ਸਕਰੈਚ ਤੱਕ ਐਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ

ਐਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ - ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਰੇਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਦਿੱਖ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਿਰਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦਾ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ, ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਨਵ ਕੰਪਨੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਲਹਿਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਸੰਗਠਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਐਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ 'ਤੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਗਜ਼ਾਤ, ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕਰ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਤਬਾਦਲਾ, ਬਾਹਰ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, ਛੁੱਟੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ.

ਇਹ ਸਿਰਫ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ, ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੇ ਕੀਤੀ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਫਰੇਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਰ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋਕਲ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਪਰਜਾ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਫ਼ੌਜ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੱਸੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਐਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਅਮਲਾ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਝੂਠ ਨੂੰ ਕੰਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਧਿਰ ਵਿਚਕਾਰ. ਸੱਜੇ ਪਹੁੰਚ ਐਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ (ਜ਼ਮੀਨ ਤੱਕ) ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇਗਾ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਦਾ ਆਧਾਰ, ਟੈਕਸ ਬਰੇਕ, ਘਟਾ ਦਰ ਦੇ ਲੇਖ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਾਗੂ.

ਐਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਓ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਬੇਈਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਮਨੁੱਖੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹਨ, ਜ ਕਾਗਜ਼ੀ ਸਭ 'ਤੇ ਕਰਵਾਏ ਨਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੇ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਬੰਧਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਖਾਤੇ, ਲਾਭ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ.

ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿਚ ਇਕ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਅਧੀਨ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਲਈ ਪਰ੍ੌਸੀਿਕਊਟਰ, ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ HR ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ.

ਸਕਰੈਚ ਤੱਕ ਐਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ: ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ

ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੰਟਰੋਲ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਵਰਕਰ ਸਾਫ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਫ਼ਰਜ਼ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦਾ ਸਹੀ ਚੱਲਣ ਅਨੁਕੂਲ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਚ ਕੰਮ ਚੋਰੀ ਆਗਿਆ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਸਖਤ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ,. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਉਭਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਉਪਲੱਬਧ ਠੀਕ ਗਠਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹਿਸ ਹੈ ਅਤੇ uchuvstvovat ਦੀ ਇਕ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ.

ਅਮਲਾ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਾਲਕ, ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਸਮੁੱਚੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਸੱਜੇ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਹੈ.