ਕਰਨਾ ਜਣੇਪੇ ਸਾਲ 2013-2014 ਦੇ ਲਈ ਛੱਡ ਗਿਆ ਹੈ?

ਬੱਚੇ ਲਈ 1) ਗਰਭ, ਜਣੇਪੇ, 2) ਦੇਖਭਾਲ: ਰਵਾਇਤੀ ਛੁੱਟੀ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਦੋ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਜਾ ਕੇਸ ਵਿੱਚ 140 ਦਿਨ ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 1.5-3 ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਹਰ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਲੇਖ 'ਤੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ.

ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ - ਫ਼ਰਮਾਨ ਔਰਤ ਲਈ ਲਾਭ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ. ਜਣੇਪੇ ਗਣਨਾ ਲੇਬਰ ਕੋਡ, 2006 ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ №255 ਅਤੇ №81 1995 ਤੱਕ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਫ਼ਰਮਾਨ ਜਣੇਪੇ ਅਤੇ ਗਰਭ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ 'ਤੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਇਕ ਮੁਸ਼ਤ-ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਜਣੇਪੇ ਲਈ SMIC ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ 2013 ਵਿਚ 23.924 ਰੂਬਲ ਰਕਮ ਹੈ, ਅਤੇ 2014 ਵਿੱਚ 25.528 ਰੂਬਲ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗੀ.

ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਜਣੇਪੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਾਲਕ ਦਾ ਪੂਰਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਨੇਮ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਗਰਭ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ,. ਹੇਠ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ 2013-2014 ਦੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦੇ ਇੱਕ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਭੱਤਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਕਿਸ ਵਰਕਰ ਦੇ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਹੈ

2014 ਵਿੱਚ, ਗਣਨਾ ਲਈ ਨਵ ਦਿਸ਼ਾ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਗਣਨਾ 2013 ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ,, 2 ਸਾਲ ਦੇ ਖਾਤੇ ਛੁੱਟੀ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਡਾਟਾ ਲੈ, ਪਰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ (731) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਮ Singleton ਗਰਭ 'ਤੇ ਸਾਰੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ (ਗੁਣਾ ਨਤੀਜੇ - ਦੌਰਾਨ ਰਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ 140 ਦਿਨ ਜਨਮ - 194 ਦਿਨ) - 156 ਦਿਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਕਈ ਗਰਭ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: 216.000 ਰੂਬਲ / 731 * 156 = 46.095,76 ਰੂਬਲ.

ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਲਈ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਜੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਗਣਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. 2 ਸਾਲ (731) ਲਈ ਹਿਤੇ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ 24 ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ (5554 ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 'ਚ 5205, 2014 ਹੈ). 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 ਰੂਬਲ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ:.

ਕਰਨਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਹੈ

ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਮਾਨ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਹਿਲਾ ਗਣਨਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ 438,87 ਦਿਨ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ 30 ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: 438.87 * 156/30 2282.12 ਰੂਬਲ =.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਨਲਾਈਨ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਵਰਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਕੋਡ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬੱਚੇ ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨਵ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ ਸਿਰਫ ਮਾਤਾ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤੇ ਬੀਮਾ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀ ਹਨ, ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭਰਮ ਬਣਾਉਣ, ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਗਰਭਵਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਜੇਬ." ਅਸਲ ਵਿਚ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਰੀਰ FSS ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਗਰਭਵਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਖਾਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਹਰ ਵਰਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਗਿਣਿਆ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਹੀ ਡਾਟਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ' ਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਲੇਬਰ ਨਿਰੀਖਣ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜ FSS ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ.