ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ

ਅੱਜ ਤੱਕ, ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਬਚੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਕੀ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ, ਸਟਾਫਟਾਂ ਅਤੇ ਦੁਕਾਨਾਂ, ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੀਆਂ ਗਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਕੁਝ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ: ਉਹ ਕੁਝ ਚੱਖਿਆ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਖ਼ਰੀਦਣ ਵੇਲੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ, ਛੋਟ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਲੀਫ਼ਲੈੱਟ

ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ-ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਕ ਮਿੱਠੀ ਮੁਸਕੁਰਾਹਟ ਨਾਲ, ਇਕ ਖਰੀਦਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਲੀਫ਼ਲੈੱਟ ਜਾਂ ਇਨਾਮ ਸਾਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪ੍ਰੋਮੋਟਰ ਅੱਜ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ (ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਸੁਹਾਵਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ) ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਦਾ ਕੰਮ ਚੰਗਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਮਾਂ ਲਾਉਣਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਆਓ ਇਕ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੌਜਵਾਨ ਜਾਂ ਇਕ ਲੜਕੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨੇ ਇਕ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਰਸਾਈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਉਹ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਿਲਚਸਪ ਪੇਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

1) ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਚੁਣਨਾ ਤਰੱਕੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਇਕ ਅਖ਼ਬਾਰ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹੋ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਹਰ ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, 150 ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ rubles ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ (ਮਾਸਕੋ ਲਈ ਡੇਟਾ) ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ. ਭੁਗਤਾਨ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਹਰੀ ਡਾਟਾ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਟ੍ਰੀਟ ਸਟੌਕਸ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਟੋਰ ਤੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਠੰਡੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀਆਂ, ਕਲੱਬਾਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਾਡਲ ਡੇਟਾ ਵਾਲੇ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ ਲੜਕਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਉੱਚਤਮ ਬੋਲੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਅਨੁਭਵ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ, ਪਹਿਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਸਮਝੋਗੇ ਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਦਰਤੀ ਹਲਚਲ ਅਤੇ ਅਜਨਬੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ, ਸਟੈਂਡਰਡ ਰੇਟ ਤੇ ਸਧਾਰਨ ਮਕੈਨਿਕਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਟਾਕਾਂ ਲਈ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਸਹੀ ਹੈ.

2) ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਚੋਣ. ਅੱਜ, ਸਿਰਫ਼ ਮਾਸਕੋ ਵਿਚ ਹੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਮੋ-ਐਕਸ਼ਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਲਗਭਗ 150 ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਢੁੱਕਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੈ, ਤੁਰੰਤ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਏਜੰਸੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਜੋ ਇਸਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਾਰੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਬੇਈਮਾਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਏ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਾਂ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੁਰਮਾਨੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਉੱਤੇ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਬਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪੜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਮੋਟਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵੱਡੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ ਜਿਹੜੀਆਂ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲਤਾਪੂਰਵਕ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੱਲ੍ਹ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਖੋਲ੍ਹੀ ਹੋਈ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਗੜਬੜ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵੀ ਬੁਰਾ. ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਧੋਖਾ ਖਾਓਗੇ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਤੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

3) ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਏਜੰਸੀ ਕੋਲ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉੱਥੇ ਵਾਯੂਮੰਡਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਉਲਝਣ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਡਰੇ ਨਾ ਹੋਵੋ - ਇਸ ਖੇਤਰ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੀਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਜਾਂ ਪੋਲ ਹੋਇਆ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਾਲੀ ਮੁੱਦਾ), ਫਿਰ ਸੋਚੋ ਜੇਕਰ ਇਹ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਇਕ ਹੈ. ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਜੁਰਮਾਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਅਚੰਭਕ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਹਦਾਇਤ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ.

4) ਕਾਸਟਿੰਗ. ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਏਜੰਸੀ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ - ਕਾਟਿੰਗ ਕੁੱਝ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕੈਸਟਿੰਗ ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ- ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਟਿੰਗ, ਜਿੱਥੇ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸਿੱਧਾ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਕਾਸਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਗਾਹਕ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੇ ਉਹ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਵਧੀਆ ਕੱਪੜੇ ਵਿੱਚ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਰਮ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਪਕਾਉਣਾ, ਵੱਡੇ ਗਹਿਣੇ, ਪੀੜੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਟੈਟੂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਣੀ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗਾਹਕ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਰੈਂਕਾਂ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਕਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੁਝ (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹਦਾਇਤ ਜਾਰੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ). ਕਾਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਨਾ ਸੋਚੋ ਜਾਂ ਵਾਧੂ ਸਾਲ ਦਿਓ - ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਗਾਹਕ ਤੁਰੰਤ ਦੇਖੇਗਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੱਖ ਤੋਂ ਦਿਖਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ. ਅਕਸਰ ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਣ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਫੈਸ਼ਨਯੋਗ ਹੈ, "ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ" ਇਸ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ!

5) ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਗੱਲ ਕਰੀਏ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸੰਧਿਆ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਪਤੇ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਉੱਠਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵਿਗਿਆਪਨ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਿਪਤਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਅਕਸਰ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਗਲਤੀ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਗਿਆਪਨ ਸਮੱਗਰੀ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੋਵੇ, ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਬੁਲਾਓ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣੀ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਲਾਪਰਵਾਹ ਰਵੱਈਏ ਕਾਰਨ ਉਹ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਸਮੇਤ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਓ ਲੋਕ ਸਚਾਈ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰੀਏ - "ਸ਼ੈਤਾਨ ਇੰਨਾ ਭਿਆਨਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਪਟ ਕੀਤਾ ਹੈ." ਸਾਡੀ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਆਮ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਹਥਿਆਰਬੰਦ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋਗੇ. ਬਸ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਕ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਦਾ ਕੰਮ ਇਕੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕੰਮ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਭ ਕੁਝ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਹੱਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੱਖ ਵੱਖ ਦਿਲਚਸਪ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਕਰੀ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰੂਹ ਨੂੰ ਵੀ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਥਿਆਰ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਹੈ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਫਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ!