ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਕੀ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮ

ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਜੋ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ, ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. Ilo ਤੱਕ ਅਨੁਸਾਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਹਨ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੁਝ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਤੱਕ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਚੱਕਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪਲ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਬਰ ਦੀ ਮੁਦਰਾ' ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਤਪੰਨ.

ਉੱਥੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਵੈ-ਸੇਵੀ ਜਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਣਇੱਛਤ ਕੰਮ ਨਾ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ, - ਇਸ ਵੇਲੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਮੁਦਰਾ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇਕ ਉੱਚਿਤ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਵੈ-ਇੱਛੁਕ ਦਿੱਖ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਹੋਰ ਕਾਰਕ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੇ ਨਹੀ ਹਨ, ਜਗ੍ਹਾ) ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਰ ਬੂਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਹੇਠ ਕਿਸਮ:

- ਰਜਿਸਟਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਆਬਾਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਕੇ ਅਪਣਾ ਲਿਆ;

- ਮਾਮੂਲੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਲਾ, ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ ਹਨ;

- ਅਸਥਿਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਆਰਜ਼ੀ ਚਮਤਕਾਰ ਦਾ ਗਠਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ ਉਸ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਜ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਦੀ ਰੁੱਤ ਬਾਹਰ ਹੀ ਵਿਚ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਗਿਆ ਸੀ.

- ਮੌਸਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਹੈ, ਜਦ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਿਜਆਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ;

- ਸੰਸਥਾਗਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਜਦ ਖਾਲੀ ਸਪੇਸ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ;

- ਤਕਨੀਕੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ - ਗੈਰ-ਕੰਮਕਾਜੀ ਅਬਾਦੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਫ਼ਾਲਤੂ ਬਣ, ਜ ਉਲਟ, ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰਕ ਤੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਮੀ ਜ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ 'ਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਭੱਤਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦਾ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤਨਖਾਹ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ. ਜਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬਿਨਾ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਵੱਧ ਭੱਤਾ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਜੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਜ਼ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਸੀ, ਜ ਇੱਕ ਐਕਸਟੈਡਿਡ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੁੜ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜ ਜਾਇਜ਼ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਹੇਠ ਕੇਸ ਵਿਚ ਬੰਦ ਕਰ:

- ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਜੇ;

- ਜੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਜ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਜ਼ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਉਸ ਨੇ ਵਜੀਫ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਹੈ;

- ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬਿਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਆ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ;

- ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ;

- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਧੋਖੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੇ;

- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਤੰਗੀ ਦੀ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੇ;

- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ;

- ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲਾਭ ਲੈਣ ਇਨਕਾਰ;

- ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ.

ਇਸ ਲਈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸੂਖਮ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਤੱਕ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਰਾਏ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.