ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ - ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਅੰਕੜੇ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰ, ਵੱਧ 5 ਲੱਖ (ਲਗਭਗ 40%) ਵਿਚ ਕੰਮ 12 ਲੱਖ ਲੋਕ ਰੂਸ ਵਿਚ ਅੱਜ ਅਨੁਸਾਰ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਧਮਾਕੇਖੇਜ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਧਮਾਕੇਖੇਜ ਧਾਤੂ, ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਹਨ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ (ਆਰਥਿਕ, ਟਰੈਕਟਰ, ਸੜਕ-ਇਮਾਰਤ) ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਉਸਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ, ਲੱਕੜ ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਪੈਦਾ ਉਦਯੋਗ. ਉੱਥੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਜਿਸ ਦੇ ਵਰਕਰ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮਈ ਰੋਗ ਦੇ ਵੱਧ ਖ਼ਤਰੇ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਕੀ ਖਤਰਾ ਦੇ ਕਿਸਮ ਦੀ? ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝ ਰਹੇ ਹਨ, ਜ਼ਹਿਰ, ਅਤੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਰੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਹਤ ਲਈ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਗਲਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਔਲਾਦ ਹੋਣ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਖਤਰਾ.

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕਾਰਕ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕਾਰਕ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਕ. ਜੋਖਮ ਸਰੀਰਕ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਤਾਵਰਣ (ਉੱਚ ਅਤੇ ਘੱਟ ਦੇ ਤਾਪਮਾਨ, ਧੂੜ, ਸ਼ੋਰ, ਕੰਬਣੀ), ਰਸਾਇਣਕ (ਸੁਗੰਧਤ, ਚੁੱਲ੍ਹੇ ਵਿਚ ਛਵੀ ਦਾ ਸਾਹ ਅਤੇ ਮੀਟਰ. ਪੀ) ਅਤੇ ਜੀਵ ਕੁਦਰਤ ਹਨ. , ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਵੈਟਰਨਰੀ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਰਾਸੀਮ, ਟੀ ਬੈਕਟੀਰੀਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਤਰਨਾਕ ਵਾਇਰਸ ਦੀ ਲਾਗ ਨਾਲ ਲਾਗ ਦਾ ਖਤਰਾ ਜੀਵ ਕਾਰਕ, ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ, ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਕਾਰਕ - ਸਰੀਰਕ ਜ ਦਿਮਾਗੀ ਤਣਾਅ (ਹਾਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੀਬਰਤਾ) ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਰਕਰ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਵਰਕਰ ਸੱਜੇ ਦਾ ਆਨੰਦ:

1. ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 6 ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ (36 ਤਕ) ਜ ਹੋਰ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ. ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ 'ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ, ਵਰਕਸ਼ਾਪ, ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ' ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1974 (ਐਨ 298 / ਲਾਕਕੰਗ ਵਿਚ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਦੇ ਸਟੇਟ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮਤੇ ਦੇ ਕੇ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ 22) ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਇਹ ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਦੁਕਾਨਾ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕੁੱਲ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਜ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ, ਇਲਾਵਾ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਨਕਾਰ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਵਰਗ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ - ਰੂਪੋਸ਼ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਜ ਪਹਾੜ ਪੱਥਰ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਕੰਮ, radioactively ਮਲੀਨ ਖੇਤਰ, ਸਿਹਤ ਵਰਕਰ, ਵੈਟਰਨਰੀ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਵਿਅਕਤੀ.

2. ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਮੋਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਾਕੀ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਹੀਟਿੰਗ ਦੇ ਕਮੀ.

3. ਇੱਕ ਉੱਚ ਦਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ.

4. ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ, ਸਿਹਤ ਭੋਜਨ, ਦੁੱਧ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ.

5. ਨਿਯਮਤ ਮੈਡੀਕਲ ਚੈਕ-ਅੱਪ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਹੁਕਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਸੰਭਵ contraindications ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਉਲਟ ਕਾਰਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਢਲੀ ਰੋਕਥਾਮ ਮੈਡੀਕਲ ਚੈਕ-ਵਰਕਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਨਹੀ, ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਾਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸੰਭਵ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਿਵਕਾਰ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਵਿਚ contraindicated ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

6. ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ, ਖਤਰਨਾਕ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਬਚਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਵਰਗੀਕਰਨ ਨਾਲ ਸਖਤ ਅਨੁਸਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਪੁਸਤਕ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਮੇਸ਼ੁਰ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਦੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅਸਲ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਵਾਰ. ਇਹ ਉਚਿਤ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.