ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਇਸ ... ਰੁਜ਼ਗਾਰ Center. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਹਾਲਤ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ ਗੁਣ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਧੀਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਬੇ ਦੇ ਲੋਕ ਦੀ ਭਲਾਈ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਝੱਲਿਆ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ.

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵਰਤਾਰੇ. ਇਹ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਕਸਦ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ, ਕਮਾਈ (ਆਮਦਨ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਵਿੱਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ "ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ". ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਨੰਬਰ 1032-1 ਤਹਿਤ 19.04.1991 ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ,.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਵੀ ਆਰਥਿਕ ਹੈ. ਇਹ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ. ਇਹ ਆਰਥਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਗਟ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਆਮਦਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੁਣ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸੁਝਾਅ.

ਕੁਝ ਲੇਖਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇਣ. ਆਪਣੇ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਾਜ ਲਈ ਲੋੜ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੋਕ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਜਦ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਵਾਰ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਬ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਬੰਧ ਮਾਮਲੇ 'ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਰੀ.

ਵਰਕਰ ਦੇ ਵਰਗ

ਕਾਨੂੰਨ "ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ" ਸਮਾਜਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਲੋਕ ਹਨ:
- ਲੇਬਰ ਦੀ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਜ ਕੰਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ;
- ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦਮੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
- ਨਿਰਬਾਹ ਫੜਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣ;
- ਚੁਣੇ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਜ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ;
- ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਜ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਦੇ ਠੇਕੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਕਰਨ;
- ਸਹਿਕਾਰੀ (ਸਹਿਕਾਰੀ) ਦੇ;
- ਫੌਜੀ, ਨਾਗਰਿਕ ਬਦਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿਚ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਵਿੱਚ;
- ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦਾ ਪੂਰਾ-ਵਾਰ ਵਿਭਾਗ 'ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ;
- ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੱਕ ਬੀਮਾਰੀ, ਛੁੱਟੀ, ਭਰਤੀ, ਆਦਿ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ..
- ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਹਨ (ਬਾਨੀ) ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਹੱਕ ਬਾਰੇ ਹੈ.

ਮੰਡੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਲੋੜ

ਪਿਛਲੇ ਸਦੀ ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰੂਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ-ਹੁਕਮ ਕਿਸਮ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਕਦਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ. ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਕੋਪ ਨਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਕਈ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੀ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ ਕਮਾਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਕੰਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਵਿਧਾਨ ਐਕਟ 'ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ' ਤੇ "ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ. ਨੂੰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਰੂਸੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੁਦਰਤ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸੱਜੇ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਅਸੂਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਪਸੰਦ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਰਚਨਾ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਦਾ ਦੂਜਾ. ਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਨੂੰ ਵੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਹਿੱਤ ਅਤੇ ਕੌਮ ਦੇ ਲੇਖਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤੀਜੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਢੰਗ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਦਖਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਮੌਕੇ ਬੰਦ-ਬਜਟ ਨੂੰ ਫੰਡ, ਬਜਟ, ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਨੀਤੀ ਦੇ ਚੌਥੇ ਅਸੂਲ ਹੈ.

ਢੰਗ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤਕਨੀਕ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਾਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰੇਕ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਤਰੀਕੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਡਲ ਰੀਲਿਜ਼. ਇਹ ਨੌਕਰੀ, ਜਿੱਥੇ ਤੱਕ ਲੋਕ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਆਮਦਨ ਘੱਟ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ. ਰਸਮੀ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੈ. ਪਰ, ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਆਪਣੀ ਮਾਡਲ ਦੇ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ 'ਚ ਖਾਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਾ ਦਬਾਅ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਅਤੇ ਖਜ਼ਾਨੇ ਦਾ ਖਾਤਮਾ ਖ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜਦ ਕੰਮ 'ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਯੂਰਪੀ ਮਾਡਲ ਨੰਬਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਕਰਨੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਦੇ-ਵਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹਿੰਗਾ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੇ ਦੋਨੋ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਸੁਸਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਉਪਾਅ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਸਰਗਰਮ ਨੀਤੀ ਲੇਅ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਉਪਾਅ, ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜਨਤਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਡੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰਾਜ ਦੇ ਉਦਾਸੀਨ ਨੀਤੀ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਲੈ ਨਾ ਕਰਦਾ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਟਰੈਕ. ਰਾਜ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਦਾਸੀਨ ਨੀਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰਾਜ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਜ ਵਿੱਚ-ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸਮਾਜਕ ਮੁਖੀ ਮੰਡੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਸਿਤ ਦੇਸ਼, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਨੀਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਰਾਜ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ:
- ਕੰਮ ਦੇ ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਸੀ;
- ਲੇਬਰ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਸਭ ਕੁਸ਼ਲ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੀ;
- ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ

ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਉਪਾਅ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਅਭੇਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਰਨਾ ਹੈ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਕੌਮੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ.

ਪ੍ਰੀ-ਵਿਕਸਤ ਢੰਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਾਲਮੇਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਰਾਜ ਦੇ ਕੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਕਦਮ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ

1991 ਵਿਚ, ਫੈਡਰਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ 'ਚ ਲੱਗੇ. ਇਹ 1996 ਵਿਚ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਅਦਾਰੇ 'ਤੇ ਖਤਮ ਕਰਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ:

- ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ. ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ.
- ਲੇਬਰ ਮੰਤਰਾਲੇ.
- ਫੈਡਰਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ.

ਇਸ ਨਵੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ ਰਾਜ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਿਸਟਮ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਖੇਤਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨੇੜੇ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਫੰਡ ਹੈ. ਇਹ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿਰੁੱਧ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ.

ਖੇਤਰੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਉਹ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਅੰਗ ਦੇ ਕੰਮ, ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਬਣਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਖੇਤਰੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ;
- ਹਦਾਇਤ;
- ਵਿੱਤੀ;
- ਕੰਟਰੋਲ.

ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਹੈ, ਸਿੱਧਾ ਆਊਟਰੀਚ ਕਰਨ. ਉਸ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਯੇਨ

ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਠੀਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਜ ਪਿੰਡ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਬਡਿਵੀਜ਼ਨ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ, ਸਲਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਖਾਲੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਹੋਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਨੂੰ ਵਿਚ:

- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ;
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨਿਰਭਰ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਹਾਇਤਾ ਮੁਹੱਈਆ.

ਮਨਸੇ ਦੇ ਚਾਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੱਲ. ਉਹ ਹਨ:
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ
- ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ;
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ;
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਨੌਕਰੀ ਖਾਲੀ ਹੈ.

ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਨਸੇ ਦੇ ਕੰਮ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਫੈਡਰਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੈ:

- ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਨੁਮਾਨ;
- ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਮਕਸਦ, ਜਿਸ ਦੇ - ਜਿਹੜੇ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਖਤਰੇ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ;
- ਕਿੱਤਾ ਅਗਵਾਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਟਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ.

ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਸੰਘੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਖੇਤਰੀ ਲੇਬਰ ਦੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੋਕਣ ਜ ਪੁੰਜ ਲੇਅ ਦੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਉਪਾਅ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ;
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਜਿਸਟਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ;
- ਨਿਯੁਕਤ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦਰਜ;
- ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਗਾਰੰਟੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ;
- ਅਜਿਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ SA ਦੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਗਰ ਸਰਕਾਰ ਸਿਸਟਮ, ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ;
- ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ;
- ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ.

ਆਊਟਰੀਚ ਸੁਧਾਰ

ਫੈਡਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸਰੀਰ. ਇਸ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ ਤਣਾਅ ਰੂਸ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਉਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਲਚਕੀਲਾ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਖਾਲੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਨ ਲਿਆਉਣ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਹੀ. ਡੀ ਇਸੇ ਢੰਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਾਸ੍ਕੋ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸੁਤੰਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਇੱਕ ਚੈਨਲ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਲਈ Center ਦੇ ਮਨਸੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਰਕਰ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਵਾਉਣ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਚੱਲ "ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ",, "Banks ਗਾਹਕ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ", "ਨੌਕਰੀ ਕਲੱਬ" ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ.