ਬੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਰਿਵਿਊ: ਨਵੰਬਰ 2014

ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਪਰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੀਈਓ ਦਾ ਲਗਭਗ ਅੱਧਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਬੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਉਦਯੋਗ - ਪੋਰਟਲ Trud.kom ਮਾਹਰ ਸਭ ਸਥਿਰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਖਿਡਾਰੀ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਗੁਣ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਰੁਝਾਨ.

ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲ 'ਚ ਆਮ ਰੂਸੀ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਰੁਝਾਨ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੰਗ ਵਧ ਰਹੀ. ਹਰ ਦੇਸ਼ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਸੇ ਭਾਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਖਾੜੇ ਵਿੱਚ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨਾ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਮਿਆਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਕਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਹਨ.

ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਜਾਰੀ ਵੈਧਤਾ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਭ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, "ਟਰੱਸਟੀ". ਹਰ ਪੰਜਵ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਿੱਜੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ 92% ਦਾ ਕੰਮ ਖੋਜ ਦੇ ਇਸ ਖਾਸ ਢੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵੱਧ 70% ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.

ਸਟਾਫ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਧਾਉਣ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ 60% ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਜ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. Trud.kom ਮਾਹਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਖਾਲੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਜੋੜੋ ਮਾਸ੍ਕੋ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਸਕੋ ਖੇਤਰ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ, ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ, ਨਿਜ੍ਹਨੀ, ਸਮਰਾ, ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ, ਕ੍ਰੈਸ੍ਨਾਯਾਰ ਹਨ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੁਣ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਮਾਸ੍ਕੋ, Leningrad, ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ, ਨਿਜ੍ਹਨੀ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਜ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਵੱਧ ਹੋਰ ਗ਼ਰੀਬ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ, ਭੋਜਨ ਦੇ ਉੱਚ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ.

ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਮੱਸਿਆ

ਬੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ 'ਅਰਥ-ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ 12% ਦੇ ਲਈ ਖਾਤਾ. ਖੇਤਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਸ਼ੀਅਰ, ਖਜ਼ਾਨਚੀ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਤੇ ਮਾਹਰ, ਬਕ ਮੈਨੇਜਰ, ਕੁਲੈਕਟਰ, ਵਪਾਰਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਲੋਕ 42% ਵੱਧ 1000 ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. 62% ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਆਮ ਕਾਰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ:

ਇੱਕ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਸਰਗਰਮੀ - 53%;

ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ - 50%;

ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ - 45%.

ਵਰਤਮਾਨ ਆਰਥਿਕ ਰੁਝਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੇ. ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਪੱਧਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਆਸ ਕਰਨ ਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਚੁੱਕਣ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਬੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਰੂਬਲ ਮੱਧਮ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ ਹੇਠ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਮਾਸ੍ਕੋ - 46400;

• ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ - 47400;

• ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ - 28400;

• ਨਿਜ੍ਹਨੀ - 31060;

• ਸਮਰਾ - 21200;

• ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ - 30700.

ਵੇਰਵਾ Trud.kom ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ.