MTS ਕਰਮਚਾਰੀ: ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ. MTS ਮੋਬਾਈਲ ਆਪਰੇਟਰ

ਦੇ MTS ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੁਦਰਤ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਮੋਬਾਈਲ ਆਪਰੇਟਰ ਲੰਬੇ ਰੂਸ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਜ ਹਾਲਤ ਦੀ ਪਰਵਾਹ. ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ, ਮੁੜ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ?

ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

MTS ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬੰਧਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਅਤੇ ਸੈਲਾਨੀ ਵੀ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਫਰਮ - ਇੱਕ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਆਪਰੇਟਰ ਵੱਧ ਹੋਰ ਕੁਝ ਵੀ. ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਫੋਨ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਹ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਲਈ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਵਰਲਡ ਵਾਈਡ ਵੈੱਬ ਨਾਲ ਕਨੈਕਟ ਕਰੋ.

ਸੱਚ ਨੂੰ ਵਿੱਚ, MTS ਸੇਵਾ ਵੱਖੋ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਚੰਗੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹਨ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਸ਼ਾਇਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬੇਹਤਰੀਨ ਪਾਸੇ? ਕੀ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ

ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਫਰਮ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਬਾਰੇ MTS ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਸੰਨ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮੋਬਾਈਲ ਆਪਰੇਟਰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਨੌਜਵਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹੀ ਬਣਾਉਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬਿੱਟ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ? ਕਿਸ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ? ਉਥੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੌਕਾ ਹੈ? ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਵਾਅਦੇ ਵਰਗਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ 'ਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੋ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਆਪਰੇਟਰ ਹੈ,? ਦੀ ਇਸ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਕਰੀਏ.

ਸਬੰਧਤ

ਇਸ ਲਈ, MTS ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਕਸਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਨਾ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ. ਇਹ ਉਪਲੱਬਧ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ. ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਕੁਝ ਲੱਭ ਜਾਵੇਗਾ.

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਕਸਰ ਵਿਚ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਾਸਲ ਸਟਾਲ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਰੂਪ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਕਾਰਵਾਈ. ਪਰ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਅਤੇ ਫੋਨ 'ਤੇ ਆਪਰੇਟਰ, ਅਤੇ ਵਿਤਰਕ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਫ਼ੀ ਬਦਲ ਵੱਧ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾਰੀ ਲੋਡ ਲੈ ਜ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਸਭ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ 100% ਹਨ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਨਿਗਮ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਾਅਵੇ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀ ਹਨ.

ਇੰਟਰਵਿਊ

ਖਾਲੀ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, MTS ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਵਾਰ, ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਨਾਲ MTS ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜ ਸਟੋਰ (ਕੈਬਿਨ) ਦਾ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਰਮ ਭਰਨ, ਕੁੱਝ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇੱਛਾ ਦਾ ਐਲਾਨ - ਅਤੇ ਸਭ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜੀਦੀ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ - ਉਡੀਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜ ਨਾ ਲਈ ਠੀਕ ਹਨ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ MTS ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਰ ਕੋਈ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਇਸ ਦੇ ਵਧੀਆ 'ਤੇ.

ਸਾਰਣੀ

ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, MTS ਵੀ ਕੁਝ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਮਾਣ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਉਹ ਅਹੁਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਆਪਰੇਟਰ ਖਾਤੇ ਅਕਸਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪਰ, ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ, ਜ ਸੁਮੇਲ, ਜ ਇੱਕ ਸਾਫ ਰੁਟੀਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2 ਲਈ. ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਪਾਰ ਘੰਟੇ ਨੂੰ ਵੀ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ 8 ਘੰਟੇ ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਾ ਵੱਧ 4 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ - ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੇਰ ਤੱਕ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. MTS ਬਾਰੇ ਉਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਵਰਤਾਰੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਥੇ ਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨਿਊਨਤਮ ਹੈ.

ਕਮਾਈ

ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਥਿਰ ਹੈ - MTS ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਜ਼ੋਰ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਭਾਵ ਵਿਚ, ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰ 'ਚ MTS ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਪਾਤ.

ਤਨਖਾਹ ਅਕਸਰ ਦਾਅਵੇ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੇਵਾਵ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਰੇ 5-10 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਮਾਮੂਲੀ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਗੁਜਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ MTS ਕਹਿੰਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਅਦਾਇਗੀ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਘੱਟ ਦਾਅਵੇ. ਪਰ ਸਿਰਫ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਮ ਕਾਰਡ ਅਤੇ MTS ਸੇਵਾ ਦੇ ਪਲਰਨ 'ਚ ਲੱਗੇ ਹਨ. ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟ ਪ੍ਰਤੀ 160-200 ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਵਰਤਾਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੈ. ਇਸ ਫੀਚਰ ਲਈ, MTS ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਬੇਹਤਰੀਨ ਨਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸੇ? ਵਾਰ, ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਵੇਚਣ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਸਿਰਫ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਉਸ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀ, ਨਾ ਹੈ, ਹੈ,.

ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ

ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਕੇਜ - ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ MTS ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਔਸਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਭਿਆਨਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਨਾ.

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਾਅਦਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਪਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ (ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ,), ਅਤੇ ਸ਼ੈਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਚਲਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲਗਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਤੋੜ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ MTS ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਤੌਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ -, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਮਿੰਟ ਹੈ, ਹੈ. ਕੋਈ? ਫਿਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲ ਟੁੱਟ ਲਈ ਬਗੈਰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵੀਹ-ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਬੈਠਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਹੈ - ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਇੱਕ ਲੰਚ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਘਾਟ ਆਧੁਨਿਕ ਵਰਕਰ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਕੇ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਆਪਸੀ ਸਬੰਧ

MTS ਕਰਮਚਾਰੀ (ਮਾਸ੍ਕੋ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਅਕਸਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਹੋਰ ਜ ਘੱਟ ਆਮ ਸਬੰਧ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਦਰ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਵਰਤਾਰੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜੇ. ਪਰ rude ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿੱਚ ਅਪਮਾਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹਨ.

MTS ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ Holidays (ਨਿਊ ਸਾਲ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਗਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਹਾਲਤ ਦੇ ਵਰਕਰ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ MTS ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੂੰ ਛੱਡ. ਹਰ ਕੋਈ, ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਫਿਰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕੰਪਨੀ MTS - ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਮਾਲਕ ਹੈ. ਜੀ, ਦਹਿ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਥਾਨ ਹੈ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਕਸਰ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਆਪਰੇਟਰ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਹੈ,.