ਅਧਿਆਪਕ ਪਹਿਲ ਪੈਨਸ਼ਨ. ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ ਵਾਧੂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ

ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਘਟਾ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਰੂਸੀ ਵਿਚ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਲਈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਥੇ ਰਾਜ ਬੀਮਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਉਹ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹਨ (ਔਰਤ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਲਈ 55 ਅਤੇ 60 ਲੋਕ ਲਈ) ਹੈ. ਇਸ ਹੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਜੋ 25 ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁੱਝੇ ਹਨ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. " 'ਤੇ ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ" ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ. ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ.

Pedagogical ਅਹੁਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਘਟਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ

ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਹੁਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੰਜ਼ਿਲ ਅਨੁਕੂਲ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੁਲਾਇਆ. ਹੇਠ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉਪਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

• ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮ ਦੀ ਚਾਲ ਚਲਣ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ;
• ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸਰਗਰਮੀ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜੇ;
• ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸਮੇਤ ਸਰਕਾਰ ਦੇ, 'ਤੇ ਡਿਊਟੀ;
• ਸੀਨੀਅਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਧਿਆਪਕ,
• ਅਧਿਆਪਕ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਤੇ methodologist;
• ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ;
• ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਅਧਿਆਪਕ;
• ਗੁਰੂ-ਬੋਲਣ ਦਾ;
• ਭਾਸ਼ਣ pathologists;
• ਸੰਗੀਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ;
• ਗੁਰੂ NAT. ਸਿੱਖਿਆ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਆਪਕ;
• ਵਿਦਿਅਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ;
• ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਤਾੜਨਾ

ਸ਼ਬਦ "ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ," ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇਣ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਿਨਾ "ਡਾਇਰੈਕਟਰ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰੱਖਿਆ ਅਧੀਨ ਆਉਦੇ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸੇ, ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਅਤੇ ਉਸ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਦੇ ਸਿਰ 'ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਕੰਮ "ਦੇ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗ ਨਾ ਕਰੋ. ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਢੰਗ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿਰ' substituent ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਪਰ.

ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ?

ਪੋਸਟ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਅਦਾਰੇ ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਇੱਕ ਘਟਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਐਕਰੁਅਲ ਯਕੀਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਸਕੂਲ, ਹਾਈ ਸਕੂਲ, ਫੌਜੀ ਸਕੂਲ, ਸਿੱਖਿਆ ਕਦਰ), ਬੋਰਡਿੰਗ ਸਕੂਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ;
• ਅਦਾਰੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਿੱਖਿਆ ਅਨਾਥ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਿਨਾ ਛੱਡ;
• ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮ ਦੇ ਚਲਣ ਨਾਲ sanatorium;
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੰਦ ਅਤੇ ਓਪਨ;
• ਸਕੂਲ ਦੇ ਬਾਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰੀ-ਸਕੂਲ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ,;
• ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਔਸਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ;
• ਸੇਵਾ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੀ ਲੋੜ ਬੱਚੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ.

ਸੂਚੀ ਦੇ ਧਿਆਨ ਨਿਰੀਖਣ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਦੌਰੇ ਬਚਣ ਲਈ. ਪੋਸਟ ਦੇ ਨਾਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘਟਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਕੰਮ, ਮੈਡੀਕਲ ਕਦਰ 'ਤੇ ਇੱਕ' ਬੋਲਣ ਦਾ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਬੋਝ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਵਿਧਾਨ ਫਰੇਮਵਰਕ ਬੋਲੀ 'ਤੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ 01.09.2000 ਸਾਲ ਹੈ, ਇਸ ਹਾਲਤ ਤਰਜੀਹੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ' ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ. ਟਾਈਮ ਸੀਮਾ 24 ਦਸੰਬਰ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਆਰਡਰ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿਚ ਕਿਹਾ, 2010 2075 №.

2000 ਤੱਕ, ਬੋਝ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਮਕਸਦ 'ਤੇ ਅਸਰ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. 1 ਸਤੰਬਰ, 2000 ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ ਤੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਆਰਡਰ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਵਾਰ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ,.

ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦ ਪੋਸਟ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ ਹੋਣ ਦਾ?

ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵਰਕਰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 18 ਸਾਲ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੇ, ਉਹ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੰਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਹੱਕ ਹੈ. ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਧੀਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਦੋ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਰਜ਼ ਜੋੜ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਨਾ ਕਰੋ.

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸੂਖਮ ਹਨ, ਜੇ, ਪੈਕੇਜ ਹੇਠ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ:

• ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ (ਫਾਰਮ ਸਾਈਟ ਪੀਐਫ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ);
• ਰੂਸੀ ਪਾਸਪੋਰਟ;
• SNILS - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਾਪੀ ਪੇਜ਼ਡ;
• ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸੂਲਾ ਮੰਜ਼ਿਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੱਕ ਦੀ ਮਦਦ;
• ਪਿਛੋਕੜ ਮਾਲਕ 2-ਪੀ.ਆਈ.ਟੀ;
• ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜੇ ਕੋਈ ਹਨ;
• ਇੱਕ ਫੌਜੀ ID - ਲੋਕ ਲਈ.

ਦੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਦਹਾਕੇ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਇਸ ਦੇ ਕਨੂੰਨੀ ਨਾਮ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸਮਾਯੋਜਨ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਨੂੰਨੀ ਨਾਮ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਉਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਲੋਡ ਦੇ ਤੱਥ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਉਸੇ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ?

ਸੁਧਾਰ ਵਰਕਫਲੋ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਜਥੇਬੰਦਕ ਮੁੱਦੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਤਰੀਕਾ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਆਜ਼ਾਦ ਫੇਰੀ.
• ਅਧਿਕਾਰ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ.
• ਮਲਟੀ-ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਦਰ ਜ਼ਰੀਏ (ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ).
• "ਪਬਲਿਕ ਸੇਵਾ" ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਜਿੱਥੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਲੋਡ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਦੇ ਬਾਅਦ 'ਤੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਜ ਗੁੰਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਫੋਨ ਜ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸੰਪਰਕ ਕਰੇਗਾ.

ਕੀ ਪਰਮੇਸ਼ੁਰ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਦੇ ਵਾਰ ਤੱਕ ਬਾਹਰ ਰਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ?

ਤਿਮਾਹੀ ਭਰਤੀ ਅਦਾਰੇ ਵਿਭਾਗ ਟੀਚਿੰਗ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰਜੀਹੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਾਰ ਛੇਤੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ? ਬਦਲਾਅ ਨਿਯਮਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪਿੱਛੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕੰਮ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ, ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਦਿਨ;
• ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਦਿਨ;
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਦੇ ਦਿਨ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਦਿਨ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਰਨ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ 2/3) ਨਹੀ ਹੈ;
• ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਛੁੱਟੀ;
• ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ;
• ਬੀਮਾਰ ਦੌਰ.

ਕਈ ਵਾਰ, ਦਾ ਹੱਲ ਵਿਵਾਦਿਤ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਬੰਦ ਬੋਰਡਿੰਗ ਸਕੂਲ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਤਹਿਤ 50% ਟੁਕੜੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ "ਗੁਰੂ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ 'ਨਾਲ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰੱਖਿਆ?

ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨੇ ਇਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਛੇਤੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਰੱਖਿਆ ਹੈ?

ਹਰ ਚੀਜ਼ ਅਧਿਕਾਰੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਨੁਸਾਰ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਲੋੜ 'ਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਾ ਦਿੱਤਾ.

ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਅਪਾਹਜ ਹੈ, ਜੋ ਆਯੋਜਨ ਹਾਲਾਤ ਬਿਨਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੋ ਦੇ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੰਦ ਅਦਾਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿੱਖਿਅਕ ਸਿਰਫ ਬਾਹਰੀ ਭਾਈਵਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਸੇਵਾ (ਐਸ ਇਕਾਈ) ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ.

ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜੇ ਦੋਨੋ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰ, ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹੋਰ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਪੋਸਟ ਦਾ ਕੰਮ ਲਾਭ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਫੋਕਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿਰਫ਼ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ ਵਾਧੂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ

ਲਾਜ਼ਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨੰਬਰ 781. ਲੋੜ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ 1999 ਦੇ ਬਾਅਦ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਹੈ, 1 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ:

• ਸੰਗੀਤ ਅਤੇ ਕਲਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਲਾ ਸਕੂਲ,;
• ਬੱਚੇ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਦਰ;
• ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਅਤੇ ਸੈਰ ਦੇ ਕਦਰ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮਾਹਰ ਹੇਠਲੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਹ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਪਾ:

• 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ;
• ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕੰਮ ਕਰ;
• ਮੈਨੂੰ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.

ਘੱਟ ਕੀਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਿਆਪਕ - ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਸਿਸਟਮ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੈਕਟਰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, (ਪੀਸੀ), ਪਰ, ਨਾ ਅੰਕ ਵਾਰ ਵੱਧ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ. 9 - ਇਸ ਲਈ, 2015 ਵਿਚ ਪੀਸੀ 6.6 ਅਤੇ 2016 'ਚ ਸੀ.

2016 ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਵਿੱਦਿਅਕ ਮਿਆਰ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ 'ਸਿੱਖਿਆ' ਤੇ "ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਥਾਪਿਤ 3 ਸਾਲ ਵਿਚ ਦੀ ਤਿਆਰੀ 1 ਵਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਪਾਸ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਿਓ, ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 40% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਲੱਸ 11% ਦਾ ਵਾਧਾ. ਤਨਖਾਹ ਖਾਤੇ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਬਿਨਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵੇਲੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੁਝ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਪਹਿਲ ਵਾਰ ਅਧਿਆਪਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਭ ਨੂੰ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਵਿਕਾਸ ਪੜਾਅ, ਜਦ ਤੱਕ ਵਿਧਾਨ ਦਾ ਆਧਾਰ. ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਵੇਖੋ. ਇਹ ਹੈ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਇੱਕ ਘਟਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ.