ਗੂਗਲ ਵਿਚ ਕੰਮ: ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਦਾ ਸੁਪਨਾ. ਸੁੰਦਰ ਅਤੇ ਮੋਕਲੀ ਦਫਤਰ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ sofas, ਰੰਗ, ਸਫਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਦੰਗਾ, ਕ੍ਰਮ - ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਤੇਜ ਵਿਚ ਬਹੁਤਾਤ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਗੂਗਲ ਇਮਾਰਤ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੈ. ਕਲਪਨਾ ਗਲਾਸ ਪਰਿਸਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਛੱਤ superprofessionals ਹੇਠ ਇਕੱਠੇ ਇੱਕ ਚਮਕਦਾਰ ਅਤੇ ਮੋਕਲੀ ਦਫਤਰ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਹਰ ਚੀਜ਼ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿੱਚ ਖਿੰਡੇ.

ਗੂਗਲ ਹਨ

"Google" - ਇੱਕ ਵੈੱਬ-ਅਧਾਰਿਤ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਪਯੋਗ ਪ੍ਰਤਿਮਾ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ. ਅੱਜ, ਕੰਪਨੀ, ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਸਰਵਰ ਦਾ ਪਰਬੰਧਨ ਸਵਾਲ ਦੇ ਅਰਬ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਯੂਜ਼ਰ ਡਾਟਾ ਦਾ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਗੂਗਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦ - ਇੱਕ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਮੇਲ ਸੇਵਾ ਜੀਮੇਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ Google+, ਇੱਕ ਵੈੱਬ ਬਰਾਊਜ਼ਰ ਗੂਗਲ ਕਰੋਮ, Picasa ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, Hangouts ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਓਕੇ Google ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਜਾਣਿਆ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿਕਸਿਤ. ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ - ਔਖਾ ਹੈ, ਪਰ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਲਈ ਅਮੁੱਲ ਹੈ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ

ਗੂਗਲ ... ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਸਭ ਜੋ ਇਸ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਰਨ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਅਹਿਮ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ. ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਪੜਾਅ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਬਿਨੈਕਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਪੜਤਾਲ, ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤਹਿ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
• ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫੋਨ 'ਤੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਰਿਮੋਟ ਸਾਧਕ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਸੰਚਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ.
• ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ. ਸਾਨੂੰ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਦੀ ਆਸ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਗੂਗਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਖਾਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ ਮਾਹਰ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ ਚਲਾ ਗਿਆ.

ਸੰਖੇਪ

ਗੂਗਲ ਨੇ ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਮੌਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਖੇਪ ਕਈ ਵਾਰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਗੇ. ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਗਿਆਨਵਾਨ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਕਦਰ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਚੁੱਕ. ਲੋੜ ਲਿਖਣ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ "Google" ਕੋਈ ਵੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਚੰਗੀ-ਰਚਨਾ ਬਣਾਈ, ਦਿਲਚਸਪ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. Google Play - ਕਾਰਜ ਦੇ ਦੁਕਾਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਸਧਾਰਨ ਨਿਯਮ ਲਿਖਣ ਦੌਰਾਨ ਰਹੋ:

• ਸੰਖੇਪ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਿਪਲੋਮਾ ਤੇ ਔਸਤ ਸਕੋਰ ਦਿਓ.
• ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ (ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਡਿਪਲੋਮਾ ਵਿਚ ਜਿੱਤ) ਬਾਰੇ ਲਿਖੋ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਗਿਆਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਲਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
• ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ.
• ਸ਼ੌਕ ਦਿਓ.
• ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਲਿਖੋ (ਇੱਜ਼ਤ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ).

ਸੰਖੇਪ ਪੂਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ, ਉਸ ਦੇ ਵੇਖਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਕਤ ਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ. ਇਹ ਪੋਰਟਰੇਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨ ਵਿੱਚ, 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਵੇਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਬੋਲਡ, Frank, ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ ਰਹੋ.

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ: "ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ? ਗੂਗਲ 'ਤੇ" ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ. ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਣ ਨੂੰ X ਦੇ ਦਿਨ ਅੱਗੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਉਹ ਲਿਖਤੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਭਾਵਨਾ ਬਿਨਾ ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਿੱਖਣ. ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਹੁਨਰ, ਸੰਚਾਰ, ਅਨੁਭਵ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਹੁਨਰ: ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ, "ਗੂਗਲ" ਮਾਹਰ ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਮਾਪਦੰਡ' ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲਾਉਣ.

ਹਰ ਕਸੌਟੀ 1.0 ਤੱਕ 4.0 ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਹੈ. ਇਿੰਿਰਜਵਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਕਮੇਟੀ 'ਤੇ ਕੋਈ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਰੇਡਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਖੇਡਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੇਕਰ 3.6 - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ, ਕਈ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਮਾਪਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੈਮੋਰੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਅਤੇ radix ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੌਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

Google ਸੇਵਾ ਦਾ ਕੰਮ, ਸਰਗਰਮ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਕਾਬਲ ਮਾਹਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਕਦਰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਮੈਨੇਜਰ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ. ਸਿੱਖਿਆ, ਬੋਧ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਖੁਫੀਆ ਬੀਬੇ, ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰ - ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ.

ਟੈਕਨੌਲੋਜੀ

ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਕੰਮ - ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਕਾਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ "Google" ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ freelancer ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਫੋਨ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੇਗਾ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ. ਉਹ ਕੋਡ ਲਿਖਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਛੇ ਇੰਟਰਿਵਊ - ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਚਾਰ ਕਰਵਾਏ. ਇਹ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ. ਸਵਾਲ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਇਕਸਾਰ ਫਰੇਮਵਰਕ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਤੀਜੇ' ਤੇ ਬਾਹਰ ਲੈ.

ਚੋਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜੇ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਖਾਸ ਮੰਗ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ. ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਸੋਚਣਾ:

• ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਹੁਨਰ.
• ਫਾਸਟ ਸਿੱਖਣ.
• ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ.
• ਆਪਣੇ ਦਿਲ.
• ਬੌਧਿਕ ਨਿਮਰਤਾ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਵਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਬਗੈਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੜਤਾਲ. ਫਾਈਨਲ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਫਾਇਦੇ

ਗੂਗਲ ਵਿਚ ਕੰਮ - ਰਚਨਾਤਮਕ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਤਜਰਬਾ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ. ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਨੂੰ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬੰਧਤ ਆਧੁਨਿਕ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ 'ਤੇ, ਨਿੱਘੇ ਘਰ: sofas, ਚੇਅਰਜ਼, ਸੁਆਦੀ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ. ਹਾਲਾਤ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੇਰ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘਰ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਹੀ ਹਨ.

ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖੋ ਮੇਨੂ ਨਾਲ ਕੈਫ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਆਮ ਵਰਕਰ ਹੈ. ਨਾਸ਼ਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਟੁਨਾ ਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਲਈ ਨਿੰਬੂ-ਪੁਦੀਨੇ ਖਣਿਜ ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਕੜੀ ਚਿਕਨ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤੇ, ਡਬਲਰੋਟੀ ਅਤੇ ਚਾਕਲੇਟ ਮਿਠਆਈ ਖਾਣ ਦੀ. ਸਥਾਨਕ ਸੰਤੁਲਿਤ ਮੇਨੂ (ਫਲ, ਸਬਜ਼ੀ, ਅਨਾਜ), ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਕਵਾਨ - ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਭੋਜਨਾਲਾ ਭੋਜਨ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਹਰ ਪੱਕੇ ਅਫਸਰ Gourmet ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਮੁਫ਼ਤ ਦੇ ਲਈ!

ਗੂਗਲ ਵਿਚ ਕੰਮ - ਇੱਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਬੋਨਸ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੌਰਾ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨਿਪਟਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਖੇਡ ਕਮਰਾ, ਮਸਾਜ ਚੇਅਰਜ਼, ਇੱਕ ਬਿਲੀਅਰਡ ਰੂਮ, ਕੱਪੜੇ, ਕਾਰ-ਸੰਭਾਲ. ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਰਾਤ ਸਟਾਫ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸ਼ਰਾਬ ਦਾ ਗਲਾਸ 'ਤੇ ਪਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ Pleasant ਫਾਇਦਾ - ਇੱਕ ਠੋਸ ਬੀਮਾ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਟਾਫ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਮਹਿੰਗੇ ਤੋਹਫ਼ੇ, ਨਵ ਸਮਾਰਟ ਫੋਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੰਤਰ ਬਣਾਉਣ.

ਹੋਰ ਪਲੱਸ: ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਿਜ਼ਾਇਨ. ਇਹ ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਜੀਵ ਹੈ,, ਭਵਿੱਖਮੁਖੀ ਫੀਚਰ ਹਨ. ਇਹ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਦਫਤਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹਨ. ਪਰ, ਜਦਕਿ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਨਿਗਮ ਵਿਚ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ.

shortcomings

ਗੂਗਲ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੋਚਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਨਜ਼ਰ ਆਵੇ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਸੰਸਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਵਾਰ ਅਤੇ ਅਸੂਲ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੰਮ ਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਯੋਗਤਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਜੋ ਵੱਕਾਰੀ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਲੈ. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਕਸਰ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਖਿੱਚ ਲਿਆ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਬੋਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੀ, ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਹਨ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਮੁਫ਼ਤ ਵਾਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਲਗਭਗ "ਸੋਨੇ ਦੇ ਪਿੰਜਰੇ 'ਚ, ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਭੀੜ ਦਫ਼ਤਰ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਲਗਾਤਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਫੈਲਾਓ ਵਰਕਸਪੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਰਫ਼ ਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਇਪਸੋਸ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਗੂਗਲ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਸ ਅਤੇ ਲਹੂ ਦੇ ਅਸਲੀ ਲੋਕ ਕੰਮ ਹੈ. ਗਲਤੀ ਅਤੇ ਨੁਕਸ ਤੱਕ ਸੰਪੂਰਣ ਨਹੀ ਹਨ.

ਤਨਖਾਹ

ਸਾਡੇ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਸਵੈ-ਪੂਰਤੀ ਅਤੇ ਹਾਸਲ ਗਿਆਨ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਨਾ ਕਰਦਾ? ਗੂਗਲ ਵਿਚ ਕੰਮ - ਵੱਕਾਰੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਬੋਨਸ, ਭੁਗਤਾਨ, ਨਕਦ ਇਨਾਮ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਮੌਜੂਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 100 ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਸਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਹੁਦੇ - ਵਿੱਤੀ ਐਨਾਲਿਸਟ, ਵਪਾਰ ਵਿਕਾਸ ਮੈਨੇਜਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਉਤਪਾਦ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ, ਖੋਜ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਤਕਨੀਕੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧ ਮੈਨੇਜਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਯੂਜ਼ਰ ਇੰਟਰਫੇਸ ਦੀ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ, ਆਨਲਾਈਨ ਵਿਕਰੀ ਮੈਨੇਜਰ, ਸੇਵਾ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਪਲੱਬਧਤਾ. ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

ਸਮੀਖਿਆ

ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਪੈਸੇ ਮਿਲ? ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸਵਾਲ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਵੀ ਔਖਾ - ਵਿੱਚ ਕੰਮ "ਗੂਗਲ." ਇਹ ਸਾਰੇ "ਜਾਲ਼" ਚਸ਼ਮਦੀਦ ਦਾ ਅਸਲ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸਾਬਕਾ ਗੂਗਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ ਹਾਰਡ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮਾਹੌਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਤਣਾਅ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਹੰਕਾਰ, ਇੱਛਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਥੀ ਪਾ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ - ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਿਫਰ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ.

ਅਸਲੀਅਤ ਇਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗੁਲਾਬੀ ਹੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਈ ਆ ਵੱਕਾਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੱਕ ਦੇ ਸਧਾਰਨ ਿਹਦਾਇਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਾ ਵਰਤੋ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਐਲੀਮਟਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਪਤਨ ਹੌਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. Sverhvalifikatsiya, ਦਾਗ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਲਈ ਉੱਚ ਲੋੜ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ. ਨਨੁਕਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਅਕਸਰ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਦਕਿ "Google" ਵਿਚ ਕੰਮ ਬਰਾਮਦ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੋਸਤ ਗੁਆ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕੱਚ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਇਕ ਠੋਸ ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.