਹਿਯੋਗ" ਕੁਝ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ shortcomings ਹੈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਗਾਹਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਜਲਦੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਵੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨਾਲ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕੀ ਹਨ.

ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ

ਹੋਰ ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗਾਹਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? SA (ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ) "ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ" ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਇਆ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਕੁਝ ਹਰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਵਰਕਰਜ਼ ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਹਨ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਸਾਫ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.

ਪਰ, ਕੁਝ ਗਾਹਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ" ਨਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਸਲੂਕ ਲੋਕ ਹੈ. ਸੈਲਾਨੀ ਦੀ ਨਫ਼ਰਤ ਵਰਕਰਜ਼, rude ਅਤੇ Naham ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭਾਗ ਸੇਵਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੇ ਵੱਖ.

ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ? ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਰਿਲਾਇੰਸ "ਅਸਲੀ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਕਿਤੇ ਵਰਕਰ ਅਸਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਦੀ ਨਹੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਖਾਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਇਸ ਦੇ ਸੈਲਾਨੀ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਗਲਤੀ ਤੱਕ ਇਮਿਊਨ ਹੈ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ.

MTPL ਅਤੇ CASCO

ਲੋਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਆਟੋ ਬੀਮਾ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ? ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਰਿਲਾਇੰਸ "ਅਸਲੀ ਫੀਡਬੈਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਜੋ Hull ਬੀਮਾ ਅਤੇ MTPL ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਉਹ, ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਬਿਨਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ. ਬੀਮਾ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕਈ.

ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ ਰਾਏ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ "ਸਹਿਯੋਗ" ਤੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰ ਬੀਮਾ ਪਾਲਸੀ 'ਤੇ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਨੀ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ, ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਸੰਦ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਲੰਮਾ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਲਈ, MTPL ਅਤੇ CASCO ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀ ਹਨ.

ਸੈਲਾਨੀ ਤੱਕ

ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਯਾਤਰਾ ਬੀਮਾ 'ਤੇ "ਰਿਲਾਇੰਸ" ਸਮੀਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਨਿਗਮ ਦੇ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸ਼ੱਕੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ. ਕਈ ਲੋਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ "ਸਹਿਯੋਗ" ਵਧੀਆ ਯਾਤਰਾ ਬੀਮਾ ਨਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਵੱਧ. ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਈ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਫਿਰ "ਸਹਿਯੋਗ" ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੋਰ ਠੀਕ ਠੀਕ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਹੀ ਖਤਰੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼

"ਸਹਿਯੋਗ" (ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਵਾਬ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ.

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, "ਸਹਿਯੋਗ" ਇਨਾਮ ਸਿਰਫ਼ ਹੇਠ ਵਾਅਦੇ:

• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਦੀ ਟੀਮ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ;
• ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ;
• ਮੁਫਤ ਸਿੱਖਿਆ;
• ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ.

ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਆਈ ਹੈ? ਕੀ ਵਾਅਦੇ ਧੋਖਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਇਹ ਲਾਭ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੂਰੀ ਵਰਕਰ ਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ?

ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ

ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਸਹਿਯੋਗ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ ਮਿਲਿਆ ਹੈ. ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਸਵਾਗਤ ਹੈ ਨਹੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਣ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਕੋਈ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ / ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਰਸੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਰਲ. "ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ" - ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਜੋ ਕਿ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ!

ਕੰਮ ਦੀ ਤਹਿ

JSC ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ "ਸਹਿਯੋਗ" ਫੀਡਬੈਕ ਕੰਮ ਦੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ ਅਕਸਰ ਉਲੰਘਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਟਾਫ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਨਾਮ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲਈ ਰਹਿਣ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ. ਕੰਮ ਦੇ 12-14 ਘੰਟੇ, ਜੋ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਮਾਈ

ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਸਹਿਯੋਗ" ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਘੱਟ ਅਸਲ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਵਿਚਾਰ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹੈ,. ਚੰਗਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਓ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਰਕਰ ਇਸੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ 'ਆਸਰਾ' ਘੱਟ ਸੇਵਕ. ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਸਹੀ ਕਮਾਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੇਵਾਵ ਦੀ ਗਿਣਤੀ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉੱਚ ਰਿਟਰਨ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਇੱਥੇ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

ਹੇਠਲੀ ਤਨਖਾਹ - ਇਸ ਕਾਰਨ "ਸਹਿਯੋਗ" ਸੇਵਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਨਾਸਤਿਕਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਫਾਇਦਾ ਵਾਅਦਾ. ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨਾਲ ਪਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਹੀ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਸਾਰੇ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਹੈ.

ਸਮੂਹਕ

ਪਰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਟਾਫ ਲਈ "ਰਿਲਾਇੰਸ" ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਕਮਾਈ. ਵਰਕਰਜ਼ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰ, ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਲੋਕ ਹੈ. ਉਹ ਆਉਣ ਨਵ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਬੁਰੇ ਕਿਸਮਤ ਦਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਇਮਿਊਨ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਰੀ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ 'ਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਜ ਗੰਭੀਰ ਝਗੜੇ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲੋੜੀਦੀ ਹੋਣ ਲਈ ਛੱਡਦੀ ਹੈ. ਵਰਕਰ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਖਿਡੌਣੇ" ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਮੀਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਣਉਿਚਤ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤੀ ਰਵੱਈਏ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਦਾਅਵੇ ਇੱਕ ਐਡਰੈੱਸ ਲੱਗਭਗ ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ "ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੈ" ਹੁਣੇ ਹੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ Trudoustraivayas, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੌਸ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਮੀਰ ਨਾ ਰਵੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨਤੀਜੇ

ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ, ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 'ਰਿਲਾਇੰਸ' ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰੇਟਿੰਗ ਹੈ. ਇਹ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੀਮਾ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸਿੱਧੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

"ਸਹਿਯੋਗ" ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੁਝ shortcomings. ਉਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਪਰਤਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਖਤਰੇ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਮੀਖਿਆ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਹੈ - ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ.