ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਮਾਤਾ ਵੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਦਤ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ, ਸਭ ਜਰੂਰੀ gymnastic ਅਭਿਆਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਬਣਾਉਣ.

ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਪੈਰਲਲ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਬਿੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਕੋਡ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਲਾਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ, ਜਣੇਪੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਛੱਡ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮਾਤਾ ਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ.

ਸਾਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਝਾਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਹਿਲਾ ਹਨ ਸਾਫ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਉਚਿਤ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਢੰਗ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਹਾਅ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਮੈਟਰਿਨਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਰਾਜ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਮਹਿਲਾ ਗਰਭ ਦੇ ਕੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਮੰਨਿਆ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਤ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਅਪ ਆਓ , ਇੱਕ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਗਰਭ ਦੇ thirtieth ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਣੇਪੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਭੱਤਾ ਭਾਵ, 126 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਅੱਗੇ 70 ਦਿਨ ਅਤੇ 56 ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਬਾਰੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਗੱਲ, ਉੱਥੇ ਰਕਤਸ੍ਰਾਵ ਔਰਤ ਨੂੰ 70 ਦਿਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਰੂਸੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਦੋ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੇ, ਰਕਤਸ੍ਰਾਵ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ 110 ਦਿਨ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਕੌਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਣੇਪੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ? ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੈ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਜਣੇਪਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਰਹਿੰਦੇ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਭਰੋਸਾ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਫੌਜੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਸਵਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਹੈ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ. ਜਦਕਿ ਮਹਿਲਾ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 100 ਫੀਸਦੀ ਹੋਣ ਦਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ $ 200 ਦੀ ਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ 200h4 = 800 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਰਕਮ ਲਗਭਗ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ, ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਆਮਦਨ. ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਣੇਪੇ ਭੱਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਹੀ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਰੀਰ ਵਿਚ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਨਿਰਬਾਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਗਭਗ 25 ਫੀਸਦੀ ਹੈ.

ਜਣੇਪੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਭੱਤਾ, ਜਦ ਤੱਕ ਉਹ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਸੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਹੈ, ਔਰਤ ਨੂੰ, ਜਦ ਤੱਕ ਉਹ ਛੇ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਸਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਮਾਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਅਚਾਨਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਹੋ, ਜੇਕਰ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਜ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇ ਪਹਿਰੇਦਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸ ਦੇ ਪਿਤਾ, ਜੋ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.