Professiogram ਮੈਨੇਜਰ: ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ. ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ Professiogram. Professiogram ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ

ਸ਼ਬਦ "professiogram", ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ ਸੁਣਵਾਈ. ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਵਾਰ. ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ disassemble ਇਹ ਧਾਰਨਾ professiogram ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਇਸ ਦੇ ਭਾਵ.

professiogram ਕੀ ਹੈ?

ਸ਼ਬਦ "professiogram" ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲੱਛਣ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ 'ਤੇ ਲਗਾਏ ਮਿਆਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ professiogram ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ ਵਰਕਰ ਦੀ ਖਾਸ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ (ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, psycho-ਸਰੀਰਕ, ਤਕਨੀਕੀ, ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ) ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨੂੰ ਕੁਝ - ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ professiogram ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਕਟ ਦੀ ਘੜੀ ਵਿਚ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਸੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਵਾਰ ਦਾ ਵਾਧਾ ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ. ਇਸ ਸਬੰਧ professiogram ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਵਿਰੋਧੀ ਸੰਕਟ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਬਿੱਟ ਬਾਰੇ ਇਹ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਇਹ ਮਿਆਦ

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾ ਸੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ. ਸੰਕਟ ਨੂੰ professiogram ਵਾਪਸ ਪ੍ਰੀ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਈ ਤਾਰੀਖ. ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਪਲ ਲੋਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟਰੇਡ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੇਹੜੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਵੇਰਵਾ ਦੀ ਰਚਨਾ ਫੈਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 'ਤੇ. ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਕਥਾ ਪਰੀ ਕਿੱਸੇ ਵਿਚ ਵੀ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਸਕਦੇ, ਉੱਥੇ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਸਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ.

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਯੂਨਾਨੀ ਫ਼ਿਲਾਸਫ਼ਰ ਪਲੈਟੋ ਦਾ "ਰੀਪਬਲਿਕ" ਦੀ ਲਿਖਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਿਸਫ਼ਾਰ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਕੰਮ 360 ਬੀ ਸੀ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਦਿਨ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਬਦ "professiogram" ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਸੀ, ਪਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਇਸ ਦੇ ਗਠਨ ਆਈ ਹੈ.

ਮੈਨੇਜਰ ਅੱਯੂਬ - ਗੁਣ ਫੀਚਰ

ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਹੀ, 'ਮੈਨੇਜਰ' ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਧੁੰਦਲੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੰਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅੰਤਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ, ਜੋ ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, - ਇਸ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਰਥ, ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਫਰਜ਼ ਹੈ, ਮਾਨੀਟਰ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਇਹ ਕਾਰਜ ਲੈਣ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ The ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੀ ਇਹ ਸਮੂਹਕ.

Professiogram ਮੈਨੇਜਰ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਹਰ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਗੰਭੀਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਆਖਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਨਾ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਈ ਵਾਰ ਕੇਸ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਨਹੀ ਹੈ, ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਇਹ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ.

Professiogram ਮੈਨੇਜਰ: ਕੀ ਗੁਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ professiogram ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਿਆ ਲੋੜ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸਾਹਿਤ ਵਿਚ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਮੁੱਖ ਲੋੜ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸਫਲ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਨ ਲਈ, ਪਰਵਾਹ, ਹੇਠ ਜਰੂਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

• ਇਹ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਢੰਗ ਵਰਤਣ ਲਈ (, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਆਰਥਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਹੋਰ) ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
• ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਗਿਆਨ ਦੇ ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਖੇਤਰ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਖੋਲੋ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫ਼ੈਸਲੇ.

Professiogram ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੈਨੇਜਰ ਲੱਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਇਹ ਸੂਚੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ. ਇਹ ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਯੋਜਨਾ;
• ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਮੁੱਦੇ (ਮਨੁੱਖੀ, ਆਰਥਿਕ, ਤਕਨੀਕੀ, ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਹੋਰ) ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ;
• ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਪਾਅ ਦੀ ਗੋਦ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;
• ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਨਾਲ ਿਮਲਾਉਣ;
• ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ.

ਐਚ ਮੈਨੇਜਰ: ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ

ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਪਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲੜੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸੇਵਾ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.

ਅਕਸਰ ਛੋਟੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਚੋਣ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ 'ਤੇ ਲੈ ਕੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਹੌਸਲਾ, ਰੱਖ-ਰਖਾਵ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਰਚਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਫਾਇਲ ਦੇ. ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ professiogram ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਤੇ ਹੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ.

ਐਚ ਮੈਨੇਜਰ: professiogram ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ

ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਮੰਨਿਆ ਉਪਰ ਇਹ ਆਮ ਲੋੜ ਲਈ ਸਭ ਮੈਨੇਜਰ. ਪਰ, ਹਰ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਫੀਚਰ ਹਨ. ਹੁਣ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ professiogram ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ ਪਰੋਫਾਇਲ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ "ਅਮਲਾ ਪਰਬੰਧ" ਤੇ ਵਧੀਆ.

ਐਚ ਮੈਨੇਜਰ ਿਵਵਸਾਇਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਸਮਾਜ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਚੰਗੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਦੇ ਖੇਤ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਸਿਖਲਾਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਮਲਾ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਆਣਾ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ: ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਕੁੱਲ professiogram ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਕੇ ਵਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਵੀ ਇਹੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕਈ ਮੁਹਾਰਤ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅੰਤਰ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਮੰਜ਼ਿਲ - ਵਿਕਰੀ.

ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ - ਹੀ ਇਹ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਉਤਪਾਦਕ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੇਵਾਵ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖਪਤਕਾਰ. ਵਿੱਚ ਅਸਲ ', ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੱਧ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹਾਨ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ. ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਜ ਸੇਵਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ.

Professiogram ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹੇਠ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਢੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਫੀਚਰ ਦੇ ਗਿਆਨ;
• ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਅਸਬਾਬ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਗਿਆਨ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਗਿਆਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਸਿੱਖੋ ਦੋਨੋ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿਖੇ ਇਹ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

Professiogram ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਕਸਿਤ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਭਾਸ਼ਣ, ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਾਈ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.