ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ. ਖੇਤਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ - ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇ. ਕੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ? ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ? ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਕੀ ਹੈ? ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

ਮੈਨੇਜਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਨ,

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਵਾਪਰਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਦੇ ਸਬੰਧ ਲੈਣ ਲਈ ਹੈ ਹੈ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ, ਮੈਨੇਜਰ - ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ, ਇਕ ਆਗੂ. ਇਸੇ ਬਾਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਇਆ ਬਹਿਸ ਛੱਡੋ, ਸਾਨੂੰ typology ਨੂੰ ਸਮਝਣ. ਮੈਨੇਜਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ (ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਸਾਰ ਲਈ) ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਰਗਰਮ ਜ ਪੈਸਿਵ: ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਹਿਲੀ - ਜਦ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ, ਮੈਨੇਜਰ ਸਿਰਫ ਆਉਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ. ਸਰਗਰਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ - ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ - ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਭ ਨੂੰ ਹਾਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ.

ਕੁੰਜੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁਨਰ

ਉੱਥੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਵਿਕਰੀ (, ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ) ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਪਰਵਾਹ:

• ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਰਤਾ; ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਭਿਆਨਕ ਸੀ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇੱਕ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਦੀ ਮੌਕਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਇੱਕ ਗਾਹਕ, ਸਿਥਰ ਅਤੇ ਚੁੱਪ ਮੂਡ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ;
• ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰਭੂਤ ਦੇ ਗਿਆਨ; ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਬੁੱਕ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ;
• ਵਚਨਬੱਧਤਾ;
• ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੁਣਨ ਹੋਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਾਹਕ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਚਣ;
• ਠੀਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾ;
• ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇੱਕ ਸੌਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ - ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਰੂਰੀ ਹੈ,, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ; ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੰਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੀ ਲਚਕਤਾ ਲੈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੁੰਜੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਚੰਗੇ ਉਤਪਾਦ ਗਿਆਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੀਵੀ ਲਿਖਣ ਲਈ?

ਸੰਖੇਪ - ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਧਿਆਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਾਇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਚੰਗਾ ਸੰਖੇਪ - ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਫ਼ਾਈ ਅਤੇ ਬਖੂਬੀ ਸਜਾਇਆ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਹੈ.

ਸਵਾਲ ਉੱਠਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਤਸਵੀਰ ਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜ ਨਹ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਫੋਟੋ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਬੇਲੋੜੀ ਵੇਰਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਬਿਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੀ ਇੱਕ ਆਮ ਫੋਟ, ਹਾਸ਼ੀਏ ਅਤੇ ਚਿਣਨ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਟੈਕਸਟ ਅਰਥ ਯੂਨਿਟ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, - ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਰਾਮ ਗਲਤੀ ਲਈ ਮੁੜ ਭੇਜਣ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ. ਸੰਖੇਪ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਪਾਠ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਥਿਤੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ 'ਤੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ "ਮੈਨੇਜਰ" ਆਸਾ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜੇ, ਇਸ ਖਾਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਵੱਖਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰ.

ਹਿੱਸਾ "ਸਿੱਖਿਆ" ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭਰਨ ਲਈ ਵੀ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਹੀ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੋਸਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ, ਸੈਮੀਨਾਰ ਜ ਕੋਰਸ ਪਾਸ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ?

ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾਇਰਾ - ਇਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ, ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਾਸ ਸਿੱਖਿਆ ਜ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਜ਼ਰ ਬਲ ਰਹੇ ਸਨ ਹੈ. ਇਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੱਕ ਘੱਟ rungs ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਸੇਲ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ - ਜ merchandiser.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਸਭ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ - ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸਟਾਫ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਜਾਣ ਦਾ.

ਟੈਰੀਟੋਰੀਅਲ ਜ ਖੇਤਰੀ?

ਖੇਤਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਿਕਰੀ 'ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ:

• ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ;
• ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਵਹਾਅ ਨੂੰ ਕਾਬੂ, ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
• ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ;
• ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.

ਨੂੰ ਇੱਕ ਖੇਤਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਦੇ ਕਰਤੱਵ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮਾਨ ਹਨ ਖੇਤਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ. ਅਕਸਰ, ਕੰਪਨੀ ਇੱਕੋ ਇਹ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣ. ਅਜਿਹੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਲਾਇਸੰਸ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਾਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਸੰਦ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਖੇਤਰੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦਿਓ ਅਤੇ ਇਲਾਕੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਸਫ਼ਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਥੋਕ ਜ ਪਰਚੂਨ?

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ (ਸਾਰ ਲਈ) ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਥੋਕ ਵੰਡ ਦੀ ਲੱਗੇ ਜ ਪਰਚੂਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਚੂਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਸਭ ਦੇ ਨਾਮ 'ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ "ਜ" ਵਿਕਰੀ "ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਾਡੇ ਲਈ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ - ਫਾਈਨਲ ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਮਾਲ ਦਾ ਬੋਧ ਹੈ, ਵਿਕ ਅਜਿਹੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ. ਥੋਕ ਵਿਕਰੀ '- ਵਪਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਛੋਟੇ ਕਿਓਸਕ ਤੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੁਪਰਮਾਰਕਿਟ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਠਿਕਾਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਥੋਕ ਵਿਕਰੀ 'ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੇਠ:

• ਗਾਹਕ ਆਧਾਰ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ;
• receivables ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਭੰਡਾਰ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ;
• ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.

ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਫੀਚਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਤਪਾਦ ਜ ਸੇਵਾਵ?

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੈਨੇਜਰ ਕੁਝ ਵੀ ਵੇਚਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜੀਦਾ ਪੈਮਾਨੇ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ ਵੀ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਬਸ, ਵੇਚਣ ਦੇ ਕੇ ਅਜਿਹੇ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀ ਮਾਲ ਅਤੇ ਸੇਵਾ, ਦੇ ਲਾਗੂ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਨੂੰ MTS ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਮਾਹਰ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ (ਸਾਰ ਲਈ) MTS ਹੇਠ:

• ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਗਾਹਕ ਖਿੱਚਣ - ਇੰਟਰਨੈੱਟ, ਟੈਲੀਫੋਨ, ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਟੈਲੀਵੀਯਨ;
• ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਅੰਤ;
• ਮੌਜੂਦਾ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਧਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ.

ਔਖੇ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵੇਚਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਹਿੰਗੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਫ਼ਲ ਬਣਨ ਲਈ

ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਜਾਵੇਗਾ: ਬੁੱਕ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ,, ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਸਫਲ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਸਿੱਖ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਭਾਲ, ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ. ਸੰਚਾਰ - ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਹੁਨਰ, ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਵੇਚਣ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੱਕ. ਕੀ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ? ਇਹ ਖਪਤਕਾਰ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਭਰੋਸਾ ਦੇ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ, ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਧਾਰ.

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ - ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨੂੰ ਵੇਖ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.