ਕੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ

ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮੇਰੇ ਲਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ, ਸਾਡੇ ਮਾਪੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਦਾਦੀ, ਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ, ਬੁੱਧਵਾਨ ਅਤੇ ਨਿਮਰ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਤੀ ਬੱਚੇ-ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਬਿਲਕੁਲ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੋਸ਼ਲ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਤਬਦੀਲੀ ਆਮ ਲੋਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਮੰਨ, ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ, ਮੁਫ਼ਤ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਜ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵ ਧਾਰਨਾ, ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ, ਉਥੇ ਪੋਸ਼ਣ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ ਹਨ. ਹੁਣ ਇਹ ਵੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਉਮਰ 'ਤੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਆਈ.ਟੀ. ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਭਾਵਨਾ vaccinate ਨੂੰ ਪੁੰਜ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਉੱਚ ਸਵੈ-ਮਾਣ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਆਗੂ, ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਯੋਗ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਾਲ ਹਰਾਇਆ, ਲੈ, ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਨਵ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਸਵੈ-centeredness ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ - ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੀ ਕਦਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਹੋਇਆ ਸੀ ਹੋਣਾ ਯਕੀਨ ਹੋ. ਭਾਵ ਹਰ ਬੱਚਾ ਹੀ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਆਗੂ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਭ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਭਰੋਸਾ, ਪਰ ਉਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਰਾਜ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭਾਗ ਹਨ, ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਉਹ ਸਮਝਦਾਰ ਸਵੈ-ਆਲੋਚਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਡੁੱਬ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ.

ਸ਼ਾਇਦ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਤੱਕ subconscious ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਇਸੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ? ਚਮਤਕਾਰੀ, ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੇ ਗੁਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਹੜੇ ਬੱਚੇ ਬਚਪਨ ਜੋ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਸਲਾਹਿਆ ਗਿਆ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪਲ, ਜੋ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ, ਆਪਣੇ ਨਵ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਨੂੰ ਹਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੌਸਲਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਦੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਵਧ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਵੱਡੀ ਹਾਰ ਤੇ ਛੋਟਾ ਆਦਮੀ ਦੀ ਜਿੱਤ ਘਰ ਦੀ ਕੰਧ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਘਰ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਸਿੱਖਣ,, ਕਾਇਲ ਹਾਰ ਦਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਜ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹਾਸਲ. ਗੁਣ ਅਤੇ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮਾਪੇ ਦੇ ਘਰ ਤੱਕ ਅਪਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ. ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਹਰ ਪਰਿਵਾਰ, ਵੀ ਸਭ ਮਾਮੂਲੀ ਘਟਨਾ ਨੂੰ dramatized, ਜੇ, ਫਿਰ ਅਜਿਹੇ ਇਨਸਾਨ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਕਾਸ ਕਰੇਗਾ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ? ਅਤੇ ਹਾਰਨ ਅਤੇ ਜੇਤੂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖੋ. ਕਿਸ ਖੇਡਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਜ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਬਿਨਾ ਇੱਜ਼ਤ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ,: ਜਿੱਤ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੰਗੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੰਗਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਨੇਤਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ?

"ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਰਡ ਨਹੀ ਹੈ!" - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਚਮਤਕਾਰੀ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਭੀੜ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਖੁਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਸਭ ਪ੍ਰਤੀਤ ਪਾਗਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਲੈ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠ ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਹਨ:

• ਆਪਣੇ shortcomings ਦੇ ਨਰਮਾਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਯੋਗ;
• ਇਹ ਅਸਫਲਤਾ ਤੱਕ ਵੱਧ ਲਾਭ ਖੋਲ;
• ਇਹ ਦਿਲ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ;
• ਲਗਾਤਾਰ ਇਸ ਦੇ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਤਾਕਤ ;
• ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ;
• entrains;
• ਉਸ ਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਬੰਦ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਦਾ ਹੱਕ ਪਲ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਹੇਠ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਬਚਪਨ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪਹਿਲ ਚੁਣਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਸੂਰਵਾਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੱਭਣ ਲਈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰੰਗਤ ਜ ਧਾਰਨ ਦੀ ਲੱਕੜ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਤਰਜੀਹ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ: ਖਬਰ ਜ ਆਰਾਮ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਚੋਣ? ਤਦ ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ!