ਕੀ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗੀ, ਨੇ ਅੱਜ?

ਸੀਨੀਆਰਤਾ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕੰਮ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਤੀਜੇ ਵਾਲਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਮਿਆਦ ਮਤਲਬ ਹੈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਮਿਆਦ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਕਈ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

- ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ. ਇਹ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਈ ਗਿਣਿਆ, ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੀ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੀ, ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਪੁਰਾਣੇ-ਪੈਨਸ਼ਨ (ਇਸ ਵੇਲੇ ਕਾਫ਼ੀ 5 ਸਾਲ), ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ. ਇਸ ਲਈ, ਅੱਜ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ ਵਿਧੀਵੱਧ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

- ਆਮ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਬਰੇਕ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ. ਇਹ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਸੱਟ ਜ ਬੀਮਾਰੀ (1,2 ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ) ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪਹਿਲੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਮਾਤਾ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ. 25 ਸਾਲ - ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ 20 ਸਾਲ ਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੇ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ - ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਜਦ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ, ਖਤਰਨਾਕ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼.

- ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ - ਇੱਕ ਸੰਜੋਗ ਦੇ ਘੰਟੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਖਤੀ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਵਾਰ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਜਾਣ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਹੋਰ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਛੱਡਦੀ ਹੈ ਦੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਬਿਨਾ ਇੱਛਾ ਨਾਲ, ਵਾਰ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਜਾ ਅੱਗੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਦ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ, ਨਿਰਵਿਘਨ ਸੇਵਾ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਜੇ ਨਾ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੇ, ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜ ਦੇਸ਼ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਪੌਦੇ' ਤੇ ਕੰਮ ਰੀਲਿਜ਼ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸ, ਇਸ ਨੂੰ 2 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਨਵ ਦੀ ਲੇਬਰ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾ .

ਕਰਨ ਲਈ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਇਹ ਨਵ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾ 3 ਮਹੀਨੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀ ਨਾ ਗਵਾਓ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੀ ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਵਰਗ:

- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਪੁਨਰਗਠਨ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਚਲੀ ਗਈ;

- ਅਯੋਗ ਆਰਜ਼ੀ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ, ਜੋ;

- ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਵਸੇਬੇ ਦੀ ਮਿਤੀ' ਤੇ ਦੋਸ਼ ਹੈ;

- ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਜ ਦੀ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਹੈ;

- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਜੋ ਉਪਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਹੈ.

ਜੇ ਇਸਤਰੀ, ਜਦ ਤੱਕ ਬੱਚੇ ਉਪਰ-ਜ਼ਿਕਰ ਸਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਨਵ ਦੀ ਲੇਬਰ ਸਬੰਧ ਆਵੇਗਾ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ (16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ) 14 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਾਰ ਖਤਮ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੰਟਰੱਪਟ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ (ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ) ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ 'ਤੇ ਉਹ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦੇ ਅਨੁਵਾਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ.

ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ 2007, ਜਦ ਤੱਕ ਸੰਬੰਧਤ ਸੀ, ਕਿਉਕਿ 'ਤੇ ਇਹ ਵਾਰ ਦੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਭਰ ਤੇ ਇਹ ਆਕਾਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ. ਅੱਜ, ਇਹ ਲਾਭ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਭਾਵ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਦੌਰ, ਜਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਿਨਰਧਾਰਨ ਕੇ.