ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ: ਨਮੂਨਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਿਸਫਾਰਸ਼

ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਕਿਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦ?

ਤੁਰੰਤ ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨਾ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ 'ਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿਯਮ ਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੇ ਜਦ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਹੈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਸਭ ਆਮ ਕਾਰਨ - ਪੜਤਾਲ respectfulness ਨਮੂਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਰਾਚਾਰ ਜ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਅਪਰਾਧ ਸ਼ਾਮਲ. ਬਸ ਪਾ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ, ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਜ ਇੱਕ ਖਾਸ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਿਖਣ ਸਭ ਆਮ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਤੇ ਮਾਤਹਿਤ ਵਿਚਕਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ.

ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਦਸਤੀ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ, ਕੋਈ ਸੰਕਟਕਾਲ ਸੀ, ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਰੰਤ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੈਰਾਨੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਜ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ. ਤੁਰੰਤ ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉਸਾਰੂ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਕੋਰਸ ਦਾ, ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਤੱਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ, ਉਥੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਦੂਜੀ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਿਖਣ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਬਚਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਡਾਇਰੈਕਟਰ-ਜਾਣਕਾਰੀ - ਸਵੈ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ, ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਜ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸੰਭਵ ਲਾਗੂ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਜਾਣਕਾਰੀ 2 ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਮੇਜ਼ ਉੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਨਾ, ਜੇ, ਫਿਰ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਪੂਰਨ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ, ਕੀ ਹੋਇਆ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ, ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਲੇਟ ਆਉਣ, ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ' ਚ ਗਲਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ - ਇਸ ਸਭ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਦੇ ਕੇ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ?

ਇਸ ਦੇ ਸਹੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ: ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਪਰ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਭ ਲੋਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੂਰੀ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ. ਜੀ, ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਕਸਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨੋਟ ਬਾਹਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ? ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 'ਤੇ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਸਭ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਪਰ, ਸਭ ਲੋਕ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ 'ਚ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਇਜ਼ ਹਨ: ਅਕਸਰ ਗਾਈਡ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਜੋ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਸੌਦਾ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਵਿਚ ਵੇਖੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ. ਜੋ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੇ ਜੋੜ ਬਾਰੇ

ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਤੇ: ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ? ਆਸਮਾਨ ਲੋੜ ਇੱਥੇ ਨਹੀ ਹਨ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇਸ ਚੋਣ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਨਾਹੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਹੱਥ ਦੇ ਕੇ ਲਿਖਿਆ ਸਿੱਖਿਆ ਸਵੀਕਾਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਹੱਥ-ਲਿਖਿਆ ਪਾਠ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਥੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਰਕ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਕੋਰਸ ਦਾ, ਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੁਝ ਖਾਸ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਹਨ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਯਮ: ਕੈਪ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ 'ਤੇ ਛਪਿਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬਣਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਸੱਜੇ ਸਪੈਲ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ' ਤੇ ਨੋਟ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਵੰਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ. "ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ:" ਹੇਠ, ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਸੁਰਖੀ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਕਸਰ ਹਰ ਸੰਭਵ ਅਤੇ ਅਸੰਭਵ ਮਿਆਰ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਰਾਜ ਦੇ ਨੋਟ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: ਕੈਪ ਪੂਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਕਫ਼ਾ ਬਿਨਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਹੇਠ ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਗਰਾਫਿਕਲ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਯਮ: ਦੇ ਬਲਕ

ਕੈਪ ਰੱਖਣ ਉਪਰੰਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹੈ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਥੇ ਹੈ? ਜਾਣਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ, ਸੰਖੇਪ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਸਾਫ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ 'ਤੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਸਭ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ surnames ਦੀ ਮਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਪਹਿਲੀ, ਸੱਚ ਨੂੰ ਲਿਖ ਦੇ. ਸਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਲਦੀ ਜ ਬਾਅਦ ਸੱਚਾਈ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਭਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟ ਲੱਚਰ ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਇੱਕ no-nonsense ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਿਲਕੁਲ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ ਜਦ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲਿਖਿਆ.

ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ

ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ, ਕਿਸ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਨਾ ਸਮਝਣ ਲਈ. ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਵਿੱਚ ਮੌਕੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਿਰਫ ਦੋ ਦਿਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਉੱਚ ਭੇਜਣ ਲਈ ਹੈ. ਨਹੀ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੂਰੀ ਤੇ ਲਗਾ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਇੱਕ ਨੋਟ ਲਿਖੋ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਢੁਕਵ ਅਥਾਿਰਟੀ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯਮ ਦੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਵਿਚ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਜੋ ਕਿ ਮਾਹਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਗਲਤ ਵਾਰ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕਰਵਾਈ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲੰਬੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੱਕ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਵਰਕਰ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਨਾਲ ਤਸੱਲੀ ਨਾ ਹੈ, ਜੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਗਾ, ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵੱਖ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਸਿੱਧਾ ਗੱਲਬਾਤ ਦੁਆਰਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 193, ਜੋ ਕਿ ਹੁਣੇ ਹੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦਵਸਆ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 193: ਆਮ ਲੱਛਣ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਮਤ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਹੈ, "ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ." ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਬੌਸ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਬਹਾਨਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਝ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਹੋਰ ਬਸ ਦੁੱਖ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਕਿ? ਧਾਰਾ 193 'ਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ.

ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਅਧਿਕਾਰੀ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਘਟਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ' ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਾਗੂ.

ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ

ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਭਾਗੀਦਾਰ ਹੈ. ਕੁਝ ਨੂੰ ਵੀ ਕੋਈ ਸਾਫ ਆਮ ਲੋੜ ਹਨ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਹਰ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਅੱਗੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੋੜ ਪਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ.

ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੇ ਨਾਮ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਗਭਗ ਵਰਕਰ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਉਸੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੈਪ ਸੱਜੇ-ਪਾਸੇ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਰ ਨਾਲ, ਬਦਸਲੂਕੀ ਜ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.